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默认2020年8月，习近平总书记在安徽参观考察渡江战役纪念馆时强调，淮海战役的胜利是靠老百姓用小车推出来的，渡江战役的胜利是靠老百姓用小船划出来的。去年以来，作为“渡江第一船”登陆点所在地的芜湖，在党史学习教育中挖掘渡江精神的丰富内涵，在全市范围内大力弘扬以“军民团结、一往无前，坚定信念、革命到底，勇于担当、无私无畏”为基本要旨的新时代“渡江精神”。
乘着发展东风、面对宝贵机遇，作为全市建设最早、规模最大的三级甲等综合性医院，芜湖市第二人民医院（华东师范大学附属芜湖医院）深入学习贯彻安徽省总工会十四届六次全委会议精神，感悟传承伟大的渡江精神，从百年党史中汲取思想伟力，以党建工作引领工会高质量发展，奋力实现工会工作“十四五”良好开局，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
高举旗帜 从赓续血脉中汲取动力源泉
自党史学习教育开展以来，医院工会深入学习习近平总书记考察安徽特别是参观渡江战役纪念馆时的重要讲话精神。在“七一勋章”颁授仪式上，来自芜湖的“渡江英雄”马毛姐第一个上台。医院工会在组织职工集体收听收看的同时，引导大家学习马毛姐在平凡岗位上默默为党工作的先进事迹。
以之为引领，医院工会扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想职工诵读等活动，教育引领广大职工听党话、跟党走。大力挖掘典型人物、典型事迹，医院开展“江淮名医”、“院十佳医生”、“院十佳护士”等评选，表彰先进集体、先进个人。深入开展“共读一本书、共建一座城”党史共读计划、“红色经典诵读会”、党史知识竞赛等活动，激发职工爱党敬业热情。充分利用芜湖红色教育资源，前往烈士遗属、因公殉职家属进行走访慰问，不断把党史总结、学习、教育、宣传引向深入。在学习教育中，全院党员干部职工接受了一次全面深刻的政治教育、思想淬炼、精神洗礼“四个自信”明显增强，达到了预期目的，取得了重要成果。
提升业务 在事业发展中不断建功立业
渡江战役中，“渡江第一船”冒着枪林弹雨率先抵达江南，展现出舍我其谁、勇于建功的革命豪情。近年来，医院工会积极尽职尽责，激励担当作为，鼓励干事创业，通过开展劳动和技能竞赛、培树职工创新工作室等活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,提升职工素质，在推动高质量发展中建功立业，不断汇聚打造现代化区域医疗中心、建设人民城市的强大正能量。
着力构建具有国际水准、芜湖特色的卓越新医学体系，精心推动推荐、申报芜湖市工匠年度人物、五一劳动奖章、劳模（工匠）创新工作室，组织参加芜湖市第七届职工技术创新竞赛，成功创建“江飞云劳模（工匠）创新工作室”，两名同志先后获得 2021 年度安徽省“五一劳动奖章”和芜湖市“五一劳动奖章”，妇科、急诊重症监护室获得芜湖市“巾帼文明岗”，职工对医院的集体荣誉感和凝聚力不断提升。大力推进义工助诊制度。精心策划、推动内分泌科、心内科、肾内科的三名党员博士成立“糖心肾”博士工作室，建立稳定的义工志愿者团队，深入社区农村开展义诊，解决了数以千计糖心肾共患疾病患者的就医问题。近年来，医院获批省“十三五”重点培育专科 2 个、市“十三五”重点专科（重点扶持）12个，获评市“5111”产业创新团队 2 个、“江淮名医”4 人，护理学科、妇产科、泌尿外科迈进中国医院科技量百强行列，全院14个省市级重点专科，在市“十三五”重点专科建设中期评估排名前十中占据六名。
