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默认过去的2019年，铜陵市各级工会在市委和省总工会的正确领导下，在市政府及有关部门的大力支持下，深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，围绕中心、服务大局，全面履行各项职能，各项工作取得了新的成绩。
旗帜鲜明 立场坚定
坚定不移沿着党指引的方向前进
扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育。深化学习教育，通过专题培训班、交流研讨、党课辅导、案例教学、红色教育”等多种形式学深悟透《选编》《纲要》，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话文章，促进全体党员干部学有所思、思有所悟、悟有所得、得有所用。党组班子成员采取“四不两直”方式直插基层，开展调研 22 次，撰写调研报告 5 篇，征求意见 40 条，召开调研成果交流会 1 次，班子成员做专题党课报告5次，扎实做好专题民主生活会准备工作。深抓整改落实，对调研发现的问题、职工反映的问题、自身查找的问题列出清单、建立台账，立行立改、即知即改。
切实履行意识形态工作主体责任。旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态工作不动摇，强化责任意识。成立以党组书记为组长的意识形态工作领导小组。把意识形态工作纳入民主生活会和述职述廉报告的重要内容，做到年初有计划，责任有落实，人人共参与。开展党组理论中心组学习 11次。加强政治引领，组织开展“传家训、育家风、立家教、践行社会主义核心价值观”教育工程进企业进校园暨“劳模精神宣讲”系列活动2次，组织全市职工“劳动筑梦”演讲比赛，制作扫黄打非宣传原创歌曲《爱的守护》，有序推进2019全市职工运动会，成功举办禁毒、反邪教宣传进社区文艺演出。强化舆论宣传，中央、省、市主流媒体对“全国最美职工”苏保信分别进行了采访报道，
《铜陵日报》连续开设9期“劳模精神”专版，在《铜都晨刊》陆续推出市优秀女职工宣传“巾帼风采”专栏5期，赴枞阳县钱铺镇开展送文化下乡活动，
“五一”期间通过电视、报纸、网络、公众号和户外电子屏集中开展了劳模事迹宣传。在中央、省、市媒体刊发稿件 70 多篇（条），出版《铜陵工运》4期。
聚焦中心 亮出品牌
为推动铜陵转型发展积极作为
深入开展劳动和技能竞赛活动。开展职工技能竞赛近百场，参赛职工达3万余人。制定2019年“当好主人翁、建功新时代”全市职工劳动（技能）竞赛方案，设立竞赛工种、项目86 个。组织开展“坚决打赢脱贫攻坚战
争当十大工程先锋”竞赛活动，对在脱贫攻坚十大领域作出突出成绩的4个集体、5名个人授予“铜都劳动奖章”荣誉称号。铜陵有色、铜化集团、铜陵电信、首创水务等单位，结合各自行业特点和重点项目广泛开展了劳动竞赛、合理化建议、技能竞赛活动。推荐选拔高技能人才积极参加长三角燃气行业、纺织行业技能大赛。
做好各类先进典型的表彰和推荐工作。市委市政府召开了市劳动模范、先进工作者和先进集体表彰大会，评选表彰 60 名市劳动模范、先进工作者和 10 个先进集体、10 名“铜都工匠”。获全国五一劳动奖章和全国工人先锋号各1个，省五一劳动奖状和省五一劳动奖章各1个，省劳动竞赛先进集
体3个、先进个人2个，省工人先锋号2个、省重大合理化建议奖 156 个(占全省三分之一)。精达股份公司苏保信被中宣部、中华全国总工会评为“全国最美职工”，曹杰、苏保信被评为“铜陵好人”，铜陵海螺公司等 3 个单位和李杨等 3 人入选省职工职业道德建设标兵单位和个人候选名单。加快建设劳模荣誉展览馆，与政协文史委联合编辑出版《铜陵劳模风采录》，收录不同时期、不同行业的196名劳动模范、全国五一劳动奖章获得者先进事迹，以及铜陵市历届劳动模范和全国、省五一劳动奖章获得者名录共1967人次。
积极推动产业工人队伍建设改革措施的落实。积极推动市新时代产业工人队伍建设改革协调小组各成员单位落实工作职责，及时掌握各项改革措施进展和落实情况，促进改革任务落到实处。深入宣传贯彻省《关于加强和改进新时代产业队伍政治思想工作的实施意见》，加强对改进产业工人队伍思想政治工作的指导，着力强化对职工的政治引领，进一步激发广大产业工人参与中华民族伟大复兴事业的荣誉感、使命感。
敢于担当 履职尽责
做好维权服务大文章
积极推动持续深化和谐劳动关系建设。调整充实县区工会集体协商指导员队伍，组织60余名基层工会干部进行了集体协商操作实务专题培训。
“春季要约”活动成果显著，各县、区工会按照任务分解紧抓落实，全市工会发出要约 1112份，覆盖职工 12.42 万人，收回要约 1112 份，已签订集体合同1015 份，覆盖职工 11.06 万人。枞阳县经开区汉武产业园集体协商工作在全省集体协商“春季要约”推进会上进行了经验交流。
改进提升维权服务工作质量。工会组建、会员入会、困
难职工帮扶救助、法律援助等服务项目实现线下线上同效办理。市职工服务中心完成施工装修，机构及人员编制已获批准。会同市司法局、市律师协会组建 6 支法律服务队联合开展了“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，发放宣传材料2600 多份，提供法律服务33 场，接待法律咨询服务463 人次。参与劳动争议调解案件 13 件，成功调解12 件；参与劳动争议仲裁
