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默认赵子龙，33岁，2009年毕业于安徽理工大学，2010年进入中煤新集公司，现任刘庄煤矿东区固定队电气主管工程师，负责主井、副井等大型设备的电气技术工作。他用自己的青春故事，诠释着新时代青年矿工的责任和担当，荣获“阜阳市劳动模范”“第六届全煤炭行业技能工作室的领衔大师”、2021年安徽省“向上向善好青年”等荣誉称号。
精益求精，提升技能强素质
一次主井闸控系统出现故障，适逢外国专家在现场，现场人员向外国专家请教，老外一边吹着口哨，一边用戏谑的口吻说：“I know why it doesn’t work,but I won’ttell you.（我知道设备为什么不工作，但我不会告诉你们）”这句话对赵子龙刺激很大，当时赵子龙便暗下决心，一定要把老外的东西弄懂，搞明白。
由于刘庄煤矿主提、副提电控系统均采用进口设备，各种参数、图纸和软件资料繁多复杂，学习起来非常困难。赵子龙便用业余时间刻苦钻研，学习各种相关书籍资料，请教领导同事，不断充实自己的知识面，提高自身业务技能水平。
就这样，赵子龙自学了西门子、ABB、三菱PLC编程以及 WINCC 过程监视系统。从门外汉到学会编写电控程序，从学会修改控制画面到完善设备保护装置、进行工艺改进，赵子龙用了不到2年时间。
在日常工作中，赵子龙严格要求自己，不计较名利得失，不断丰富磨砺检修维护技能，迅速在电气维修专业成长成才，成为独当一面的技术大拿。
参加工作至今，赵子龙负责维护的设备完好率达100%，并依次取得了技师技能等级和电气工程师中级职称，工作能力得到单位领导的一致认可。
痴心技改，创新创效增效益
勤跑设备车间和工作现场，细致查找故障问题，梳理影响工效瓶颈因素，是赵子龙痴心技改、善于创新创造的工作特点。
采用电磁铁闭锁方案解决油缸回油移动，保障主井箕斗自动卸煤的开闭器电磁闭锁装置改造项目；利用磁接近开关传感器，通过皮带机滚筒脉冲信号周期来判断皮带机运行速度，有效解决因皮带机压货导致打滑动作保护而造成运输频繁故障问题；对井下装载馈电开关控制部分进行改造，通过地面控制系统对井下开关复位和合闸，减少人工成本，每年创造效益约300万元；通过对矸石井提升工艺优化，实现了矸石井自动化装卸载，节约岗位司机 4 人，每年创造约20万元经济效益……
自参加工作以来，赵子龙共参与50余项技改创新和五小改革，10项技改项目被公司评为“五小创新”成果，2项被申请为国家专利。
建功企业，平凡岗位结硕果
当你打开赵子龙工作笔记，映入眼帘的第一句话就是：“再长的路，一步步也能走完；再短的路，不迈开双脚也无法到达。”
工作10多年，赵子龙对煤矿大型固定设备运行系统进行了近30项的改进完善，这些改进改造降低了设备的故障率，保证了系统的安全可靠和稳定运行。2016 年，淮南市总工会命名的以赵子龙为首的创新工作室在刘庄煤矿挂牌成立。
截至目前，赵子龙和他的创新工作室成员取得五小科技成果 17 项，企业科技成果 9 项，每年可产生效益达数千万元。创新工作室带动了集体智慧，体现了群策群力的效应，为矿井高质量发展贡献智慧和力量。（李占辉）