三军用命 在大仗硬仗中彰显无畏气概
渡江战役之伟大，在于广大战士和群众在大仗、硬仗之前舍生忘死、九死不悔的大无畏精神。2020 年以来，抗击疫情是全国医疗卫生系统责无旁贷、必须打赢的一场恶仗硬仗。作为市级定点救治医院，芜湖市第二人民医院第一时间启动应急响应机制，成立疫情防控工作领导小组和应急指挥部,启用一体化管理医院（市三院）传染病区，将其改建成确诊患者隔离治疗病区，派驻专家团队集中收治确诊患者。医院向全院职工发出倡议，鼓励职工组成志愿者服务队,号召行政职能部门率先行动起来，助力疫情防控各项服务工作，积极为住院患者提供送餐和代领代送日常生活必需品等服务，让住院患者住院安心、安心住院。先后三批次派出10名医疗队员支援武汉参与武汉市中心医院和方舱医院 236 位新冠患者的救治以及2000余例次CT检查工作，达到收治患者零死亡、出院患者零复发、医护人员零感染、安全生产零事故、进驻人员零投诉“五个零”的目标，出色完成抗疫救治任务。同时派出 2 名医疗队员赴上海参加入境赴皖人员防控检查,共参与检查 87 车次、接转旅客 1899 人，圆满完成旅客转运安全、人员防护安全两个“确保”任务。在鲜红的党旗引领下，在工会和各部门共同精心组织下，全院广大医务工作者和党员干部共同构筑起疫情防控的铜墙铁壁。
凝聚人心 在创新发展中主动服务职工
毛泽东主席在《论持久战》中有一句非常著名的话：“战争的伟力之最深厚的根源，存在于民众之中。”习近平总书记也指出，渡江战役的胜利是靠老百姓用小船划出来的。在当年的长江岸边，群众捐出赖以为生的木帆船、渔船甚至自家老人的“寿材”，体现出人民战争的强大号召力。遵循着这一伟大精神谱系，医院工会充分发挥职工服务中心作用，健全以职代会为基础的民主管理制度，切实维护好职工合法权益，为困难职工、需要援助的职工群体做好各类服务工作，真心实意为职工排忧解难，帮助他们解决问题。近年来，医院工会切实发挥职代会作用，坚持以职工代表大会暨工会会员代表大会制度为基础的民主管理工作制度,充分发挥职代会在医院改革发展中的民主管理和民主监督作用，做到重大问题有建议、源头参与有主张、决策过程有声音、关键时刻有作为，在全院建立相互尊重、民主、和谐的工作氛围。发挥好职代会听民声、汇民意、集民智、聚民力的作用，认真倾听职工心声，积极回应职工关切，做好职代会期间代表意见建议的汇总和提案的征集工作，落实立案提案承办督导制度，督促承办部门抓好立案提案的落实，使广大职工树立主人翁意识，自觉关心医院事业、投身医院发展。深化工会服务职能，完善慰问与服务体系，建立职工健康档案，开展元旦春节送温暖活动，慰问患重大疾病及直系亲属患重大疾病的职工，开放及完善女职工“阳光家园”温馨驿站等，动员广大职工积极参与满意度测评,助力提升职工参与率和满意度。
一段历史，一座丰碑；一种精神，一种传承。铭记渡江战役在芜湖乃至安徽的辉煌历史，传承弘扬伟大渡江精神，引领推动工会工作高质量发展，对于振奋迈进新征程、奋进新时代的精气神，开创新阶段现代化美好安徽建设新局面具有重要意义。2022 年是党和国家开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的重要一年，也是芜湖市第二人民医院（华东师范大学附属芜湖医院）全面实施事业发展“十四五”规划，迈向医疗技术、人才创新、科研教学“三个高地”的关键之年。医院工会将继续挖掘弘扬渡江精神在新时代改革发展的奋斗实践，传承红色基因，赓续精神血脉，创造崭新业绩，为民主管理建言献策，为医院发展凝心聚力。
（作者单位：芜湖市第二人民医院）