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默认“新的一年，再忙也不要忘记身体，再忙也不要忘记对老人的孝心，再忙也不要忘记子女的教育，注意劳逸结合、张弛有度，合理分配工作、生活时间。同时，疫情防控一刻也不能放松，健康的体魄是个人工作的本钱、家庭的支柱，也是公司最大的财富！”古井集团董事长梁金辉在《2022致全体员工的一封信》里写道。
近年来，古井集团不仅始终把职工身心健康放在心上，常态化开展春送健康、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖等活动，为职工实施大病医疗救助、职工帮困、女职工特殊保护、职工子女助学和奖学，同时还创新服务职工举措，实施“医企共建”，设立“心灵驿站”，提供婚丧嫁娶“五上门”服务等，逐年增加福利待遇，强化服务理念，提升服务质量，进一步提升职工幸福指数，增强了职工的安全感、幸福感、自豪感。
春送健康生产一线全覆盖
为进一步帮助、引导职工关注自身健康，保持强健体魄，古井集团持续开启“春送健康”行动。今年四月份以来，古井集团工会主席张立宏带领集团工会人员一行分别来到酿造管理、成品灌装、技术质量、重点工程等单位看望慰问基层职工，送血压计到一线。“路师傅，你的血压怎么样？没什么大问题吧，要多注意身体啊，有好身体才有好生活。”在动力环保中心热电站，张立宏拉着老职工路长山的手说。张立宏每到一处，都亲自将血压计送到职工手中，并详细询问他们的身体健康状况。
古井集团工会“春送健康”行动覆盖公司所有生产型单位，配备 71 台血压计，让基层职工能在工作之余随时测量血压，掌握自己的身体健康状况，提前预防相关疾病。为使配备的血压计能很好地发挥作用，古井集团医务室医务人员在日常巡诊基层一线时现场培训广大职工，教会他们血压计的正确测量方法。
医企共建职工不跑专家跑
“陆主任，最近我经常胃胀、打饱嗝、食欲不振，可需要吃药？”“陆医生，我最近一段时间经常胃酸、有烧灼感，这是咋回事？”
在成品灌装中心，亳州市人民医院消化内科主任、副主任医师陆兴俊一边为来自灌装一线的职工们解疑释惑，一边为在场的职工们耐心地讲解相关医疗知识。
古井集团十分重视职工的身体健康，自 2016 年起，集团与亳州市人民医院携手开展医企共建合作，该院各科室专家轮流到古井集团医务室坐诊并坚持到基层一线巡诊。七年来，专家巡诊下基层已达 300 多次，接待问诊职工近两万人次。
为进一步服务职工，古井集团工会还组织亳州市人民医院专家深入车间一线进行常态化巡诊，并坚持利用微信、OA等信息平台每月提前预告坐诊专家名单、科别、时间，极大地方便了广大职工就诊。酿造管理中心三部制曲车间职工吴玉红说：“专家亲自下来为我们看病，让我们少跑了路，而且专家们到一线为我们把脉问诊，还非常地认真细致。”
“职工不跑专家跑”举措的实施，让基层一线职工们大受禆益，纷纷点赞。
心灵驿站 为职工打开心结
为帮助职工舒缓工作、情感、生活上的烦恼，解开职工的心理症结，古井集团“阳光家园·心灵驿站”于2020年9月挂牌成立。
古井集团工会专门设立接待室、咨询室，制定职工心灵驿站工作守则和工作职责、管理规范等完整的管理制度，成立“心灵驿站”服务团队，并聘请专业咨询师为职工提供免费咨询服务。两年来，该“心灵驿站”相继邀请亳州市人民医院、亳州学院、亳州一中医疗机构和大专院校的心理专家、国家心理咨询师定期开展“面对面”“一对一”咨询服务，举办健康讲座、“心理沙龙”活动等，并开通热线服务电话。
服务过程中，心理专家们认真听取职工的倾诉，针对子女教育、婚姻关系、婆媳相处、失眠等主要咨询问题，耐心地进行交流和心理疏导。
“通过心理咨询援助服务，解开了我们的一些思想心结，舒缓了心理压力，提高了我们的心理素质。”集团行政服务中心职工张艳梅说。
除此以外，古井集团还建设了文体馆，设立了职工活动室，组织各类文体比赛，举办职工运动会。同时，集团坚持每年一次为职工进行健康体检，创新性开展“1+X”模式、职工及直系亲属体检优惠等活动；开通员工就医“绿色通道”；两年一次为女工提供“两癌”筛查等。2021 年，古井集团在全集团安装除颤仪（AED）62 台，为职工健康筑起一道安全屏障。“工会是职工的‘娘家人’，服务职工没有终点，只有新的起点。”张立宏表示，下一步，古井集团工会将继续秉持“强信心、聚民心、暖人心、筑同心”服务宗旨，为职工提供更全面更优质的服务。
（芮黎明）