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默认为扎实推进2022年困难职工帮扶民生工程工作，全力做好群众牵肠挂肚和天天有感的民生实事，切实解决困难职工家庭子女上学难问题，六安市金寨县总工会积极深化“金秋助学”品牌活动，于7月中旬开展摸排工作，覆盖各个乡镇及园区、企业。截至目前，县总工会共摸排出基本符合困难职工建档帮扶标准的11户，基本符合非建档子女助学标准的 41 户，在档困难职工脱困 2 户，注销1户。
严格落实主体责任。县总工会印发《关于深入开展困难职工帮扶民生实事工作的通知》《关于转发市总工会<关于全市工会开展2022年金秋助学活动的通知>的通知》，按照属地帮扶的原则，建立领导帮扶联系人制度，实行走访困难职工家庭百分之百全覆盖，保持不间断联系，准确掌握其家庭详细情况及致困原因，增进与困难职工的感情。
严格落实帮扶措施。县总工会按照“精准识别、一户一档、动态管理”原则，为使符合条件的困难职工能够及时建档，确定困难等级，及时、全面掌握困难原因和基础信息，通过入户走访、逐户核实、因户施策等方式，实行动态管理，将符合解困脱困条件的职工及时脱档，非建档职工及时纳入救助范围，切实做到精准帮扶。
严格落实资金管理。县总工会坚持统筹协调，规范管理原则，确保每一笔救助资金发放必须通过领导班子集体研定后，严格按照“先建档、后帮扶、实名制、再发放”程序执行，保证资金使用规范，并在救助资金发放到位后，通过短信、电话等形式及时告知困难职工本人及家庭，确保资金打卡到账万无一失。
严格落实政策宣传。县总工会提前做好摸排工作，对于子女助学建档职工百分之百做到电话通知申报；赴金寨县陆海石油科技有限公司、金寨县长运物流有限公司、金寨县齐远木业有限公司等企业进行政策解读和指导，发放民生工程暨困难职工宣传手册及民生工程小礼品；在南溪镇、双河镇等乡镇，召开困难职工帮扶专题座谈会，就困难职工的定义、摸排、申报等问题进行交流；结合文明创建入户走访、新冠疫苗接种、电动车上牌调查等时机，在完成工作的同时进入包保小区向职工入户宣传困难职工帮扶民生工程。
（王澍）