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默认近年来，马鞍山市总工会按照“建在身边、用在身边”的原则，在全省率先启动“新时代职工文明实践中心”建设工作，积极培育和践行社会主义核心价值观，全力打造职工精神文化新家园、凝聚职工力量的主阵地。
2019 年 3 月 4 日，马鞍山市总工会举办“新时代职工文明实践中心”建设启动仪式；6 月 27 日，在首个建成的郑蒲港新时代职工文明实践中心举行了马鞍山市工会新时代(职工)文明实践中心建设工作推进会；2021年4月27日，市总工会新时代职工文明实践中心建成揭牌。
精心组织实施，快速有序推进。市总工会成立领导小组，明确“一把手”牵头抓、分管主要抓、部门具体抓，确保“新时代职工文明实践中心”建设快速、整体、有序推进。
抓好顶层设计，有效推进“文明实践中心”建设。在充分走访调研的基础上，结合本地、工会实际，及时出 台 建 设 方 案 及 指 导 意 见 ，按 照“1 + 9 + N”架 构 、“33459”组织体系和工作机制建设“新时代职工文明实践中心”。即依托三大支撑：阵地建设、志愿队伍、实践项目；通过三个途径：思想引领、制度保障、实践养成；构筑四级体系：市级实践中心、县区开发园区实践分中心、分中心下辖企事业单位实践所、企业车间班组实践站；抓实五大任务：学习实践科学理论、宣传宣讲党的政策、培育践行主流价值、丰富活跃文化生活、持续深入移风易俗；打造九大平台：理论宣讲、党员示范、劳模工匠、法律维权、科教提素、文化引领、帮扶服务、创新创业、网上家园平台。
加强部门联动，形成合力。积极与市委、市委宣传部、市文明办、科技、教育、劳动、司法等相关部门沟通、协调、合作，整合资源、服务共享，为职工文明实践活动提供政策支持、理论宣讲和专业支撑等。
落实项目支撑，推动“文明实践中心”创新发展。结合工作实际，精心设计实践项目，将工会现有服务职工的职能升级转化为“百＋”实践项目清单，通过开展多系列项目活动，推动职工服务“零距离”，最终实现“百个实践项目落地、千名志愿职工参与、万名职工惠及受益”。
多头发力，填补业态空白。聚焦新业态就业群体的实际需求，整合工会资源充分发挥“新时代（职工）文明实践中心”作用，填补新业态职工理论宣传空白；推进文化志愿实践活动，初步形成一支讲政治、爱家乡、接地气的文化志愿者队伍；整合阵地，对原有各类服务中心和职工之家进行改造扩建，着力打造“一体化”服务阵地；将新时代职工文明实践活动融入职工素质提升工程，借助“技师大讲堂”等平台和载体，积极开展政策宣讲、教育培训、特困救助、法律援助、技术比武、文化活动、心理辅导、职工联谊等实践项目，实现实践活动常态化。
加强资金保障，铸造坚实后盾。制定并下发《全市职工服务（文明实践）中心规范化建设实施方案》，每年编列专项资金，对检查验收达标的实践中心予以资金支持。
截至目前，马鞍山市已建成实践中心（所、站、点）145家，组建成立了“职工党员”“职工帮扶”“法律援助”“科技教育”“文化引领”“劳动工匠”6个志愿团，成员近千人。
两年来，实践中心已开展“劳模工匠宣讲”“文明城市创建”“防疫抗洪宣传、助力复工复产的宣传舆论引导”“弯腰拾文明”“永远跟党走、奋进新征程”系列主题活动等文明实践活动1000余场次，参加活动10万余人次，新时代职工文明实践中心已成为融思想引领、道德教化、文化传承、志愿服务等多种功能于一体的综合平台和阵地。2020年6月被授予“第十二届安徽省文明单位”称号。（马工）