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作为国网安徽电力公司宿州供电公司女工委主任，赵红从事女工管理工作已12年。在职期间，她带领公司女职工学习新知识，开拓新视野，在工作、家庭、生活中迸发出强劲的生机活力。她先后荣获宿州市“优秀妇联干部”、国网安徽省电力公司“优秀工会干部”、安徽省“五一巾帼标兵”等荣誉称号。
2014 年，为深化女职工“关爱行动”，省总工会大力推进“阳光家园”建设，赵红积极响应省总工会和市总工会的号召，在公司的支持下，创建了宿州市和国网系统首家女职工“阳光家园”。“作为女工委主任，同样也是一名女性，对于女职工因生理原因带来的特殊需求，我更能感同身受。”赵红介绍说，“阳光家园”还得到了上级工会给予的专项资金支持和建设指导。
“阳光家园”自成立后，为孕期和哺乳期女职工提供私密、舒适和卫生的休息环境；为女职工心理关怀和心理疏导提供心理健康教育平台；为女职工学习健康知识、放松心情提供安静的环境，给女职工带来了极大的便利。2017年8月，该公司阳光家园获得了“联合国儿童基金会母爱10平方”认证并授牌。
国网供电公司的工作人员需要 24 小时待命，随时帮助用户解决用电问题，尤其是最忙碌的暑期，更是无法看护孩子。针对这一现实问题，在赵红的大力组织下，2018 年，该公司成立了“电力十足”暑期托管班，解决了一线员工的后顾之忧。
据赵红介绍，暑期托管班主要为3-6岁、7-12岁两个年龄段的职工子女提供暑期托管及学业辅导。“不仅辅导作业，还给孩子们准备了电力知识普及课、手工兴趣课、科学实验课等等。”赵红说，除了使用公司的“阳光家园”多功能示范室作为阵地外，还利用劳模创新示范点“启金工作室”、公司网球篮球场地、变电站、营业厅、宿州科技馆等多场地开展相关实践课程。
2019年女职工“阳光家园”托管班被省总工会评为阳光家园托管班示范单位。这不仅是对该公司女工委工作的认同，更对于推动其他地区建立阳光家园具有重要的借鉴意义。
同时，赵红一直致力于丰富女职工精神和业余文化生活，提升女职工的幸福感。在赵红和公司女工委的努力下，举办女职工周末学校、读书沙龙、家园微课堂、阳光大讲堂等形式多样的活动，鼓励女职工多读书、读好书，增强知识才干和文化品味；创建八个女职工兴趣协会，让她们在工作之余陶冶情操；开展最美家庭创建活动，引领女职工注重家风建设，以良好家风润泽社会，为企业发展保驾护航。
撑起“半边天”的女职工们，在赵红的带领下，成立了“女职工巾帼服务公益团队”。十余年来，服务队每年常态性地坚持开展学雷锋义务植树、关爱留守儿童、特困家庭结对帮扶、共建巾帼扶志书屋、扶贫扶志等服务活动，自觉履行社会责任。巾帼爱心服务队已成为国网、省公司和宿州市的示范性服务工作品牌。
在其位，谋其职。多年来，赵红始终坚持大力推进女职工素质提升、建功立业、权益维护、人文关怀等重点工作，关爱女职工身体和心理，维护女职工合法权益，着力提升女职工获得感、幸福感、安全感。用女职工们的话来说：“赵红是我们最信赖的‘娘家人’。”（本报记者 胡佳佳）