放大
缩小
默认国家级合肥经济技术开发区，是中国（安徽）自由贸易试验区合肥片区核心区，位列全国国家级开发区第10位，也是中西部地区唯一进入前十强的国家级经开区。2021年，合肥经开区在全省开发区综合考核评价中位列第一。
作为党联系职工群众的桥梁和纽带，合肥经开区总工会牢记初心使命，履职尽责，真抓实干，创新创优，各项工作齐头并进，在服务合肥经开区全面加快创新转型升级的同时，不断谱写经开区工运事业新篇章。
打造竞赛新平台 汇聚发展新动能
为突出抓好产业工人队伍建设改革，汇聚职工建功立业新动能，合肥经开区总工会认真践行习近平总书记重要指示精神，把开展劳动和技能竞赛作为加强产业工人队伍建设的重要抓手，不断优化项目，争当全市劳动竞赛的探路者和排头兵。
合肥经开区总工会启动“建功十四五、奋进新征程”2022 年劳动和技能竞赛。围绕重点建设项目、战略性新兴产业，结合传统产业，以建设知识型、技能型、创新型产业工人队伍为重点，2022 年举办 10 场全区劳动和技能竞赛，共设置10场竞赛项目，目前已完成三场竞赛，共290名职工参与。组织重点行业和单位职工参加2022年职工科技成果创新活动、“五小”创新成果评选活动。目前科技成果创新项目已申报103项，五小竞赛项目150项。
聚焦全区劳动和技能竞赛亮点纷呈、可圈可点，主要呈现出三个“新”：
第一个“新”，是创新企业扛起了劳动竞赛的大旗。一是蔚来汽车（安徽）有限公司首次承办整车制造设备技能竞赛，带动全区汽车制造业企业积极参与到竞赛中。二是合肥哈工海渡工业机器人有限公司继续承办工业机器人竞赛，去年选拔出的选手代表安徽参加国赛获得了全国第18名的好成绩。
第二个“新”，是竞赛项目新。为搭建展示平台，激发创新活力，合肥经开区总工会每年都会在全区对劳动竞赛项目进行大调研，今年区总工会吸纳的“无人机驾驶竞赛”和“电子竞技竞赛”新项目，受到了职工们的喜爱，吸引了大批年轻职工的关注和参与，让工会劳动竞赛名片进一步走入90后、00后职工群体中，扩大了工会的影响。
第三个“新”，是赛事传播渠道新。为了更好地宣传劳动和技能竞赛，展示职工新风采，今年合肥经开区总工会官方视频号正式上线，劳动和技能竞赛赛事赛况将通过视频号为全区广大职工展示。
同时，合肥经开区总工会广泛开展“中国梦·劳动美”“喜迎二十大 建功新时代”等群众性主题宣传教育活动。积极组织职工参加安徽省职工摄影作品征集、安徽工会“好网民”主题创意活动。在合肥经开区总工会微信公众号平台组织开展“中国梦·劳动美——喜迎二十大建功新时代”、“安康杯”线上知识竞赛等4场线上活动，参加人数达10104人。
关注新业态劳动者 提升服务新品质
为抓好新就业形态劳动者入会保障，满足他们对美好生活的期待，近年来，合肥经开区总工会始终把新就业形态劳动者入会及服务工作作为建会入会工作重点，确保建会入会有成效和工会服务有实效。
一是明确入会重点目标，做好两方面结合。一方面，深入推进新业态劳动者群体建会入会，对省市区各类台账进行摸排梳理，建立全区建会入会总台账，按照所在区域分解和具体到社区，对照台账进行建会销号，力争应建尽建。另一方面，将建会入会工作同防疫及党建工作相结合。加强部门联动、信息互通，联合区市场局、企业党委，结合基层疫情防控安排，摸清全区外卖员及快递员分布情况，在辖区内快递员及外卖员较集中的社区、居委会建立新业态行业工会，广泛吸纳以快递员、外卖员为主的新业态人员入会。在莲花社区朝霞居委会建立快递小哥之家、在万纬物流园建立司机之家，服务覆盖辖区内快递小哥等3000多名新业态人员。
二是开展服务保障工作。一方面，在防疫期间为区内货运司机集聚的道路运输业工会联合会企业海晨物流、原尚物流、新宁供应链等多家运输公司送去“工会暖心大礼包”，引导货车司机扫码了解工会、主动加入工会。同时，依托莲花社区和高刘街道为区内两个高速道口送去暖心礼包，主动向货车司机宣传入会。并结合夏送清凉活动，为合肥日日顺物流公司等百余名货车司机赠送西瓜。另一方面，结合会员发展工作，为 800 名新业态劳动者 会 员 赠 送 意 外 伤 害 互 助 保 障险。组织50名新入会的网约车女司机开展“两癌”筛查活动。结合防疫工作，对1900名快递小哥、200名货车司机等新就业群体开展慰问。组织新业态人员参加职工疗休养活动。
三是加强新业态劳动者服务阵地建设。为明确目标任务，宣传建家要求，扩大建家及会员服务覆盖面，在全区广泛开展新业态劳动者建家。2022 年年初，合肥经开区总工会在万纬物流园工会召开全区新业态劳动者建会入会工作现场会。目前已在区内货车司机聚集地万纬物流园建立了新就业形态劳动者职工之家——司机之家，在外卖员较多的莲花社区朝霞居委会建立小哥驿站，在货车司机集聚的日日顺物流公司筹建司机之家，还将在符合条件的物流企业、网约车公司等新业态劳动者集聚地因地制宜建设职工之家。重点解决以大货车司机、快递小哥、外卖员、网约车司机为主的新就业形态劳动者饮水、就餐、如厕和休息等实际问题。
截至目前，合肥经开区共成立107家新业态工会组织，吸纳5431名新业态会员入会。组建区级道路行业工会联合会，为覆盖更多零散新业态人员，依托7个社区工会新建7家社区级新就业形态联合工会。合肥经开区总工会将指导社区居委会在符合条件的新业态劳动者集聚区建立新业态联合工会，广泛吸纳辖区内新业态人员入会，将他们组织起来、稳定下来，给他们一个温馨安定的“职工之家”。
