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默认2020 年、2021 年连续两年荣获安徽省总工会优秀审计项目；今年荣获2021 年芜湖市总工会经审工作一等奖……近年来，芜湖市繁昌区总工会经审会积极适应新形势下工会经审工作需要，牢固树立“领导重视是前提保障，制度机制是基础保障 ，能 力 建 设 是 核 心 保障”的工作思路，促进经济活动健康发展。
繁昌区总工会以省、市总工会关于推进经审工作规范化建设的有关要求为契机，成立了由 7人组成的区总工会经审会，下设经审办公室，并成立了由党组书记、常务副主席范新江任组长，经审会主任任副组长的全区工会经审工作规范化建设领导小组，将经审工作纳入工会重点工作目标实行同部署、同考核；同时从税务局、财政局、审计局、镇和规模企业中选调懂业务的人员，充实区总经审会力量。
建立和完善经审工作制度机制，是推进经审工作规范有序开展的必要保障。区总经审会以“标准规范、制度规范、程序规范、台账规范”为工作目标，有力推进了经审工作规范化建设的深入开展。根据经审工作点多面广、经审人员精力有限的实际，区总经审会不断创新经审工作方式方法，采取委托审计、工会与区税务局、区审计局等部门联合审计等多形式的审查审计，实现了资源共享、责任共担、成果共赢，扩大了审计覆盖面，增强了审计实效。
“素质高、能力强、懂业务、品德好、肯奉献”，这是繁昌区总工会建设经审干部队伍能力的标准。“我们确立了入口上把关，业务上培训，工作上帮带，经验上共享，业绩上考评的经审干部能力建设工作思路，并贯彻到经审工作的始终。”据区总经审会相关负责人介绍，经审会将区经审优秀审计项目的典型事迹和先进经验编印成简报，通过组织观摩交流等形式，让基层经审干部学习；日常工作中，实行“结对帮带”，互相帮助，共同成长。“我们也会组织经审干部去安徽省总干校和芜湖市干部培训基地以及浙江、江西、湖南等地学习培训，提高他们的综合素质。”
繁昌区总经审会推行“六必审”制度，狠抓落实，确保各项制度在审查审计监督工作中真正执行到位。区总经审会采取基层自查与分片互查、年度审查与日常抽查、财务检查与经审审计相结合的办法，组织全区各级工会经审干部开展全方位、不间断的经费审计工作，全力协助追缴漏欠经费。此前，区总工会抽查了芜湖海螺、荻港海螺、双鹤药业和富鑫钢铁等企业工会，开展工会经费收支情况的审查工作，共补缴追缴漏欠工会经费254.8万元。此外，经审会还开展工会领导干部经济责任审计工作，促进工会系统党风廉政建设。
“工会经费审查工作中，我们要不讲人情、不徇私情。”繁昌区总工会相关负责人表示，“还要做到边审查、边指导，帮助基层工会解决财务中遇到的具体问题，并对存在问题提出整改措施，进一步完善工会财务管理制度。”
（本报记者 胡佳佳）