本报讯 今年以来,宣城市大力实施新时代人才强市战略,深化校地、校企合作,以创新务实的举措引育青年人才,积极打造开放式社会实践学校,推动构建长三角引才新高地。
丰富实践内容。围绕“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题,积极拓展社会实践项目,丰富实践内容,聚焦乡村振兴战略,落实“我为青年做件事”,丰富“线上+线下”双路径,组织开展实地调研、红色寻访、文化宣讲、疫情防控志愿服务、向社区报到、云实践等活动近100场。
精准服务保障。制定《2022年暑期社会实践人岗对接情况汇总表》,实时跟踪记录大学生上岗情况及待遇保障情况,统一为参加社会实践大学生购买人身意外保险,费用从市人才工作经费中列支。市委组织部牵头商议经费补贴政策支持,下发工作提示单,明确社会实践费用补贴事宜,各县市区人才办做好兜底。各县市区协调公立学校、村(社区)公共用房等,提前购置必备生活用品,保证住宿条件。
打造实践平台。5 月下旬“实践青春 扬帆宣城”大学生社会实践网络平台上线后,为广大青年学子英才提供更多元的实践平台,将青年人才招引环节从毕业生前置到在校生,通过组织大学生进乡村、进企业、进机关开展各类社会实践。
增强本地学生家乡荣誉感,帮助外地学生消除环境陌生感,建立校地长期合作关系,已有7个县市区、2个园区、513家企事业单位通过使用系统实现人岗精准匹配。(利成志)