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默认芜湖市湾沚区总工会围绕困难职工帮扶民生工程任务，立足区情和困难职工实际需求，坚持“五结合”，全面深化实施困难职工帮扶民生工程。
坚持线下与线上宣传相结合。区总工会以及各级基层工会充分利用现场解疑、发放救助政策宣传单页、电子屏滚动播放帮扶政策等线下宣传方式，结合区总工会微信公众号等新媒体宣传阵地，通过线上线下方式广泛宣传“困难职工帮扶”政策，宣传困难职工帮扶典型案例，让广大职工知晓，并充分认识困难职工帮扶的实际意义，努力扩大工会困难职工帮扶工作的社会影响力。
坚 持 与 区 总 工 会 开 展 的“ 入 企 业访工情”走访调研活动相结合。区总工会全面贯彻落实全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会精神，把实施好困难职工帮扶民生工程作为重中之重，深入开展“入企业 访工情”走访调研活动。通过走访调研，全面了解企业工会开展困难职工帮扶情况，以及广大职工对帮扶救助工作的意见建议，本着“将心比心”的态度，“马上就办”的速度、“办就办好”的力度，实地与困难职工沟通，对符合救助条件的困难职工及时进行帮扶救助。
坚持与区医疗保障局提供的大数据相结合。自 2020 年以来，区总工会与区医疗保障局相互协作。根据医保局提供的职工报销后自付在 2 万元以上的名单信息，区总工会积极主动与职工联系，开展走访调查，对符合救助标准的职工切实做到“应帮尽帮”“应救尽救”。
坚持与民生工程考核评比相结合。区总工会充分利用民生工程考核评比这一杠杆，年初分解各镇困难职工帮扶解困目标任务，定期通报工作进展情况，并把实施困难职工帮扶成效作为评价各镇工会工作的重要依据，着力压实镇、村（社区）实施困难职工帮扶责任，形成上下联动的帮扶工作局面。
坚持一次性救助与动态帮扶解困相结合。区总工会对建档在册困难职工确定帮扶联系人，通过上门、电话等方式进行回访调查，全面核查掌握困难职工及家庭成员的工作状态、健康状况、帮扶需求等情况，针对困难职工家庭成员就业以及子女入学需求拟定帮扶措施，努力解决所需所求；对在一个帮扶周期结束后仍然困难的在档职工继续予以帮扶救助。（张雪莉）