心系民生发展 做好送岗维权
就业是最大的民生。自 2020 年疫情发生以来，合肥经开区总工会始终把促进、稳定职工就业，提高职工技能、保障困难职工生活作为工会最重要的民生工作来抓，不断摸索创新，对员工的应聘、入职、转正、技能提升、困难帮扶全流程、全方位跟踪服务，成效显著。日前，被评为“工会送岗位 乐业在江淮”全省工会就业援助集中行动“先进集体”。
送岗位、保民生。合肥经开区总工会 2022 年积极开展“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助集中行动，活动期间，累计开展网站、公众号线上招聘会 30 场，线下招聘会、专场直播招聘会2场，共归集岗位10541 个，达成就业意向7200余人次，实现稳定就业3406人。
师带徒、稳就业。合肥经开区总工会为了让区属招聘的新员工能够快速适应岗位，首次把师徒帮扶活动提升至全区职工技能提升的重要活动上来，专门下发《关于开展合肥经济技术开发区“岗位练兵 名师带徒”活动的通知》，要求各单位优选名师，区总工会审核后，由名师带新入职员工。通过师徒帮扶，新员工顺利签订劳动合同成为正式员工后，给予名师200-1000元不等的补贴，对表现突出的名师给予优先评先评优。此举大大提高了企业对新员工培养的重视程度，对新员工稳岗就业、提升技能起到重要的促进作用。目前，全区有19家单位254名职工参与“岗位练兵、师徒帮扶”活动。
强保障、重维权。为了更好地服务企业员工，尤其是针对新入会的新员工，合肥经开区总工会开展了一系列的民生保障工作。一是在开展“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助集中行动期间，对14家单位750位新员工开展走访慰问。二是在企业新员工中进行困难职工帮扶政策宣传和解读，提供政策咨询和讲解。三是对区属各级工会开展困难职工帮扶培训，加大对社区总工会考核力度，要求让职工申请困难职工时少跑腿，更便捷。四是切实维护职工劳动经济权益，今年已开展 3 场次普法宣传进工地活动，着力维权维稳开展“春季要约”行动。指导全区各企事业单位工会签订集体合同，发出要约书95份，签订集体合同20份。同时充分发挥“工会+法院”调解机制，参与法院调解案件11件。参与处理工伤事故调查3起。切实维护了职工的合法权益，当好职工的“娘家人”。
积极防控疫情 贡献工会力量
2020年新春，新冠肺炎疫情席卷全国，在合肥经开区工委、管委会的领导号召下，区总工会把开展疫情防控工作作为头等大事来抓，迅速成立三个包保小组，包保小组以工会负责人为组长，全员参与。
2020 年以来，合肥经开区总工会包保小组以实地走访为主，包保区内 41 家规模以上企业。将区防指办相关疫情防控政策第一时间传达给企业，并督促和查看企业疫情防控措施落实情况，帮助指导企业规范防疫、安全生产。同时，积极帮助企业协调和解决生产经营中遇到的各类困难。一是急武汉市总工会之所急，紧急从区内企业调拨 8000 只医用防护口罩驰援武汉，并收到武汉市总工会感谢信。二是开展向受疫情影响的困难职工送温暖，区总工会下发《关于开展 2020 年经开区“疫情特殊期间”送温暖活动的通知》，对符合条件的 61 名受疫情影响的职工发放 3.05 万元特殊时期慰问金。慰问 2021 年因疫情影响较大的 12 家单位，累计发放慰问金 32.71 万元。三是协助 32 家企业 253 人申报“留肥红包”共 42.5 万元。
今年以来，合肥经开区总工会紧密结合自身工作，筑牢疫情防控防线。一是下沉一线防疫。为企业提供疫情防控期间政策传达，走访企业 400 余次、监督来访报备报批车辆236车次。抽调3名工会干部投入到辖区封控区，组织 9 名工会干部支援社区全员 3 轮核酸检测，安排 5 名工会干部志愿服务四联四定单位朝霞居委会。二是拨付专项资金。下拨 40 万元疫情防控专项资金，用于各社区一线防疫购买物资、人员慰问。三是开展疫情一线慰问。购买水、方便面、饼干等物资慰问高速、机场等卡点人员700人次；对各社区卫生服务中心、项目工地、四联四定联系点等 1190 名投入到疫情防控中的一线职工、一线防疫人员进行慰问；对 1104 名核酸检测采样人员、民警、辅警等投入到全员核酸检测志愿工作中的一线工作者进行慰问，共投入110万余元。
同时，合肥经开区总工会坚持一手抓疫情防控、一手强化审计监督，认真履行好区总工会经审委的审查监督职责，做到审计监督不缺位。通过委托第三方开展独立审计，对2020-2022年度“新冠肺炎疫情防控慰问”专项资金进行审计，促进了新冠肺炎疫情防控的专项资金和捐赠款物规范高效使用。
大疫当前，合肥经开区总工会坚决贯彻落实中央、省、市、区关于新冠肺炎疫情防控工作的决策部署，积极担当作为，为早日战胜疫情贡献工会的一份力量。
“奋进新征程，建功新时代。”合肥经开区总工会主席陈龙章等班子成员表示，经开工会人将踔厉奋发，笃行不怠，大力推进产业工人队伍建设，为经开区更加美好的明天而凝心聚力、再写华章。（文/范文 宋茸茸 李淑洁 阮巧玲）