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图为亳州市总工会党组书记、主席张学峰（左二）到扶贫点走访慰问。
毫无疑问，回顾亳州市总工会近几年的工作，智慧工会建设堪为最值得称道之处。这不仅指亳州市工会在全省工会系统率先建立智慧工会云平台，实现工会智慧服务；也不仅指亳州市总党组书记、主席张学峰在《中国工运》杂志发表题为《工会工作与互联网深度融合的探索与思考》的文章，其创举先后被人民网、安徽日报客户端宣传报道，更为重要的是，其在网上为企业和职工提供招聘求职平台的做法，受到原省人大常委会副主任、省总工会主席李明，省总工会党组书记、副主席徐发成的高度关注，他们分别作出批示，要求在全省推广亳州市总工会的经验。记者对亳州市总工会党组书记、主席张学峰的专访，就从这一话题谈起。
记者：“十三五”期间，亳州市总把网上工作作为深化改革的着力点，实施工会工作动力变革、手段变革，引领职工建功立业新时代，赢得广泛好评。请问亳州市总在智慧工会建设方面，具体取得了哪些成效？下一步又将推出什么新的举措？
张学峰：推动工会现代化治理水平提升，离不开工会网络信息化工作的发展。对此，我们有充分的认识。近几年，我们不断深化工会工作与互联网深度融合，实现了“五个常态化”，形成了“一拖五”的工作格局。一是网上办事工作常态化。开设网上办理业务 11 项，实现“零上门”、“一日结”。仅去年就受理办理网上办事项 11379 件。二是网上招聘活动常态化。特别是新冠肺炎疫情发生以来，开展就业援助和网上培训活动，集中时间、集中精力开辟“亳工招聘”栏目并同步到手机端，为企业和职工提供招聘求职平台。去年线上企业 1484 家提供就业岗位 5155 个，发布求职信息 104168 人，达成就业意向 33697 人，实现就业18686人。三是网上“亳工学堂”常态化。搭建“亳工学堂”模块，开设“思想政治”“普法讲堂”“教育培训”等 8 个专栏，从各级工会和社会层面征集视频课件，采取学习积分、有奖激励的办法，鼓励广大职工参与网上学习。去年征集课件433个，职工浏览量12万多人次。四是网上练兵比武常态化。利用工会微信公众号开发网上练兵系统，录入24个练兵工种，31713个练兵课题，采取答题积分、实物兑奖的办法，激励职工参与答题。五是网上普惠服务常态化。与人社局医保数据共享，通过数据对比，将医保自费超过 1000 元以上的职工，按照自费部分不同档次进行资金补贴并通过手机短信进行慰问。与邮储银行联合办理工会会员普惠卡，在签约商家提供折扣消费服务，实现“工会引导、银行补贴、商家减免”的特色消费。至于下一步工作，我们将在网上工会组织架构上作文章，完善工会会员数据库，在传统工会组织构架基础上，建立健全网上工会组织；在唱响网上“工会之声”上作文章，牢牢把握意识形态工作的主动权、领导权、管理权，切实担负党和政府赋予工会组织的职责使命。主动适应职工生产生活方式、社会交流方式、信息获取方式的新变化，推动工会新媒体建设，高歌网上主旋律，弘扬社会正能量；在凸显工会网上服务上做文章。从线下工会工作的单一视角转向多领域、多层面的互联网全能视野，把能在网上开展的工会工作，全部放在网上开展，真正实现哪里有职工，哪里就有工会组织的存在，哪里有职工聚集，哪里就要发出工会组织的声音。
记者：除智慧工会建设外，亳州市总工会还有很多工作富有特色，请您大致陈述一下。
张学峰：过去的几年，亳州市工会工作主要体现在“三聚焦”上。一是聚焦巩固党的阶级基础和群众基础，牢牢把握工会工作的政治方向。我们认真落实意识形态工作责任制，以思想政治建设为基础，以劳模宣传引领为抓手，建设亳州劳模馆和职工文明实践中心，在《亳州晚报》、工会网站和职工之家手机客户端同步开展“每周一星”劳模宣传。二是聚焦工会干部队伍建设，提高工会干部服务大局、服务职工的能力水平。我们大抓工会干部教育培训，按照分级分类培训原则，做到了工会干部全员培训。仅去年市县区就举办工会干部培训班 54 期，培训工会干部 3500 多人次；我们大抓工会干部实践锻炼，组织工会干部参与“四季送”活动，开展工会干部联系服务困难职工活动和农村脱贫攻坚包点包户活动。三是聚焦“强三性、去四化”，打通服务职工群众最后“一公里”。坚持开门办会，注重工作结合，借助各方力量推动服务职工各项工作开展。
记者：“十四五”已经开局起步，亳州市委、市政府提出了“奋力开创新阶段现代化美好亳州建设新局面”的奋斗目标，请问亳州市总工会有什么新思路？
张学峰：亳州市委、市政府审时度势，科学谋划了亳州“十四五”规划和 2035 年远景目标，亳州市工会围绕服务大局、服务职工，也制定了《亳州市工会第十四个五年规划和二零三五年远景目标》。今后一个时期，亳州市各级工会组织一要深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深化学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神。坚持面向基层、面向职工，突出对象化、公众化、互动化，积极开展有特色、接地气、入人心的宣传宣讲活动，引导好各级工会干部的政治理论学习，引领全市职工听党话跟党走。二要深化产业工人队伍建设改革，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，广泛深入持久地开展劳动和技能竞赛，激发职工的劳动热情，提升职工的创新创造能力。三要坚持以职工为中心的工作理念，巩固深化困难职工解困脱困成果，用心用情用力服务职工群众，坚持每年为职工办“十件实事”，坚持普惠服务与特惠服务相结合，最大限度地为职工群众服务，最大限度地维护职工群众劳动经济权益。四要树立大抓基层的鲜明导向，推进基层工会组织建设和工会工作规范化建设，加强调查研究，总结基层工会鲜活经验，推动基层工会组织建起来、转起来、活起来，使广大职工真正感受到“家”的温暖。五要全面加强党对工会的领导，深化工会改革，认真实施工会专、兼、挂相结合的组织领导体制，持续推进智慧工会建设，健全完善工会工作制度体系，深入纠治形式主义官僚主义突出问题，驰而不息加强党风廉政建设，努力营造风清气正的工会政治生态。
（张光宇 本报记者 李群）