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○池州市第四届“联通杯”气排球比赛
○池州市第四届“联通杯”气排球赛开幕
○池州市庆五一暨劳动竞赛表彰大会
○池州市庆五一暨劳动竞赛表彰大会颁奖现场
○改革前沿演讲比赛
○召开市总四届三次全委会
○池州市净城慢跑活动
2019年以来，池州市总工会按照省总工会城市困难职工解困脱困攻坚年、基层工会组织建设年、智慧工会建设年、工会工作规范化建设年活动的统一部署，强化责任担当，锐意改革创新，不断保持和增强政治性先进性群众性，团结动员全市广大职工为推进五大发展、建设现代化“三优”池州作出了新贡献。市总工会先后荣获全国职工互助保障优秀基层单位、全省工会经审工作规范化建设考核一等奖等多项殊荣，全总帮扶资金专项审计组和省总领导调研检查时对池州工会工作予以肯定。
强化理论武装，凝聚共识达到新境界
该市工会始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，与学习贯彻习近平总书记与全总新一届领导班子谈话精神结合起来，与学习贯彻中国工会十七大、省工会十四大、市委四届八次、九次全会精神结合起来，积极教育引导广大工会干部和职工群众筑牢思想根基，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，进一步增强奋力建设“三优”池州的自觉性和坚定性。组织开展“网聚职工正能量 争做中国好网民”主题活动，吸引职工参与活动，广泛征集优秀网络文化作品，上报各类作品80多件，2件“诗润江淮”活动作品获奖。举办“传承良好家风、共创文明家庭”女职工演讲比赛、池州市“改革前沿”演讲比赛，组织开展“书香三八”读书征文活动，加快市工人文化宫内部建设进度，组队参加省第四届职工运动会，高标准做好钓鱼比赛的承办工作。积极参与全国文明城市创建工作，联合市广播电视台、池州日报社等媒体开设专栏宣传报道劳模、工匠先进事迹，编撰《池州劳动者风采》，开展学雷锋志愿服务活动，培育践行社会主义核心价值观。
紧扣大局中心，服务发展彰显新作为
加快产业工人队伍建设步伐，池州市《关于推进新时代产业工人队伍建设改革的实施意见》印发后，及时组织相关部门分解改革目标任务，扎实推进市总工会牵头的改革工作，形成上下联动、整体推动改革的良好局面。先后组织开展了护理技能大赛、燃气安装维修工技能大赛、中青年教师教学技能大赛、幼儿教师教学技能和才艺大赛、公安刑侦大赛等10余场技能大赛，通过以赛促训，不断提高职工的职业技能。召开庆祝“五一”国际劳动节暨劳动竞赛表彰大会，隆重表彰全市劳动竞赛中涌现的先进个人、先进集体。命名10家市级劳模工作室、5位带徒名师，池州供电公司王树发劳模创新工作室被评为长三角劳模创新工作室。通过开展跟着劳模走红路、跟着劳模看池州、跟着劳模去扶贫、跟着劳模（工匠）进校园（进园区）、劳模民间河湖长、劳模疗休养、一线职工疗休养等活动，进一步完善服务劳模、职工工作体系，提升服务质量，使劳模精神、工匠精神、劳动精神在池州大地落地生根，带动引领广大职工在池州发展中勇当主力军、发挥正能量、建立新功业。
聚焦脱困解困，扶贫帮扶取得新成效
按照城市困难职工解困脱困攻坚年的工作部署，该市工会积极推进与政府公共服务平台对接，协调民政、人社、财政等部门，发挥社会协同作用，制发了《关于进一步做好困难职工解困脱困工作的实施办法》《困难职工解困脱困告知书》等文件，实现了与政府相关部门的资源和信息共享，形成了城市困难职工解困脱困协同工作机制。截至目前，该市在工会帮扶系统建档在册的全总级困难职工由1.8万户减少到1262户。做实传统品牌，注重在扩大覆盖面，提升受益度方面有所突破，“两节”送温暖、金秋助学、大病救助、深度生活救助实现对在档符合条件困难职工救助的全覆盖、不遗漏，按照相关规定提高了救助标准。以困难职工及其家庭成员就业意向为导向，加强就业创业培训，联合人社部门举办就业援助专场招聘会12场，突出“养老养小”培训，帮助近500名就业困难职工实现稳定就业，变“输血式”帮扶为“造血式”帮扶。2019年，工会困难职工帮扶纳入省政府33项民生工程，按照《安徽省困难职工帮扶民生工程绩效评价办法》要求，市总工会与县、区工会签订了困难职工解困脱困民生工程目标责任书，截止到目前，已完成1000户目标任务的103.3%。加强困难职工档案动态管理，严格执行帮扶资金实名制打卡发放规定。加强帮扶资金的监督和审计工作，完善内控机制，保证资金专款专用，充分体现依档帮扶、因困施助、操作规范、重点突出、保障有力、公开透明的帮扶救助原则。2019年5月，全国总工会帮扶资金专项审计组对该市2018年度困难职工解困脱困工作暨帮扶资金、送温暖资金使用情况进行专项审计，对该市困难职工解困脱困工作给予了充分肯定。积极响应市委、市政府号召，选派1名处级干部和1名科级干部驻点联系村开展扶贫工作。严格落实“脱贫攻坚帮扶日”的要求，通过开展结对帮扶救助和介绍造血式扶贫项目等措施，助力联系的贫困村巩固脱贫成果。
深化维权职责，维护维稳取得新进展
