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默认本报讯 阜阳市颍泉区总工会紧紧围绕“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动，充分发挥工会职能，聚焦主业主责，利用自身优势，找准切入点，精准发力，依托“线上线下”招聘平台，引导返乡人员本地就业，助力企业招工用工需求，积极促进颍泉经济高质量发展。
聚焦企业用工需求，开展大调查。区总工会利用春节返乡期间“接您回家”系列活动，提前谋划、主动作为，积极对接区人社局、经开区、阜阳临沂商城，收集待业毕业生等求职者数量信息；并安排镇办工会开展企业招工用工需求调查，主动收集重大项目建设岗位供需信息，及时掌握企业用工计划，根据不同岗位、不同行业，分门别类细化工种，明确工作要求、建立“招工难”企业招工用工需求“清单”。在新年伊始，区总工会就摸排出80多家企业，近3000多个创业和就业岗位，为“工会送岗位 乐业在江淮”系列就业援助行动打下坚实的基础。
聚焦就业政策需求，开展大宣传。为丰富宣传载体，扩大活动影响力，区总工会充分整合资源，通过区总工会微信公众号和阜阳在线发布就业援助活动信息，共发布 6 期“工会送岗位 乐业在江淮”招聘信息，归集企业 166 家，提供就业岗位 5769个；同时积极运用职工服务中心（197平台）工会服务阵地，以滚动字幕或其他形式，广泛宣传工会就业援助行动，让“工会送岗位 乐业在江淮”系列就业援助活动成为颍泉春季招工的特色。
聚焦就业创业需求，开展大招聘。为统筹做好疫情防控工作与就业援助活动，颍泉区总工会打破传统的企业用工信息单向输出模式；除了线下用工招聘会，今年区总工会搭建企业招聘网络直播，吸引近2万人浏览观看。在线问答的双向交互模式，不仅让企业更加充分展示用工岗位和企业文化，更让求职者足不出户就能深入了解企业，线下招聘设置经开区、临沂商城、智能制造、电子商务、综合服务、佳海产业园、女性招聘专区和临沂商城创业专区，供不同需求的求职者选择就业。组织阜阳技师学院、阜阳经贸旅游学校毕业生和镇办返乡求职者、回乡创业者与企业进行面对面交流。
颍泉区总工会以线上线下、点面结合的形式多措并举，将“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助活动做实做细。活动期间初步达成就业意向1735人，实现稳定就业199人，充分发挥好企业用工和职工就业之间的桥梁纽带作用，扎实推进稳岗就业工作，让更多有就业需求的人实现就近就地就业，让工会就业援助行动品牌化、常态化、长效化，造福更多就业群体。（岳建军）