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○杭州市职工（劳模）疗休养基地黄山推介会。
○黄山市百名劳模乘黄杭高铁感受改革开放40周年成果。
○“工会贷”缓解小微企业融资难。
○2019“徽州百工”徽州剪纸制作技艺大赛暨“同饮一江水
共筑徽杭情”剪纸邀请赛。
○第五届职工职业技能大赛暨首届杭州都市圈（黄山）茶艺师邀请赛。
○开展“跟着劳模去扶贫”活动。
○黄山工匠博物馆（匠心堂）开工。
○“阳光送岗
携手筑梦”工会就业援助专场招聘会。
2019年以来，黄山市总工会认真贯彻落实中国工会十七大、省工会十四大精神，按照年初工会工作规划部署，持续推进“五有”工会建设，以工会干部“实干指数”提升职工群众“幸福指数”，展现了工会组织新气象，开辟了工会工作新格局。
发挥组织优势，赋能民营经济发展
工会作为服务于广大会员企业、职工的组织，承载着企业和职工的切身利益，2019年初，市总工会联合邮储银行黄山市分行针对黄山市内成立工会组织的小微企业，推出用于满足其生产经营资金需求的专属贷款，服务范围覆盖农林牧渔、制造业、批发零售、信息技术等行业。目前“工会贷”活动已在黄山区、徽州区、休宁县举办3个专场，35家企业签订“工会贷”协议，资金总额达1.91亿元，工会组织在企业中的凝聚力和向心力不断增强。
发挥阵地优势，定位融杭切入点
为深入贯彻落实长三角一体化发展国家战略和全面融入杭州都市圈决策部署，黄山市总工会积极与杭州市总工会对接，成功争取到杭州市总工会安排7800名职工并带动数万名职工来黄山疗休养，并联合杭州市总召开职工（劳模）疗休养基地推介大会，推出精品线路，共享旅游经济发展红利，有效激发两地合作潜力，做好融杭大文章。
同时积极与杭州市等共同开展劳动竞赛，互派选手同台竞技。组织开展“徽州百工”徽州剪纸制作技艺大赛暨“同饮一江水，共筑徽杭情”剪纸邀请赛、“徽州百工”数控车工技能大赛暨“融入长三角 共筑山水情”数控车工技能邀请赛，让职工有更多的机会与国内的高手交流过招，引领技术交流、技术比武、技术创新活动在全市各行各业持续开展，推动职工素质建设工程深入实施。
发挥行业优势，助推文明城市创建
市总工会充分发挥工会在邮政、移动、电信、联通等窗口行业的牵头、协调、督促、服务作用，建立完善了窗口单位创城QQ群、微信群等信息联系渠道，在重要时间节点，组织窗口行业开展中国道路宣传教育。市总牵头负责的窗口单位全部规范设置志愿服务台，基本实现服务零缺陷、群众零投诉，通过开展亮标准、亮身份、亮承诺等活动，擦亮优质服务窗口。7月底开始，市总开展“双创双月”集中攻坚行动工作，制作了《黄山市窗口单位创城创卫专项督查检查表》，并将4个样本点任务分配落实到各部室，将督查结果反馈给各窗口单位，针对工作薄弱的单位，主动上门约谈，帮助提高认识，完善措施，补齐短板。
发挥试点优势，助力全市安全生产
持续开展“安康杯”竞赛，2019年报名参赛单位1844家，参赛职工10.9332万人，参赛单位比上年增长13%。扎实推进黄山市“全国“安康杯”竞赛活动旅游行业试点城市工作，广泛征集旅游行业“安康杯”竞赛考核标准；参与全市安全生产检查、市安全生产考核活动；健全工会劳动保护监督检查体系，举办全市劳动保护监督检查员培训班，工会劳动保护监督检查员参与安全检查359次，查出安全隐患1436条，有效助推全市安全生产平稳向好。去年以来，全市“安康杯”竞赛共获国家级奖励数18个，省级奖励数36个。黄山市总工会连续5年获全国“安康杯”竞赛优秀组织单位。
强化责任，提高政治站位
落实意识形态工作责任制，加强对工会网站、微信公众号等工会意识形态阵地建设的管理，牢牢把握工会网络舆论主导权，既传播工会声音，又贴近职工需求，努力做到“上接天线、下接地气”；落实管党治党的政治责任，坚决贯彻中央关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定精神，严守党的政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，自觉把工会工作摆在全市工作大局中审视和谋划，更加有力有效地服务黄山发展。
