放大
缩小
默认本报讯 自 2 月 14 日起，安庆市各级工会持续开展“工会送岗位乐业在江淮”就业援助行动招聘活动。截至 2 月 23 日 16 时，全市 1107 家企业已提供 31101 个就业岗位。已开展线上线下招聘会 44 场，达成就业意向 3403人，实现稳定就业人数966人。
2月18日，安庆市怀宁县“工会送岗位乐业在江淮”专场招聘会在独秀公园举行。本次招聘会针对县城及周边陪读家长，征集服装制造、电子产品组装等 10 余家企业，提供工作时间有弹性、技能要求较低的工作岗位 352个，让家长实现陪读、务工两不误。这场随着春风而来的大型招聘会，吸引了众多有求职意向的陪读家长进场应聘。县总工会党组书记、常务副主席何宏少带头参加宣传推介活动，将就业岗位送给“陪读家长”们。活动现场通过拉横幅、设立展板咨询台、发放企业用工手册等方式，让陪读家长直观了解招聘信息。企业招聘专员也面对面解答上班时间、用工薪资、福利待遇等问题，为求职者答疑解惑、提供就业建议。
自开展“工会送岗位乐业在江淮”就业援助行动以来，安庆市各级工会不断增强服务意识，着力拓宽就业渠道，通过开展线上线下专场招聘会，为用工企业和求职者搭建供需平台，实现双方精准对接，推动更多外出务工人员就近就地就业，帮助企业纾困。
加强组织领导，提升引领力。成立领导小组，市总工会机关各部门与11个县市区工会实行“一对一”联系对接机制，建立“领导+部门”包保督导机制，督导、协调、推动各地工会就业援助行动有力有序开展。
加强制度建设，提升保障力。市总工会制定并下发文件，明确目标任务，细化责任分工，加强风险防控。省总对各县（市）补助 3 万元的工作经费，市总对完成工作任务的各区给予不少于 3 万元的工作经费补助。并对签订劳动合同的劳动者赠送 50 元的意外伤害互助保障计划。为各地顺利开展就业援助行动提供制度和经费保障。
加强统筹协调，提升凝聚力。市总工会主动加强与人社局、开发园区、企业等方面对接，积极争取各方支持，凝心聚力办实事，为企业和求职者搭建供需平台。
加强宣传引导，提升影响力。市总工会坚持传统媒体与新媒体同频共振，以电视、广播、报纸、网站、电子显示屏为载体，在全市110余个宣传点广泛发布活动安排和各地招聘会信息。及时推送招聘会精彩瞬间及活动成效至各级网站和新闻媒体，推广各地特色做法和工作成效，提升工会就业援助行动的影响力。
（本报记者 何昊 通讯员 刘秀丽）