放大
缩小
默认近年来，黄山市屯溪区总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行引领广大职工听党话跟党走的政治责任，认真贯彻党中央、省、市、区委和上级工会重大决策,紧紧围绕区委、区政府的中心工作 ，服 务 屯 溪 发 展 大局，全面落实“42101”工作部署，努力创新组织方式和工作方法，切实履行工会职责，进一步扩大工会工作覆盖面，增强工会组织凝聚力，工会职能作用得到充分彰显，工会组织网络不断健全，桥梁纽带作用进一步有效发挥，服务职工能力持续增强，工作面貌发生显著变化，为屯溪区经济社会的健康快速发展作出了积极贡献。不久前,区总工会被授予“全省工会系统先进集体”荣誉称号。
把握方向 思想引领深入推进
屯溪区总工会组织全区广大职工和工会干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记关于工人阶级和工会工作重要论述精神，用党的创新理论武装头脑，把统一思想、凝聚力量作为职工思想政治工作的重要任务。在全系统部署开展习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神学习宣传贯彻活动和党史学习教育活动，组织职工积极参加全国总工会和省、市总工会举办的各类征文、知识竞赛、案例征集等主题教育实践活动。区总工会共有133篇征文参加评选，多件作品入选各项评选活动，其中《和陶行知先生一同追梦》一文在市工会系统“永远跟党走、奋进新征程”职工征文活动获得二等奖。
职工思想文化建设丰富多彩，先后举办全区“国庆献礼、唱响赞歌”歌咏晚会和“学党史、唱红歌、迎国庆”文艺晚会，展示了工人阶级的时代风采。区九龙园区科创园职工服务中心被市总命名为全市唯一一家“共享职工之家”。信息宣传工作持续加强，凝聚了职工力量，传播了工会声音。
围绕中心 聚焦发展积极作为
屯溪区总工会自觉在发展大局中谋划和推进工作，找准工作的结合点和着力点。积极参加疫情防控、全国文明城市 创 建 、产 业 转 型 升级、棚改攻坚、防汛 救 灾 等重 点 工作 。 2020年 8 月，投入 30 万元对受疫情影响的行业和企业 300名困难职工进行慰问，每人发放 1000 元生活补助金，向抗疫一线医务人员捐款 3 万元，工会评先评优向区援鄂医疗队员倾斜。联合市邮储银行为32家企业申请发放“工会贷”1.5 亿元，缓解了中小企业融资难题。开展抗疫消费扶贫行动，57家基层工会职工购买扶贫农副产品50.26万元。开展为重点项目工地一线职工“送清凉”慰问，发放慰问品价值42万余元。举办协办“徽州百工”技能大赛等赛事34场，一批高技能人才脱颖而出。积极创建劳模（职工）创新工作室，助力企业创新创造。
多措并举 服务职工有力有效
建立工会干部联系服务基层工会制度，定期开展走访调研，帮助解决实际问题，协调推进工作落实；密切联系职工群众，着力解决职工关心关注的急难愁盼问题。困难职工帮扶精准实施，民生工程年度连续两年考核蝉联全市各区县第一，荣获“安徽省城市困难职工解困脱困工作先进集体”荣誉称号，工会“四季送”服务品牌进一步彰显。热心为职工提供就业培训、法律援助、职工互助、岗位推介、送温暖等服务，对农民工、大学生、退役军人等特殊群体进行帮扶，举办“就业春风行动”和网络直播招聘会，共为356家企业提供就业岗位5661个，现场达成就业意向1670余人。工会改革举措全面落实，领导班子实行专、兼、挂相结合。产业工人队伍建设改革推深做实，区委、区政府制定下发了实施方案，完成了阶段性绩效评估。重视做好劳模和劳动竞赛评选表彰工作，1 人荣获“全国先进工作者”；协助区委、区政府开展屯溪区第三届劳动模范和先进工作者评选表彰工作，每两年开展主题劳动竞赛先进集体和先进个人评选表彰工作，选树了先进典型。新组建工会组织 151 家，发展会员 4323 人，“八大群体”建会入会实现全覆盖，工会组织体系进一步健全。新签、续签集体合同119 份，完成绩效评估 52 份，为疫情期间职工队伍稳定贡献了力量。劳动法律监督进一步强化，矛盾纠纷有效化解，构建了和谐劳动关系。坚持精力下沉、重心下移、资源下放，争取资金共向基层工会补助资金 40余万元，落实全总部署的小微企业工会经费支持政策。经费审计工作得到加强，区总工会经审会审计项目“中国教育工会黄山市屯溪东城实验小学委员会 2019 年度财务收支情况审计”被省总工会经审会评为 2020 年度全省工会优秀审计项目。每年安排对20家左右基层工会进行审计检查，保障工会经费收支管理依法合规。职工文体活动广泛开展，承办市第三届职工运动会乒乓球比赛，举办全区职工运动会等系列活动。
履职尽责 主体责任全面落实
认真贯彻新时期党的建设总要求，以政治建设为统领，强化工会组织政治属性，坚持党建带工建、工建服务党建，把党建工作与工会工作同部署、同推进、同检查、同考核，全面从严治党主体责任进一步夯实。落实党组会议，首先学习习近平总书记重要讲话指示批示精神制度，坚持党对工会工作的全面领导，工会重大事项及时向区委请示报告，每年向区委常委会报告年度工会工作。每年召开全区工会党建和党风廉政建设工作会议，总结工作，分析形势，部署工作，提出要求。落实工会“增三性、去四化”要求，坚持“以上率下”，发挥“关键少数”作用，班子自身建设得到加强，政治纪律和政治规矩严格遵守，民主集中制不断健全，干部队伍教育监督管理有效增强，形成用制度管人管事机制。进一步深化“三个以案”警示教育，开展专项整治行动，严肃监督执纪问责，政治生态风清气正。持续纠治形式主义、官僚主义，大力精简文件会议，切实为基层和群众“减负”。扎实推进“我为群众办实事”，职工的获得感、幸福感和安全感显著提升。
汇聚发展新动能,笃行不怠向未来。屯溪区总工会将认真学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述精神，按照省、市总工会工作部署，聚焦屯溪经济社会文化发展，团结职工、汇聚力量，锐意创新、争当一流，引导广大职工群众在建设新屯溪的征程中建功立业，为推动屯溪区新一轮跨越式发展作出新的更大贡献。（屯工）