丰富内容，凝聚思想共识
深化“中国梦·劳动美·黄山篇章”主题宣传教育活动,开展丰富多彩的职工文体活动。去年来，市总工会组织开展“改革前沿”演讲比赛暨全省选拔赛；联合市委宣传部、团市委、妇联等开展庆祝中华人民共和国成立70周年文艺汇演；召开全市“比创新、比创业、比创造、增动能”推进会暨“五一”“五四”表彰大会，集中表彰一批先进模范人物；举办黄山市第二届职工运动会，设广播体操、篮球、乒乓球、登山等12个项目，吸引全市1万余名职工参与，并从中选拔12支优胜队伍代表黄山市参加省第四届职工运动会，集中展示了黄山市广大职工健康向上，团结进取的精神风貌。
提笔润色，引领创业创新
以“徽州百工”系列竞技评比活动为引领，广泛开展示范性劳动竞赛，进一步弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。市总工会牵头举办了全市太平猴魁手工制作技艺大赛、全市木工大赛、全市剪纸大赛以及全市数控车工技能大赛等17个大项竞技比赛，参与职工和单位越来越多，社会反响越来越好。认真做好全国、省、市三级五一奖章、奖状和工人先锋号的评选表彰工作。去年，获全国表彰的单位和个人5个，获得全省表彰的单位和个人6个；积极关心关爱劳模，落实劳模各项待遇，发放全国劳模和省部级劳模的“三金”（低收入补助金、困难补助金、春节慰问金）115.38万元，其中全国劳模43.08万元，省部级困难劳模72.3万元，并安排9名省部级劳模赴黄山工疗和半汤工疗疗休养，组织30名市级劳模赴吉林松花湖疗休养，为73名劳模进行了健康体检。
依法维权突出一个“准”字
与市司法局、市律师协会联合开展“尊法守法、携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，由49名志愿者成立8支服务分队“走”进职工集中街道、社区、企业、工地、车站等实地场所主动服务，了解职工具体法律需求，向职工宣传法律法规政策，积极为职工提供法律服务。据统计，活动期间共实地普法宣传60次、发放宣传资料1.3万余份、现场法律咨询1200余人次、现场宣讲惠及职工5432人次。在全市运营车辆最多的21路公交线路上打造法治宣传公交专线，车厢内张贴“12351”职工服务热线、工资工时和工伤处理等热点问题回答、《工会法》《中国工会章程》等法律宣传画，向乘客宣传法律知识，将乘客的普通出行变成学法之旅。利用微信公众号开通法律咨询栏目，切实发挥新媒体覆盖面广、时效性强、传播速度快等特点,面向农民工推出“微信+”公益法律服务，为农民工省时、省力、省心解决实际问题。
帮扶品牌突出一个“实”字
落实为职工群众办好“十件实事”工作部署，以春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖“四季送”活动为载体，持续开展工会传统帮扶品牌项目。2019年举办了70场“阳光送岗携手筑梦”工会就业援助专场招聘会，组织百家用人单位提供3000多个就业岗位，成功帮助600多名职工就业；围绕重点工程、重点项目组织实施夏季“送清凉”活动，全市各级工会筹措资金近千万元，慰问企业近120家、惠及职工近1.5万人；金秋助学救助204名困难职工子女，发放助学资金104万元；两节慰问困难职工（农民工）家庭2895户，发放慰问金551.72万元。继续推进户外劳动者“幸福驿站”和女职工“阳光家园”创建活动，共创建省级“幸福驿站”2家和市级“幸福驿站”10家。
此外，去年2月份省政府将困难职工帮扶纳入民生工程后，黄山市总工会积极对接市民生办，制定并出台了黄山市困难职工帮扶民生工程实施办法，开展生活救助、助学救助和医疗救助项目，实施精准帮扶。截至目前，累计生活救助389户，使用资金230.672万元；累计医疗救助78人，使用资金66.8427万元。
