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默认国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。在建立现代企业制度的实践中，要不断加强和改进党的建设，把党的领导统领公司治理各环节，以高质量的党建引领高质量的发展。
在引领高质量发展上，国有企业基层党组织应坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设的总体要求，以基层党建“领航计划”为抓手，深入实施“四大工程”，不断创新和加强党的建设，让组织强起来、支部活起来、党员动起来，保障各项决策部署的落实落地落细。
一、实施忠诚铸魂工程，铸就对党绝对忠诚的品格
铸政治之魂，守忠诚之本。党的政治建设是党的根本建设，政治建设抓好了，政治能力提高了，才能更好地为高质量的发展凝聚力量。基层党的建设，必须坚持把党的政治建设摆在首位，把政治过硬作为第一要求，把政治担当作为第一标准，教育引导党员干部旗帜鲜明讲政治，自觉加强政治能力锤炼，不断提高政治站位、政治觉悟,增强政治定力，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，做政治上的明白人。
对于共产党人来说，忠诚是第一位的政治品格。新时代的赶考路上，存在着各种各样的风险和挑战，只有做到对党忠诚，才能坚定信念，精神上就不会“缺钙”，干事创业才能出真力、使真劲、用真功，把宏伟的蓝图变为现实。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，注重加强党的理论学习，建立党委理论中心组学习制度、党支部理论学习制度、员工政治理论学习制度，坚持把纪律和规矩挺在前面，严肃党内政治生活，通过“三会一课”、主题党日等活动，学党章、学党史、学四史，学党与时俱进的理论创新成果，用党的创新理论来武装头脑，正心修身，不断提升党员和党员领导干部的党性修养，把对党的忠诚铸入灵魂，融入血脉。
二、实施素质提升工程，提升推动改革发展的能力
深化国有企业改革，健全完善现代企业制度，实现企业高质量的发展，需要高素质的人才队伍作保障。国有企业党组织在引领企业发展中发挥领导核心和政治核心作用，坚持党管人才原则，是党组织发挥领导作用的重要途径，加强科技、技能、管理“三支队伍”建设，是党组织发挥领导作用的重要依托。
创新发展是企业之魂。在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才，是实施人才强企的抓手。重视科技人才队伍培养，加强顶层设计，打好“外引与内培”组合拳，建立科技人才专业技术职务管理制度，实施创新成果奖励激励机制，多措并举，构筑人才聚集的“强磁场”，激活发展的“新引擎”。
技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。培养技能人才是促进产业升级、推动企业高质量发展的一道“必答题”。坚持靶向施策，纵深发力，拓宽技能人才晋升通道，推动职业资格与职称、职业技能等级制度有效衔接，实施技能人才评聘制度，建立首席技师、特级技师职务，加强与高职院校合作共建，助力技能升级，发挥薪酬的杠杆作用，薪酬向生产一线、技能工人倾斜，充分用好高端装备制造省级综合竞赛集训基地，承办省市县技能大赛，激发广大职工学技术、练本领、比技能的热情。
人力资源是企业的关键资产。组建复合型经营管理人才队伍是提高劳动生产率和综合效益的手段，是实现企业高质量发展的重要举措。坚持党管人才的原则，根据经营战略、岗位特征和现有管理人员的素质和能力，针对性地确定培养方案，对于基层管理者，建立后备管理人员管理办法，明确职业生涯晋升渠道；对于中层以上管理人员，利用“军工大讲堂”、与高校院所联合培养等平台，进行政治素质、业务素质的培养，着重提升业务能力和领导技能。
三、实施典型引领工程，凝聚企业高质量发展的力量
榜样是旗帜，代表着方向；榜样是资源，凝聚着力量。先进典型是守初心、担使命的标杆和干事创业的榜样。投身于国防事业，需要先进典型的引领，这就需要在各条战线、各个领域、各个方面树立旗帜，善于发展和培养先进典型，宣传好先进典型，形成人人学先进、后进赶先进、先进更先进的氛围。
以改革创新精神加强企业党建工作，需要充分发挥党组织创造力、凝聚力、战斗力作用。实施党建标准化建设，把标准化建设与基层组织建设结合起来，用好党建标准化“金钥匙”，提升党建科学化、规范化水平。探索实施基层党建工作“领航计划”，打造基层党建工作品牌，做到每个领域都有模板、有样本，每个基层党组织都学有榜样、赶有目标。开展党员“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活动，通过“四强四优”“两优一先”
“党员示范岗”等党建评选表彰，选树先进典型，发挥先进典型的示范引领作用。
创新是引领发展的第一动力。突出榜样引领,才能更好地促进科技创新，勇于开拓新的方向，不断在攻坚克难中追求卓越。坚持创新驱动发展，培育壮大新动能，在项目科研中，实施首席专家、学科带头人制度，凝聚科技人才抓项目，结出累累硕果，公司多项科研成果获省部级以上发明奖、技术进步奖，涌现了省“特支计划”创新创业领军人才、全国优秀科技工作者等先进典型，激励科技工作者勇攀高峰,以科技创新，不断赋能企业高质量发展。
四、实施作风锤炼工程，营造风清气正务实高效的工作环境
作风是事业成败的关键，没有优良的作风，没有强烈责任心和执行力，再完美的规划，再好的思路，不抓落实都是一纸空文。作风建设，是永恒课题，要经常抓深入抓持久抓，以脚踏实地、真抓实干、勇于担当、敢于负责的态度来抓落实。
党的作风建设关系党的形象。对于党员干部而言，作风问题就是党性问题，作风修养是党性修养的重要组成部分，党性纯洁则其作风端正。这就要求在锤炼党性上下功夫。坚持理论学习，通过“三严三实”专题教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等学习，不断弘扬党的优良传统和作风，在强化政治理论学习中锤炼党性，练就过硬作风。
效率是企业的竞争力之所在，提高企业劳动生产率是企业竞争的重要手段。在“快鱼吃慢鱼”的时代，思维上的迟钝，行动上的缓慢，结果是跟不上时代，甚至被市场淘汰。这就要求锤炼“快”的作风，要当工作上的“快手”，对谋划的工作要抓紧干、认真谋，不等不靠不观望，对确定下来的任务要马上办、马上干，树立“今日再晚也是早，明日再早也是晚”的紧迫感和“一日无为，三日难安”的责任意识，保持激情活力，立说立行，雷厉风行，做到快而不乱，快而有序，不断提高工作效率和工作质量。
蓝图变现实根本在落实，决策部署落地见效，关键在实干，绝不能把说的当做了，把做了当做成了。这就要求锤炼“实”的作风，对于重要事项、重大决策、重点工作，建设行之有效的推进落实机制，一步一个脚印，稳步扎实推进各项工作。完善管理人员考核评价机制，把“干成事”作为衡量干事创业标尺，少些空喊，多做实事，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先，激励敢于担当、善于作为，凝聚创新创业的强大合力。
高质量的党建引领高质量的发展，坚持“党建做实就是领导力，党建做强就是战斗力，党建做细就是向心力”的理念，把党建责任扛在肩上、落到实处，积极探索党建工作与企业生产经营工作深度融合，把党建“软实力”转化为企业发展“硬支撑”，奋力走好新时代赶考路，谱写企业高质量发展的新篇章。
（安徽东风机电科技股份有限公司 杜文聪）