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默认本报讯 连日来，宿州市埇桥区人社局、总工会，按照平等协商、按劳分配和同工同酬的原则，组织开展2021年度工资集体协商签订，经用人单位和全体职工协商一致，签订 2021 年度工资集体协商合同。截至目前，全区已有近 500 家企业和职工面对面协商成功签约。
日前，笔者在汴河街道鸿正服装服饰有限公司看到，公司工会主席及职工代表与副总经理等公司人员正在协商工资等兑现问题，经过1个多小时的一问一答和协商，双方成功签约，气氛欢乐祥和热烈。工会主席张已超告诉笔者：“一年一度的工资集体协商，不但给广大职工的劳动报酬提供了保障，还能激发广大职工的干劲，有力促进了我们公司的经济快速发展和和谐稳定。”
在东大木业集团，董事长兼总经理李伟深有感触地说：“今年的工资协商会议圆满成功，我代表公司承诺所有协议上的规定，我们都认真地执行，同时希望所有员工在我们东大能得到最大的实惠，我们的服务理念和宗旨是让员工拿到他想要的东西，让所有员工收入最大化。”
在工资集体协商中，埇桥区要求严格执行法律法规，用人单位遵循同工同酬的原则，与职工方平等协商确定以下事项：企业工资分配制度、工种工资标准和分配关系；企业职工工资总额、工资水平、分配形式和调整幅度；企业职工工资发放时间和支付办法；企业职工奖金、津贴、补贴发放标准和办法；加班工资，节假日、年休假、婚假、产假、看护假等期间工资待遇及参加社会活动等特殊情况下的工资待遇；与劳动报酬相关的企业奖惩制度等内容；集体合同的有效期限和起止时间；职工福利以及其他有关事项。
用人单位和职工双方协商确定年度工资总额、职工工资平均水平和岗位工资标准时，综合考虑劳动、资本、技术、管理等生产要素的贡献，主要参照最低工作标准、人力资源市场工资指导价位、工资指导线以及人工成本信息等；本地区城镇居民消费价格指数和在岗职工平均工资；国家有关规定执行。其中，实行计件工资的职工及实行特殊工时制的岗位人员，加班工资计发办法按相关规定执行。职工其他福利由本单位自行规定执行。
工资扣除、工资调整、本合同期限、工资标准、工资支付形式与办法，也作了详细说明。职工工资以人民币形式直接付给职工本人，不得以实物代替。特殊情况下，经职工本人委托，工资也可由同事或亲属代领；职工工资每月按时足额支付一次（含奖金等），如遇休息日或节假日可提前支付，不得无故拖欠、克扣或随意降低职工工资；职工因工伤、婚、产、丧假期间，履行请假手续并获批准，正常支付工资。
病假期间按埇桥区最低工资标准的 80%支付；职工依法参加社会活动期间，如参加党的会议、人大、政协和工会活动等，支付全额工资；新进职工在试用期内，工资不低于本单位职工同岗位工资的80%；用人单位确因生产经营困难暂时无法按时足额支付工资的，应向职工说明情况，与工会协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过1个月。
（张成伍 蔡文怡）