市总工会及时向市委、市政府汇报工会重点工作，积极参与人大调研、政协协商等多层次民主协商。加强“三方四家”和谐劳动关系协商机制和以职代会为基本形式的企事业单位民主管理机制建设，充分发挥“维护职工权益律师顾问团”作用，聘请了常年法律顾问和专职集体协商指导员，为60余名职工和农民工提供法律咨询服务，促进了职工队伍稳定。开展了“春季要约”行动，全市集体协商动态建制率保持在85%。加强工会劳动保护工作，开展了“安康杯”竞赛、“安全生产宣传月”和“夏送清凉”等活动，参与8次安全生产事故调查，建设2家省级户外劳动者“幸福驿站”，为120名农民工免费体检，充分维护职工生命健康权益。开展女职工维权行动月和“六一”慰问困难职工子女活动，新建女职工“阳光家园”10家，举办“皖工鹊桥”婚恋交友活动4场、“皖工之约”大讲堂活动3场，进一步做好了两孩政策下女职工特殊权益保护工作。
强化基层基础，组织建设开创新局面
按照基层组织建设年和工会规范化建设年工作部署，以省级以上开发区和产业集群专业镇为重点区域，该市工会新建立工会组织827家，55435名职工加入工会组织，区域工会组建率和职工入会率动态保持率在95%以上。继续推进100人以上企业建会专项行动，共有148家企业成立工会组织，成立了池州市快递行业工会联合会和池州市建筑行业工会联合会。开展货车司机等“八大群体”入会行动，全市共建立货运企业工会组织85家，发展货车司机入会2056人；建立快递类企业工会组织6家，发展会员358人；建立护理类企业工会组织4家，发展会员96人；建立家政服务类企业工会组织14家，发展会员142人；建立商场信息类企业工会组织7家，发展会员478人；建立网约送餐类企业工会组织4家，发展会员276人；建立房产中介企业工会组织32家，发展会员659人；建立保安公司工会组织9家，发展会员832人，为1800名八大群体会员赠送50元的在职职工意外伤害互助保障计划。据初步统计，全市“八大群体”符合条件的企业建会率和职工入会率分别达到60%以上。积极落实工会接受同级党委和上级工会双重领导、以同级党委领导为主的组织领导体制，健全地方工会向同级党委、上级工会请示、报告工作制度。制定《池州市总工会机关作风效能建设规章制度（试行）》，建立和完善首问责任制、AB岗制等，明确部门职责范围、职责权限、时限要求，确保分工到位、责任到人。全面规范工作运转程序，确保各项工作有条不紊、高效运行。全年通过选调参加省总等培训人数73人次，省总送教上门2场共培训193人，市本级自办专题培训班2场共培训187人次，市总委托高校开展“两委”委员综合素质能力提升培训班1期共培训50人。
打造智慧工会，学网用网实现新突破
按照智慧工会建设年工作部署，制发了《池州市智慧工会建设年实施方案》《关于对实名数据库进行全面自查的通知》等文件，对智慧工会建设年任务进行了细化和分解，明确任务完成的时间节点。完成池州市职工服务网与省统一认证平台对接，采取线下办理和线上办理同时进行的方式，大力推进工会网上办事服务工作，职工网上办事事项达1000余件。立足工会会员卡，通过微信公众号服务平台，让广大职工会员得到实惠。市总工会与中国邮储银行池州分行开展了工会会员卡普惠服务活动，使用邮储银行工会会员卡可享受加油、洗车、购物、观影、美食、美容美发等一系列普惠活动，并将相关优惠活动内容在微信公众号上发布，切实将工会福利送到职工手中；与徽商银行合作，针对徽商银行工会会员卡、工会微信公众号粉丝和“学习强国”学员，开展“学习强国”答题有奖活动，让工会会员在丰富知识的同时也有机会获取电视机等丰厚的奖品，受到了广大职工欢迎。目前全市工会已发放工会会员卡38000张。加强网络安全、新媒体管理建设工作，对网站运维管理和微信公众号运营情况进行摸底并对网络安全情况进行了排查。依托网站和微信公众号，开展了倡导社会文明新风、劳动者风采、政策解读等多项宣传服务活动。
全面从严治党，自身建设展现新气象
牢固树立抓好党建是最大政绩的观念，认真落实党建工作责任制。市总工会召开了工会系统党风廉政工作会议，制发年度党风廉政建设工作要点，开展党风廉政、从严治党风险防控和领导干部履行经济责任主要风险防控工作；加强了对工会经费收管用和工会资产管理的审计审查监督。认真组织完成市委第一巡察组巡察市总工会党组反馈问题的整改工作。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，研究制发《市总工会“不忘初心、牢记使命”主题教育工作方案》。围绕党的政治建设、全面从严治党、理想信念、宗旨意识、担当作为、政治纪律和政治规矩、党性修养、廉洁自律等8个方面专题开展集中学习研讨8次（天）,确保每名处级干部至少围绕一个专题作重点研讨发言，结合学习研讨开展了革命传统教育、形势政策教育、正反典型教育等活动。聚焦“四个年建设”和工会改革、产业工人队伍建设改革“两项改革”等工会重难点问题，按照“四带一促”要求，深入县、区开展调研，广泛听取职工群众的意见建议，召开了调研成果交流会和党课报告会。严格按照主题教育有关要求，扎实做好了问题检视和整改落实工作，高质量开好民主生活会，确保主题教育取得实实在在的成效。
（池州市总工会）
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