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默认“住上新宿舍，享受星级宾馆服务；取消采煤专业夜班，咱不要熬夜工作啦；统一公积金缴存比例；给职工注射新冠病毒疫苗，咱公司今年给职工办的实事真不少……”5 月 11 日早晨，笔者在职工餐厅听到了职工的心声。
党史学习教育开展以来，皖北煤电集团 招 贤 矿 业 公 司 党委、工会围绕群众“急难愁盼”问题，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，坚持“民有所需，我有所应”，结合年初在职代会上确定的民生实事项目，实事实办“三招”惠民生，从点滴小事中展现为民服务的初心。
第一招：推动高质量发展增福祉
明确“创新、绿色、智能”是今后一段时期的发展导向，以“夯基础、强管理、保安全、促发展”为主题，提出“打造四型矿井、树立皖煤标杆”的目标。切实履行矿山地质环境治理恢复义务，实现矿区资源开发与生态环境协调发展。
大力推进“四化”建设，加快新设备、新技术引入应用，推进掘进机械化作业线建设，引进锚杆钻车等机械化设备，提升巷道修护机械化水平。启动智慧矿山二期建设，建成“大数据”处理平台，加快推进“5G+1302 工作面”应用准备，提升矿井智能化水平。
面对疫情防控、抢险救灾、生产接替、灾害治理等相互制约而又极其繁重的工作，公司上下齐心协力，同心同向，实现了1305工作面顺利接替生产，保证了矿井安全稳定。
1-4月份生产原煤79.4万吨，销售收入大幅提升，安全生产形势持续稳定。
第二招：实事实办惠民生
矿班子成员通过下基层进车间慰问、进宿舍查情听诉、召开专题座谈会等方式，深入排查梳理职工群众急难愁盼问题，把梳理出来的问题项目化、清单化。
多次召开论证会，研判取消夜班生产可能出现的问题，精心制定工作方案。5 月初，取消了采煤专业的夜班；为 500 名职工注射了新冠病毒疫苗。并全力办好职代会上向职工承诺的“改善员工生活环境、设立困难员工帮扶专项基金、统一公积金缴存比例”等“六件实事”。
加强“两堂一舍”管理，引进专业管理团队对宿舍楼实行公寓化服务，食堂饭菜质量不断改进，工资水平稳步增长，职工满意度不断提升。
第三招：岗位建功解难题
招贤矿业深化岗位建功活动，开展“党旗在基层一线高高飘扬——以实际行动庆祝中国共产党成立 100 周年”活动。采煤支部以“党员示范岗”为依托，提出“水质红线”“机电设备生命周期管理”“信息共享”“精准检修”等理念，为工作面持续均衡推进提供保障。
生产支部成立“党员攻关专班”，做好大数据统计、再分析，充实灾害精准防治内涵，实现煤层“零冲击”防治目标；掘进支部成立“党员突击队”，推广使用机载临时支护、液压锚杆钻机等技术新装备，建设两支岩巷快速掘进队，单进稳定在120m/月，煤巷单进稳定在110m/月。（吴琼）