放大
缩小
默认
初心如磐聚合力，奋楫笃行谱新篇。回首 2021 年，宣城市总工会充分发挥工会在组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益等方面的重要作用，立足主责主业，扎实开展“四个年”行动，围绕中心大局，扎实推进“两项工程”，坚持为职工办实事，当好职工“娘家人”，用“实干精神”诠释“担当使命”。
顺应新期待 推动工会改革巩固延伸
开展基层组织提升年，聚焦新就业形态劳动者，开展“货车司机入会集中行动”，成立了物业行业、道路货物运输行业和快递行业工会联合会。全年新建工会组织 808 家，新增会员 30282 人，“八大群体”新发展会员1.3万人。以“六有”为基准，开展市模范职工之家建设和评议活动，命名 20 家基层组织为市模范职工之家。深入推进以职代会为基本形式的民主管理制度，全市已建工会的国有及其控股企业、100人以上非公有制企业和事业单位职代会、厂务公开建制率达96%。
开展“困难职工精准帮扶年”，以职工服务网为载体，与民政、医保等部门信息对接，核查比对困难职工医疗自费等信息，形成梯度帮扶体系，实现困难职工“应帮尽帮”。开展精准帮扶集中攻坚专项行动，对全市建档在册困难职工进行全覆盖走访。修订完善《宣城市工会困难职工帮扶实施细则》，全年为建档在册困难职工开展救助325户次，发放救助金310.86万元。全覆盖走访各级困难劳模，为132名劳模开展健康体检，为 382 名全国劳模、省部级劳模发放劳模“三金”123.06万元。
开展智慧工会创新应用年，5807 家工会组织、32.11 万会员数据采集录入实名制数据库。与公安、人社、民政等 12 个部门 47 项数据交互共享，为工会各项工作提供决策依据。举办2场网上直播招聘会，12场次会员日活动，23项特色普惠服务。3.5万持工会会员卡职工享受“三个一”常规性普惠服务（1角乘公交、1分钱观影、超市满减），惠及职工93万余人次，引导社会资金投入 153.75 万元。建立了 266 名网络宣传员队伍，加强网上正面舆论引导。
开展工会工作体系完善年，严格落实向上级党委、上级工会党组织请示报告重要工作制度。健全工会干部基层联系点、调查研究等工作制度，开展“工会进万家”调研走访慰问活动。修订完善10项规章制度，编印《工会工作文件汇编》，为各级工会开展工作提供政策依据。严格工会经费预算管理，开展经费绩效评价，提高资金使用效益。强化审查审计监督，促进审计成果运用，全年审计工会经费及专项资金7530万元，提出整改意见35条。
聚焦新发展 让劳动者人生出彩
以“建功十四五 奋进新征程”为主题，全市各级工会与相关部门联合开展劳动和技能竞赛，授予29名一等奖获得者“宣城市五一劳动奖章”称号。承办2021年安徽省劳动和技能竞赛暨全省高速公路重点建设项目劳动竞赛启动仪式，牵头组织开展宣绩高铁建设劳动竞赛。举办全市焊工、钳工、维修电工等 7 项技能竞赛项目，1 个班组、1 名个人获“全国工人先锋号”和“全国五一劳动奖章”。实施“产业工人素质提升工程”，印发《产业工人素质提升工程实施方案》，推动产业工人由“工”变“匠”，开展岗位技能提升培训1.89万人，为1.84万人提升技术等级。
围绕庆祝建党 100 周年，开展以“中国梦·劳动美·宣城篇章——永远跟党走 奋进新征程”为主题的线上线下征文、知识竞赛、诵读演讲、摄影比赛等活动137场次。市总工会选送的《弘扬劳模精神 成就出彩人生》微视频在全省“好网民”主题活动中获一等奖，市烟草专卖局职工周晖阳题为《生如夏花 不虚此行》演讲作品在全省职工演讲比赛中获银奖，并代表我省参加全国职工演讲总决赛。为深化党史学习教育，党组中心组开展专题学习研讨 22 次，邀请学者和劳模进行专题讲座 3 场，现场教学 4场，组织开展“学党史 铸铁军 开新局”专项行动。承办第五届“阅读经典好书 争当时代工匠”全国工会职工党史学习教育读书活动。新建国家级、省级、市级职工书屋（书吧）39 个，并为 29 家市级职工书屋（书吧）配送图书9.8万元。