互助保障突出一个“细”字
市总工会通过报刊、微信公众号和门户网站开展形式多样的职工互助保障工作政策知识宣传，利用下基层检查落实工作之际，对一些不涉及个人隐私的典型理赔案例进行宣传，让更多的职工了解、并自愿参加职工互助保障工作。目前，全市共有899个基层工会开展了职工互助保障活动，43134人次的职工参加了职工互助保障计划，共计保费350万元，保费比上年增长23%。受理意外伤害、重大疾病和女职工特殊疾病理赔715起，为661名职工支付各类互助金156万元；为84名困难职工发放爱心救助款共计12.6万元；为24名困难职工子女发放爱心助学款7.2万元。
会员普惠突出一个“新”字
制定黄山市智慧工会建设年实施方案，落实好智慧工会建设中“做实数据、做强平台、做好服务”的要求，运用互联网技术和信息化手段开展工作，逐步形成线上线下相互融合的工会工作格局。先后投入100余万元建设完成黄山市职工服务网和黄山市工会服务信息化平台，平台实名制录入工会组织数据2642个，采集工会会员数据138959条。推进工会会员普惠服务：与市邮储银行合作，在三八、五一、六一等节点开展女王节鲜果特惠购、六一带您畅游书海以及“工惠绿色行、一角坐公交”等活动，在广大工会会员中产生较好的影响。目前，全市共收到工会会员卡申请58955条，制发会员卡47427张，激活率为82.18%，累计消费650701笔，涉及金额6.92亿元，会员卡服务特约商户已超过400家。
在党建引领上发力，打造魅力工会坚持党建带工建，以提升组织力为重点，突出政治功能，强化工会基层党组织建设。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，开展集中学习5次、集中研讨5次，支部集中学习研讨5次。利用市总官网设置主题教育专栏，开展微信公众号每日一学（开展30期）、结合帮扶走访，为退休党员送理论上门17人次、开展革命传统教育1次、形势政策教育2次、先进典型教育1次、警示教育活动3次。市总在赴黄山金马公司调研时，职工普遍反映2019年受市场的影响，工资待遇有所下降，市总当即拿出3万元，用于企业稳岗，得到职工点赞。
在工会组建上发力，打造活力工会扩大非公企业工会组织覆盖面，促进工会组织不断向非公经济组织和社会组织延伸。目前，全市100人以上企业172家，职工数有3.51万，已经建会的161家，达到93.6%；职工入会3.48万，达98.9%。其中3家单位获省“六好”乡镇工会，5家企业获省非公企业示范工会。全面推进货车司机等八大群体入会工作，全会上下联动，合力攻坚克难，2019年成立工会组织33家，新增会员1000余名。
在队伍建设上发力，打造能力工会积极推进干部队伍规范化建设。组织9批次72名工会干部参加省总培训，市总本级举办6期培训班，培训工会干部800人次；实施社会化工会工作者招聘工作，截至目前，全市共录用社会化工会工作者28人，有效缓解区县及乡镇工会工作力量不足；推动市总机关中层干部轮岗交流，激发干部干事创业活力；健全联系职工群众机制和基层联系点制度。去年以来，班子成员共走访基层198次，走访企业242户，走访职工2400余人次。
在税费代收上发力，打造实力工会积极协调有关部门，不断健全完善代收制度、创新工作机制，坚持推进代收工作扩面增量，填补代收“空白点”做到应收尽收，确保工会经费收缴“无死角”、全覆盖，对代收工作中出现的新情况、新问题，做到边征收边完善，切实把代收工作做实做细，推动工会经费收缴公平、合理、规范，对于规模以上企业经费收缴将作为重点，对于不足额缴纳的重点企业，由工会和税务组成专门力量，进行催收，确保重点大户工会经费收缴到位。去年以来，税务代收工会经费1800多万元，同比增长11%，进一步提升了工会服务职工群众的保障能力。
（组稿：黄山市总工会）
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