案件12件，胜诉10件；办理法律援助案件5件，胜诉5件，较好地维护了农民工的合法权益。关爱职工行动动作频频，先后开展“春风行动
接您回家”
“春运邮情
情满江淮”
“关爱农民工
免费送体检”等活动，共有 672 名农民工获益。全市 40 多个工会户外劳动者“幸福驿站”免费开放。130 名一线职工分 3 批次参加省总组织的疗休养。为 894 名保安员赠送互助保障意外伤害计划。
“圆梦工会·五月花开”工会第二届大型单身职工春秋两场联谊活动，为来自 54 家单位 382 名单身职工牵线搭桥。职工互助保障新增参保会员 23164人，办理理赔 234 人次，支付理赔金60.46万元。
扎实推进城市困难职工解困脱困。组织城市困难职工生产生活状况调研，对全市困难职工档案进行了清理。筹措资金118.6万元，为全市2000多户困难职工送去了温暖。
“城市困难职工解困脱困建设年”有序推进，1-10月份，完成城市困难职工解困脱困任务192人，占全年任务总数的83%，支出专项帮扶资金92.3万元。为铜陵技师学院50名在校就读的困难职工子女核发金牌蓝领校企合作助学金5万元。创业就业援助深入推进，举办4场职业介绍活动，劳模代表现场宣讲创业经验，共有547家企业进场招聘，提供就业岗位11106个，7500人（次）进场应聘，达成就业意向2662人。
强基固本 激发活力
最大限度做好组织凝聚职工的工作
逐步提高工会工作规范化水平。根据省总“工会工作规范化建设年”的标准，指导基层工会按照“会、站、家”一体化要求，促进工会自身建设、服务职工阵地建设、职工之家建设，努力提高工会工作规范化建设水平。加强社会化工会工作者队伍管理，组织开展2018年度考核。工会经费税务代收有效开展，上半年经费收缴达到预期。
不断扩大基层工会组织覆盖面。新增货车司机等八大群体会员 1735 人。
“小三级”工会组建率稳步提高，5 个产业集群专业镇内企业建会率78.4%，职工入会率85%。5个省级以上开发区内企业建会率63.4%，职工入会率83.1%。
稳步推进智慧工会建设。在 2018 年市总工会职工服务平台、基础数据库完成验收的基础上，按照省总“智慧工会建设年”的要求，以“做实数据、做强平台、做好服务”为主要内容，安排专人对基础数据库已录入数据再次进行了核查，清洗不合格数据近 2000 条，新增录入会员 2607 人。网上工会工作以加强政治引领、法规宣传、网上活动为重点，优化调整官网、职工服务网和公众微信号版面内容，开展“工会知识有奖竞答”等 2 次群众性活动。办理工会会员服务卡 2 万多
张。实现公安、房产、人社等多部门数据共享，调用共享数据近万次，完成市职工服务网统一身份认证，打通与省级职工服务网办事项、会籍接转和事项监察接口，网上办理工会业务 140 多件，工会基础数据库受访 9000 余次，为工会工作提供了新的手段。
从严治党 真抓严管
大力加强全市工会系统党风廉政建设
以党的政治建设统领工会工作。党组按照中共中央《关于加强党的政治建设的意见》的要求，坚持党的领导，坚持正确政治方向，坚持政治建会，全面推进工会党的各项建设。党组每月组织1次中心组学习，各支部、党小组根据基层党组织规范化建设要求常态化开展学习研讨活动，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，坚定“两个维护”。在基层工会人事安排意见征求、重要工作谋划、工会活动主题确定等方面，坚持把政治建设放在首位，突出工会组织的政治性。6月初，对党的十八大以来政治生态建设情况进行了全面的分析研判，确保政治方向“不走偏”。
以深入整改推进全面从严治党。针对市委关于中央、省委巡视整改工作的要求，结合去年市委巡察整改工作，党组逐一对标检查抓整改。认真组织开展“严规矩、强监督、转作风”“以案示警、以案为戒、以案促改”专题警示教育、
“基层减负年”和“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，查摆问题，制定整改措施，回应基层需求，巩固和深化巡察整改成果，促进作风转变。
以严抓严管推进党风廉政建设。认真履行主体责任，落实“一岗双责”。持续开展廉政教育，细化工作责任，加强决策和执行环节的风险管控，严格执行帮扶救助条件审核、标准确认集体研究制度，严格按照程序把住先进集体、先进个人推荐表彰关。修订完善公务接待、财务管理、招标采购等管理制度。坚持重大事项报告制度，党组会议全部邀请纪检组参加，主动接受监督。
认真谋划 精准识别
脱贫攻坚取得实效
坚持目标导向认真谋划。根据秀山村、杨市村脱贫攻坚年度重点工作任务，结合工会组织扶贫工作职责，在真情帮扶、实效推进、着眼长远上下功夫，制定了年度扶贫工作计划，确定了4个方面13条具体措施。召开3次联合党委会议，及时调整选派驻村干部。
坚持问题导向落实措施。
“跟着劳模去扶贫”送技术下乡，面对面进行种养技术指导。
“金牌蓝领计划”对符合条件的农民工子女给予每人每学期 1000 元的生活补助。对农民工涉及劳动争议案件，免费提供政策咨询和法律援助。积极联系本地企业提供就业岗位，为农民工进城务工搭建平台。
坚持效果导向巩固成果。根据上级要求，在重点节庆时段，对部分困难群众进行走访慰问。为帮扶村基础设施建设提供资金支持。动员全市工会采购枞阳县农副产品，鼓励支持基层工会赴枞阳县开展“春秋一日游”活动，努力增加农民收入。
（铜陵市总工会）