加盟长三角（5+10）城市工会工作联盟，主办长三角（5+10）城市职工庆祝建党一百周年书法展，选拔职工参加长三角 G60 科创走廊城市职工网络安全技能大赛，赴无锡、镇江参加长三角区域工会工作论坛和研讨，加强与联盟成员单位交流合作。1 名工匠首批入选长三角工匠联盟，3 名工匠绝活入选长三角百项工匠绝活。
关注新需求 让“娘家人”更有温度
开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工法治宣传和公益法律服务行动，与相关部门联动开展法律宣传活动 18 场次，组织近 11 万名职工参与网上普法竞答。推进工资集体协商工作，覆盖企业 1123 家，职工 95147 人，举办“共商共创·携手筑梦”工会集体协商竞赛。开展“百千万法律帮扶行动”，对120 家企业进行劳动用工法律体检（宣讲），维护劳动领域政治安全，促进劳动关系和谐稳定。推进“我为群众办实事”实践活动，征集梳理14条项目清单，着力解决职工群众“急难愁盼”问题。
扩大“四季送”品牌服务覆盖面，全年慰问职工 1.2 万余人，走访高温作业企业（工地）200 余个，发放资金（物资）504万元。开展“薪安宣城 工会有约”外地职工留宣过年活动，7000余名职工参与活动，发放慰问金（物资）80万元。举办线上线下招聘会23 场次，提供近2.5万个工作岗位，近8万人次参与。全市共建 105 家“工会服务驿站（环卫爱心驿站）”，为2545名环卫职工提供免费早餐，为60名环卫工人送去4万元帮扶慰问金，为881名农民工和环卫工人开展免费健康体检，为 2529 名货车司机赠送职工互助保障，新建 15 家女职工“阳光家园”，举办10 场次单身职工交友活动。命名首批36 家市级职工疗休养基地，市本级组织 180 名一线职工及市级以上劳模、先进工作者开展疗休养活动，全市各级工会共组织4471名一线职工参加疗休养活动。
实施“工会干部本领锤炼工程”，落实省总工会调学任务，市县两级工会组织开展工会干部培训班12期，累计培训基层工会干部 800 人次。开展全市工会系统机关干部蹲点活动，全市工会干部实地走访100余家非公企业，为企业提供建会、帮扶等服务。开设线上“就业技能培训”专栏，陆续推出涉及22 个行业 4000 多个课程，培训职工 3.5 万余人次。常态化推进窗口行业文明创建工作，党组成员带队机关全员参与，对58个窗口样本点全覆盖督查，巩固创建成果。
引领新示范 让劳模精神熠熠生辉
牵头开展宣城市第四届劳动模范和先进工作者表彰评选工作，表彰 100 名劳动模范和先进工作者。3 人获评首届“安徽工匠”。“五一”期间，通过拍摄展播短视频，制作《劳动之光》宣传画册，在主流媒体开辟“劳动者风采”专栏，组建劳模宣讲团进企业进机关进学校，宣传推介劳模工匠先进事迹，弘扬传承劳模工匠精神。
开展“跟着劳动去创新”，全年举办 36 场劳模创新大讲堂，组织14 名劳模结对帮助21 家非公企业技术创新，搭建技术交流、技能培训、项目合作等平台，为非公企业发展提供人才智力支持。组织劳模深入乡村开展农业实用技术培训活动 7 场次，助力乡村振兴。培育 23 项劳模重点创新项目，打造 14 个劳模创新示范平台，带动企业自主创新能力提升。38 名劳模带徒 97 名，延续传承劳模工匠精神，带动职工技能成长。（宣工）