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默认职工带薪陪护子女参加中高考、寓教于乐开展安全宣教活动、“假日模式”变为现场监督……仲夏时节，淮北矿业集团铁运处采取多种形式，为职工送上“安全锦囊”，推动“安全生产月”活动不断走深走实。
变“隐形陪考”为“带薪陪考”
“今年处里的‘带薪陪考’做法真好，这几天我可以在家里照顾儿子，儿子也能够更从容、更自信地面对高考。”
“带薪陪考”的通知发布后，铁运处临涣机辆段检修车间职工李钧一脸的兴奋，不住地给处里的新做法点赞。
往年，每逢麦收、中高考等特殊时期，干部职工精力容易分散、精神容易疲劳，容易给安全生产带来隐患。该处想职工之所想、急职工之所急，推出“带薪陪考”新做法并下发通知，凡有参加中高考子女的职工，均可享受中考 4 天、高考 3 天的带薪休假陪考，解决了职工在子女中高考期间无法安心上班、容易出现安全隐患的问题，让职工能够全身心地为子女做好中高考期间的后勤保障。职工陪考期间视同正常出勤，在电子请假系统的请假事由一栏内注明“中考陪考”或“高考陪考”即可，消除了职工陪考难的后顾之忧，提升了职工的幸福指数。
对于需要麦收请假的职工，铁运处也给予了适当的优先政策。可以请年休假的，优先请年休假；不可以请年休假的，给予优先调休班或批事假，做到特事特办。
变传统说教为寓教于乐
“李师傅，你看看，铁运处的一图读懂‘安全生产月’活动文件精神画得简单明了，活动的思路、重点一目了然。图片对行车安全管理、塌陷线路治理等工作都进行了强调。”在临涣地区展出的宣传牌板前，临涣工务段职工刘峰指着“安全生产月”图解对工友说。“安全生产月”活动开展以来，铁运处以全方位、多角度制作出一份“安全套餐”送给职工——组织职工积极参与“新安法知多少”网络知识竞赛，用“题”补充安全知识；深刻吸取河南郑州“7·20”特大暴雨灾害及铁运处历年来事故教训，用“案”敲响安全警钟；组织开展协安慰问下基层活动，用“演”开启安全宣传。
“我们想通过寓教于乐的方式，为职工打好安全‘保护伞’，为实现安全生产打下坚实基础。”铁运处相关负责人告诉笔者。
变“假日模式”为现场监督
端午假期，在刘店货场，安监处的王建头戴安全帽，汗流浃背地在现场监督施工方进行煤仓清刷施工。“施工属于有限空间作业，我们必须监督施工方严格落实有限空间安全管理规章制度，对临时用电、仓内通风等进行重点监督。”王建说。
在小李（小湖集-李槽坊）区间封闭施工现场，该处领导干部主动放弃假日休息，压紧压实安全责任，盯在一线；在临涣油库防腐工程作业现场，监管负责人重点抓好外委施工过程中的安全、消防等工作，确保高温天气下作业安全……
除进行节假日安全监督外，该处在 6 月 10 日前，对全处进行一次全面安全大检查，排查整治桥涵、道口、塌陷地段等重点部位存在的问题，做到检查无盲区、无死角，对查出的隐患挂图作战、对账销号、闭合处理，以严细实精的作风确保实现安全“四零”目标。
（张艳）