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9 月底，芜湖市“八大群体”最后一个市级行业工会联合会——芜湖市护工护理行业工会联合会成立，标志着该市“八大群体”市级行业工会联合会实现了全覆盖，也标志着该市新就业形态劳动者建会入会工作进入了新阶段。
截至目前，芜湖市拥有市、县两级“八大群体”行业工会联合会25个，覆盖“八大群体”企业工会组织364家，发展工会会员5.1万余人。
加大领导力度，把握特点规律
结合实际制定推进“八大群体”和集中入会行动实施方案，成立工作领导小组和专班，形成主要领导亲自抓、分管领导全力抓、业务部门合力抓、各级工会协同抓的工作格局。与市人社、交通、商务、市场监督等部门加强沟通，获取相关数据，与全市工会会员实名制采集数进行比对分析，有针对性地指导各县（市）区发现建会空白点。与市商务局联手，依托13个商城和商业广场，采取“工会+商会”的模式，成立市级商场信息员工会联合会，目前已发展工会组织43个，覆盖800余家小微商业体、2800多名商场信息员。
条块并行推进，消除工作盲点
大力推行“行业覆盖、区域兜底”建会入会模式，采取“条块结合、两线并行”的方法通“堵点”、除“盲点”。“条”即卫生、交通、住建、公安和商务五个市级系统工会，以成立相关行业工会联合会为平台，以组织开展全市性行业技能竞赛、素质提升培训、文体活动和走访慰问为载体，扩大工会组织社会影响力，吸引员工入会。“块”即以企业所在地工会负责建会和属地化入会为原则，各县区总工会通过“网格化”摸排，不断划小建会范围，排除工作盲点。
实施孵化发展，探索入会新路
建立小范围“灵活就业人员工会联合会”，以此为“孵化器”吸引“八大群体”及其他行业灵活就业人员先行入会，同时辅之以宣传教育、资源整合和工会业务骨干培养等工作，不断发展壮大各群体会员队伍。目前，通过“孵化器”作用，实现了新就业形态劳动者群体成立行业工会组织全覆盖，孵化小微企业工会组织255家，发展工会会员1.8万多人。
出台系列举措，加强服务保障
针对“八大群体”流动性大、组织性弱的特点，坚持一手抓建会入会，一手抓服务保障，努力把他们吸引过来、组织起来、稳固下来。依托市、县、区各级行业工会为“八大群体”提供就业和技能培训服务；依托市总工会律师援助团队提供维权服务；开展“五送”活动，连续三年为货运、快递、网约车、外卖配送等4个重点行业大部分会员送职工互助保障计划；对“八大群体”相关行业工会联合会给予日常办公经费、劳动和技能竞赛经费等资金支持。