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定远县“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室2021年9月挂牌成立以来，经过3个多月的努力，共调解劳动争议案件33件，办结33件，其中成功调解22件，调解率达66.7%，涉及金额42.3万元，职工的合法权益得到了维护。
定远县总工会与县法院建立了信息共享机制，通过线上平台共享，开展案情讨论、数量告知，实现工作共做、信息共享，还共同建立季通报制度，2021年9月以来通过登陆人民法院调解平台网站共接案件33件。
张某等26人在皖东三和石膏开发有限公司工作多年，该公司由于经营不善，造成2016年、2017年两年拖欠职工工资。张某等人多次上访催要无果，2021年7月向定远县人民法院提起诉讼。定远县法院受理此案后，与县总工会召开联席会议，研究认为此类案件适用劳动争议“法院+工会”诉调对接联动调解工作机制。法院员额法官分别梳理双方诉求，围绕争议焦点向双方释法明理，答疑解惑。县总工会调解员分别向双方当事人进行说服和耐心调解。经过两天的努力，双方最终达成一 致 意 见 ，并 签 订 了 调 解 协议，张某等 26 名农民工获得 2年的工资共计 35.6 万元，多年讨薪诉求得到根本解决。
定远县总工会积极发挥律师、社会化工会工作者、法律援助志愿者的社会作用，成立专门的团队负责劳动争议案件诉调对接工作。在做好源头预防的法律服务工作同时，劳动争议纠纷发生后，调解组织提前介入，将调解工作贯穿于 劳 动 争 议 纠 纷 的 诉 前 、诉中，努力化解双方矛盾冲突，提高诉前调解成功率，减少诉讼案件量。
定远县联创包装制品有限公司因高峰期赶货，电子部 14名员工未能完成工作任务，联创包装制品有限公司决定暂缓发放5名人员工资。5名员工向法院提起诉讼，县法院受理后，将案件分流至县“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室，并委派调解员先行开展调查了解。经过诉前调解，双方当事人达成调解协议并完成签字确认。联创包装制品有限公司同意全部付清工资，5 件劳务合同纠纷案得以圆满化解。（郭宝林 王静）