摘要：“智能托盘行业集体合同为2年一签，这是行业工会联合会成立以来的首次。”“前期区域内8家快递企业汇聚一堂，在市总工会的指导下，就快递小哥的福利待遇问题开展协商会谈，最终达成一致意见。”“去年，网约客运行
摘要：图为芜湖市湾沚区网约客运行业签订集体合同。
摘要：5月27日，芜湖市湾沚区快递行业在芜湖市2022年集体协商暨新就业形态劳动者权益保障工作推进会上签订了集体合同，就快递员加班和高温费等待遇问题达成一致意见。 &nbs
摘要：图为2021年12月24日，芜湖新兴铸管有限公司召开三届四次职工（会员）代表大会。2022年度在公司生产经营基本正常的情况下单位职工年平均工资水平不低于75000元；职工依法享受年休假、探亲假、婚丧假
摘要：本报讯为扎实做好集体协商和维护新就业形态劳动者权益保障工作，5月27日，芜湖市总工会召开2022年集体协商暨新就业形态劳动者权益保障工作推进会。 &nbs
摘要：编者按：集体协商是党中央在新形势下落实人民群众当家作主、推进基层民主建设的重大部署。推进集体协商、签订集体合同，能够建立企业与职工的利益共享机制，促进企业在增长效益的同时，切实维护职工合法权益，构建和
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本报讯 为扎实做好集体协商和维护新就业形态劳动者权益保障工作，5月27日，芜湖市总工会召开2022年集体协商暨新就业形态劳动者权益保障工作推进会。
会上，芜湖市湾沚区智能托盘行业、快递行业、网约客运行业分别签订集体合同。三个行业集体协商既有对疫情防控期间协商形式、内容和程序的统一规范要求，也有各自行业的一些特别要求。如托盘行业把计件工资标准作为协商重点，快递行业把加班费和高温补助作为协商重点，网约客运行业把网约车司机每三年轮流体检作为协商重点，聚焦行业职工的关注点。
近年来，湾沚区总工会全面深化集体协商，推动集体协商提质增效，着力构建和谐劳动关系，促进企业职工互利共赢。2021年，新芜经济开发区、各镇工业集中区已投产25人以上企业共456家，其中425家建立企业工会，367家建立集体协商制度，建制率达86.3%，覆盖职工39626人。
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