为“三优池州”建设贡献工会力量

“十三五”以来，池州市工会组织和广大工会干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，全面贯彻落实中国工会十七大和省工会十四大确定的目标任务，围绕中心、服务大局，勇于担当、扎实工作，团结动员全市广大职工为“三优池州”建设作出了积极贡献。

记者：如何评价过去五年的池州工会工作？

刘社教：过去五年，池州工会一是始终坚持思想政治引领，职工群众政治信仰更加坚定。各级工会通过五一大讲堂、劳模工匠进校园、进企业等形式开展丰富多彩的理论宣讲活动。广泛开展了“中国梦·劳动美·安徽篇章”主题宣传教育，组织评选和宣传“池州最美工匠”，开展“网聚职工正能量 争做中国好网民”主题活动，引导产业工人爱岗敬业、甘于奉献、诚信守法，争做时代新人。

二是始终坚持服务大局，产业工人主力军作用更加彰显。紧紧围绕全市工作大局，广泛开展“当好主力军、建功新时代”等主题劳动竞赛和职工职业技能竞赛活动，产业工人的积极性、主动性和创造性得到极大发挥。组织开展了评选推荐表彰各类劳模先进活动，共评选推荐全国劳动模范和先进工作者 4 名，全国五一劳动奖章 5 名，省劳动模范和先进工作者 15 名，池州市劳动模范 60 名，池州工匠 10 名。广泛宣传劳模先进事迹，在全社会形成尊重劳模、关心劳模、爱护劳模、争当劳模的良好风尚。

三是始终坚持以职工为本，劳动关系更加和谐。扎实做好城市困难职工解困脱困工作，实现对困难职工的精准帮扶。积极协助党委政府做好促进就业、扶持创业等工作，连续多年开展“工会就业援助月”活动，特别是针对新冠肺炎疫情，组织开展了网上招聘和就业援助活动，受到了广大职工的普遍赞誉。做优传统帮扶品牌，深化开展工会“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四季服务活动，五年来 ，全 市 工 会 筹 集 帮 扶 资 金 2908.792 余 万 元 ，慰 问 职 工13899 万人次。

四是始终坚持推进智慧工会建设，线上服务作用更加显现。加强智慧工会基础建设，建成了“一库一卡两网两系统”和微信公众号。做实做大数据库，池州工会入库组织数 3403个，会员数241456人，基本实现了组织会员全部入库。努力推进工作方式转变和网上业务办理工作，不断提高工会组织服务职工群众的能力和水平，职工服务网网上办事数量已达1600 余件。充分利用智慧工会云平台、微信公众号和工会会员卡开展普惠服务，让广大职工充分享受购物、加油、观影、美食等一系列优惠。

五是始终坚持夯实基础工作，自身建设更加过硬。全面完成工会改革任务，加强职工之家建设，建立了密切联系职工群众机制。扎实推动省级以上开发区非公企业工会组织全面覆盖，深入推进货车司机等八大群体入会工作，全市共建立快递、建筑、物业、家政等4个市级行业性工会联合会，已建“八大群体”工会组织 208 家，发展会员 9349 人。至 2020 年底，全市基层工会组织达到3503家，工会会员达到233335人。

记者：“十三五”期间，池州工会做了大量卓有成效的工作，为奋进新征程打下了良好基础，那么，池州工会将怎样启航“十四五”？

刘社教：“十四五”时期，是全面开启新阶段现代化“三优池州”建设新征程的重要战略机遇期，也是工会深化改革创新，提升新水平、再上新台阶的重要机遇期。池州工会将重点做好以下几个方面的工作。

一是加强职工思想政治引领。深入开展大学习、大宣讲、大培训，充分利用“五一大讲堂”“五一学堂”、劳模进校园进企业等平台和载体，采用职工喜闻乐见的形式进行宣讲，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述入脑入心。坚持以社会主义核心价值观引领职工，深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，大力开展“网聚职工正能量、争做中国好网民”活动，深化文明城市创建活动，推进职工职业道德建设，丰富职工精神文化生活。完善市工人文化宫建设，深入开展群众性职工文体活动，彰显工人文化宫的公益特性。

二是深化产业工人队伍建设改革。建立工作联动机制，贯彻政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的要求，推动产业工人队伍建设改革，形成党委领导、政府负责、工会推动、各方参与的产业工人队伍建设改革工作格局。积极融入长三角一体化建设，围绕高质量发展，广泛深入开展多种形式的劳动和技能竞赛活动，动员组织职工在新型城镇化建设、产业发展和生态建设中发挥主力军作用。大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，继续开展劳模精神、劳动精神、工匠精神进基层活动，用工人阶级伟大品格和新时期劳模精神感召职工、激励职工、引领社会，唱响“劳动最光荣、劳动最伟大、劳动最崇高、劳动最美丽”的主旋律。

三是竭诚服务职工群众。坚持职工需求导向，构建以精准帮扶为重点的工会服务职工体系，加快池州市职工服务中心建设，提升综合服务职工功能，做好各类职工维权帮扶工作。拓宽服务职工领域，在做实做优“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”工会帮扶活动品牌的基础上，更多地关注职工群众的新要求新期待，丰富服务内容，完善服务机制，提高服务的针对性和实效性，实现帮扶工作常态化、经常化、日常化。深化工会就业创业服务，推动落实就业优先战略和更加积极的就业政策，把促进创业带动就业与发展新技术新产业新业态新模式结合起来，推动实现更高质量和更充分就业。

四是推动工会改革创新。坚持“强基层、补短板、增活力”，树立大抓基层的鲜明导向，实施固本强基工程，规范基层工会工作，切实做到工会组织和工会工作“两个全覆盖”。坚持以职工需求为导向，体现群众化特点，把重点放在为下级工会提供更多更好的指导服务上，建立健全“以职工为本”的工作机制。加强智慧工会建设，完善实名制工会数据库，全面提升工会网上办事能力和服务质量，网上网下开展普惠化服务，打造有粘性、有温度的网上职工之家。（本报记者 梅名友）