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默认为缓解企业“用工荒”，帮助企业纾困，为求职者在本土就近就业提供服务，助力市、县经济高质量发展，连日来，滁州市各级工会积极响应省总开展的“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助工作号召，充分发挥基层工会组织点多面广的优势，多措并举着力解决企业用工难题，帮助求职者解决找工作难，取得了阶段性成效。
市总在官网首页专门设置网上招聘会“漂浮窗”，并开设专栏，公布招聘企业、职位需求、工资待遇等；利用微信公众号推送园区企业用工信息，还开通“职等你来”模块，收集求职者相关信息；邀请安徽盼盼食品有限公司等 6 家企业人力资源部负责人和主持人带岗直播，与求职者在线互动，释疑解惑。市总班子成员结合“新春访万企 助力解难题”活动，分别带队深入各地“包保”点位检查指导就业工作，与基层工会、企业共商用工招聘、稳岗留人对策。
明光市总围绕绿色涂料、高端电子信息、新材料等主导和新兴产业，为 22 家企业举办线上线下招聘会 6 场。针对乡镇玩具企业缺工现状，利用“赶集”、庙会等时机，组织石坝镇、涧溪镇的玩具企业提供400余个就业岗位，向过往群众进行宣传。
来安县总借助政府资源，联合县人社局、县退役军人事务局共同推进“就业援助月”活动深入开展，深入乡镇、村“零距离”服务有求职意愿的群众，宣传最新就业创业等政策，提供最新就业招聘信息。同时发挥工会宣传阵地及社会新媒体的宣传引导作用，通过广播电视、微信、抖音等，发布就业创业援助活动有关内容，扩大社会知晓率。
凤阳县总一方面建立“招工难”企业用工需求“清单”，另一方面摸清就业困难人员、城镇低收入人群等求职需求“清单”，用两“清单”提升用工企业和求职者沟通效率，已初步达成就业意向203名。此外，凤阳县总还组织本地招聘企业建立“凤阳县企业人事主管联络微信群”，方便以后及时收集企业用工信息，常态化长效化服务求职者。
琅琊区遵阳街道、清流街道、琅琊街道工会分别在繁华街区、人流多的路口，通过悬挂宣传横幅、发放宣传资料、面对面推介等方式向过往群众宣传企业招工信息。组织霞客色纺、大润发、易滁公司等20家企业提供60个职位、200多个岗位深入街道、社区进行招聘，把就业援助工作做实做细。
滁州经开区工会摸清企业用工需求后，联合经开区企业服务中心、人社分局等带领 30 余家 民 营 企 业 到 南谯区沙河镇、黄泥 岗 镇 ，全 椒襄河镇、古河镇 ，来 安 半塔镇、汊河镇 、施 官镇等开展专项招聘活动，引导求职者就近入企工作。
截至2日上午，全市组织线上线下招聘会57场，归集企业983家，归集岗位49648个，已达成就业意向8195人，实现就业1414人。
下一步，滁州市各级工会针对“4050”人员、职高毕业生、退役军人、残疾人等不同群体线上线下开展就业招聘行动，竭力缓解企业用工难题。针对企业用工荒、员工流失等问题进行调研并形成报告，为党委政府决策提供参考,助力该市经济高质量发展。（唐林）