放大
缩小
默认淮北市总工会日前推出强化工会委员履职能力建设的系列举措，以制度明确了市总工会委员履职的思想意识、权利义务、履职形式、业务素质等要求，有效解决了委员“做什么”的问题。
工会工作的实践告诉我们，充分发挥工会委员的作用，是搞好工会工作的重要一环。如何动员和组织职工群众？需要工会委员“一班人”的共同努力。
“每名工会委员至少联系10名职工”，通过制度保障，促使委员下基层了解职工群众的工作劳动情况、思想和生活情况，帮助他们解决各种实际问题。只要充分发挥工会委员的桥梁作用，工会的各项工作就能更多地体现职工群众的意愿，代表职工群众的利益，只有这样，才能打通工会委员联系职工的堵点，才能有效推动群众工作制度化、常态化。
让市总工会委员更接地气，需要用制度来规范履职行为，用量化指标来提升履职能力，工会委员忠实地履行着自己光荣的社会义务，为职工群众服务，成为工会的中坚力量。委员们既同职工群众保持密 切 的 联 系 ，又 有 为 职 工 群 众 服 务 的 热情；既有各种专长，又有实现自我价值的要求；既有比较高的思想觉悟，又善于做群众的思想工作。正是靠着委员的力量，履行工会的各项职能，完成新时代赋予工会的历史任务；也正是靠着工会委员“一班 人 ”的 作 用 ，按 照 群 众 化 、民 主 化 的 方向，不断加强工会自身的建设和改革，使工会组织始终保持同职工群众的密切联系，使基层工会成为名副其实的“职工之家”。
淮北市总工会强化工会委员履职能力建设的系列举措，包括多层次构建职工平台、全方位提供履职保障、多措并举加强工会委员会自身建设，以提高工会委员履职水平和能力，促进其更好地为职工群众代言，为工运事业发展服务。
相信通过强化工会委员履职能力建设，工会委员将会更好地活跃基层，建设“职工之家”的活动将不断向纵深发展，工会工作将呈现更加生动活泼的局面。