本报讯 新冠肺炎疫情期间,六安市总工会心系全市广大职工,坚持克服困难、加班加点、创新方式,多措并举开展疫情期间困难职工帮扶工作,将工会的温暖第一时间送到困难职工身边。
应帮尽帮全覆盖。疫情发生以来,市总工会迅速行动,通过电话、微信公众号和门户网站等方式大力开展困难职工帮扶政策宣传,让帮扶政策直达每一个基层工会和每一名职工群众,确保帮扶政策人人知晓,让困难职工“求助有人、求助有门、受助及时”。工会干部一对一为困难职工打一次关爱电话,及时了解疫情期间困难职工面临的生产生活难题。疫情期间,市总工会对 63名低收入困难职工进行了送温暖慰问,发放救助资金8万多元。同时,市总工会要求特殊时期进一步扩大帮扶范围,将新冠肺炎的患者职工纳入送温暖慰问范围,让遇到困难的职工深刻感受到工会组织就是他们的坚强后盾。
创新方式优服务。在日常申报中,困难职工建档程序要求高,基础申报资料繁琐。针对疫情期间居家隔离的现实状况,市总工会要求各级工会疫情期间可采取线上申报。职工服务中心开通服务热线和网上办理渠道,对收集到的申报信息,现场采取电话、视频和图片等方式进行线上审核办理,待疫情结束后再补交纸质材料,切实为广大困难职工解忧解难。同时,为方便基层工会申报,市总工会认真钻研上级文件,制定了网上申报资料电子模板,方便困难职工填写申报,让广大困难职工真真切切体会到工会的优质服务。
真情服务暖人心。除了为广大困难职工提供关爱和发放救助以外,市总工会还要求各级工会为广大职工提供更加贴心的“三个一”精准服务。为职工提供一份防疫物资大礼包,为货车司机、困难职工等提供口罩、手套、酒精等防疫大礼包;为职工及其参加高考子女提供一次线上考前辅导讲座,依托职工周末课堂,聘请心理健康教育培训专家为职工家庭提供高考心理咨询服务;为困难职工或困难职工家属提供一次就业应聘机会,联合有关部门通过网络招聘等方式,为职工提供就业招聘岗位 43074 个,实现就业 3541人,真正让职工群众获得感更加充实、幸福感更可持续、安全感更有保障。
(陈大为 沈春)