本报讯 1月26日,记者从省人社厅了解到,为切实帮助我省企业缓解招工用工难题,省人社厅在全省范围内摸排企业用工缺工情况,主动与西部劳动力富余省份接洽劳务协作事宜。日前,安徽、甘肃两省人力资源和社会保障厅签署了《皖甘劳务协作协议》。
协议从建机制、搭平台、提技能、强服务、促匹配、保权益等多方面对双方劳务协作的开展提出了具体要求。建立劳务协作机制,搭建劳动力供需平台。双方建立跨区域劳务协作机制,实现两地信息共享、服务同步、上下联动。通过匹配输入地企业用工需求和输出地劳动力就业需求“两张清单”,开展精准的岗位推送。利用公共招聘网、微信小程序等线上渠道发布用工信息,结合线下招聘会等方式积极促进甘肃富余劳动力到我省转移就业。提供全方位公共就业服务,力争招得进、留得住、有发展。在确保疫情防控安全的前提下,两地配合组织开展“点对点”人员输送,确保务工人员安全、顺畅、有序到岗。输出地人社部门针对劳动力具体情况开展相应的基础技能培训;输入地人社部门指导企业将招工与稳工结合起来,做好转移劳动力的岗前培训和后续职业发展规划。积极落实配套优惠政策,保障务工人员合法权益。鼓励甘肃务工人员适龄子女到安徽就读技工院校,我省人社部门指导技工院校有针对性地开展招生宣传,开辟入学绿色通道,并给予甘肃籍学生同等享受国家及我省资助政策。同时,指导企业依法签订劳动合同、参加社会保险、按时足额发放工资,维护好已输入务工人员合法权益。(本报记者 魏如冰)