为巩固城市困难职工解困脱困成果,推动困难职工帮扶与提升职工生活品质有效衔接,滁州市总工会立足实际、精心谋划,以“四提一优”五项举措推进 2022 年困难职工帮扶工作开展,实现符合建档标准的困难职工建档和帮扶全覆盖,做到“应建尽建、应帮尽帮、动态管理”。
提升建档立卡质量,确保帮扶全覆盖。市总工会不断深化扩大困难职工摸排力度和深度,多方联动,多措并举,建立基层工会摸底排查机制、县区级工会主动发现机制、职工自主申报机制,确保符合条件对象应建尽建。
提升动态管理质量,巩固解困脱困成效。市总工会定时定期做好困难职工档案核实和动态管理,常态化数据监测、规范化档案管理,对困难职工档案做到一户一档。
提升资金使用质量,拓展资金使用范围。市总工会坚持“先建档、后帮扶、实名制”的原则,进一步完善生活补贴项目、勤工俭学项目、大病补助项目、职业培训和职业介绍项目储备,提高资金使用效能,确保资金安全规范运行。
提升跟踪督导质量,实施帮扶效果监测。市总工会开展事前评估、事中监控、事后评价的全过程绩效管理。
优化帮扶服务流程,提升帮扶工作效率。市总工会推动困难职工帮扶窗口服务人性化,网上服务便捷化,建立健全意外致困快速响应工作机制;加快职工个人申请、工会走访调查、审核公示等工作流转,优化审核确认程序,落实增强帮扶时效性。
截至目前,全市工会共帮扶困难职 工 708 户 ,发 放 专 项 帮 扶 资 金524.1409 万元。其中,为 443 户困难职工家庭实施生活救助,发放帮扶资金189.6179 万元;为 53 户困难职工和农民工子女实施助学帮扶,发放助学资金29.346万元;为212户符合条件的困难职工家庭提供医疗救助,发放帮扶资金305.177万元。
(赵恬静)