放大
缩小
默认近日，为充分调动职工参与安全管理的积极性，中铁上海局集团公司合肥机务段实行“轮值安全员”制度，强化现场作业安全管理，消除生产安全风险。
据报道，该公司实行的“轮值安全员制度”要求生产班组每星期安排一名职工轮流担任班组安全员。轮值安全员在当值期间，要利用班前会分析当天的安全状况，学习安全规章制度，并针对各岗位作业特点开展安全预想；班中，查找生产过程中的安全隐患，制止、纠正违章作业行为，及时消除安全风险；班后，制定安全整改措施等。可以说，该公司实行的“轮值安全员制度”，既有班前预想，又有班中排查，还有班后整改，是一个考虑非常全面、周到的安全管理新模式。
众所周知，安全是企业发展的必要保障，它不仅关乎企业的财产安全，而且关乎每一位员工的生命安全。如果企业一旦发生安全事故，轻则人员受伤，企业受损，重则人员伤亡，企业破产。可见，对于企业而言，安全出了问题，其它一切工作就都等于零。因而，很多企业都视安全为企业的“天”，把安全工作当做头等大事来抓，以确保企业安全发展。
据数据显示，许多企业80%以上的生产安全事故均由员工违章指挥、违规操作、违反劳动纪律等安全意识淡薄的行为所致。因此，对每一位员工加强安全管理和安全教育，提升每一位员工的安全意识，显得尤为重要。
此次，中铁上海局集团公司合肥机务段实行“轮值安全员制度”，无疑是一记确保企业安全发展的“良方”。通过实行“轮值安全员制度”，不但切实提升了企业安全管理水平，强化了企业安全管理责任，减少了事故的发生，而且让每一位员工的安全意识“入脑”“入心”，真正让安全成为每一位员工的一种习惯、一种责任。可以说，“轮值安全员制度”，值得点赞，值得提倡。
各地各企业不妨多多借鉴、学习和推广“轮值安全员制度”的好做法，切实加强企业内部安全管理 ，提 升 安 全 管 理 水平 ，从 而 让 每 一 位 员工自觉地参与到企业的 安 全 管 理 当 中 来 ，既提高员工的安全意识 ，又 确 保 企 业 的 安全发展。