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默认2019年，芜湖市总工会建会入会工作走在全省前列。据了解，该市已建立工会组织10705家，加入工会会员80.3万人，建会率达到95.06%，入会率达到96.2%；“八大群体”企业建会率和职工入会率都达到了55%以上，百人以上企业建会率达到95%以上。全市镇街（省级开发区）71%建立总工会组织，9个县区中7个县区实现镇街、省级开发区总工会全覆盖，村（社区）建立工会组织达到了98%以上。基层工会呈现出组织数、会员数和制度化、规范化水平“两个快速提升”的良好局面。
专项行动，吹响“集结号”
2019年，市总工会积极开展以“强组建、抓重点、促规范”专项行动为主要内容的全市基层工会组织建设年活动，年初印发《芜湖市基层工会组织建设年工作方案》，召开专题会议周密部署工会组建工作。
聚焦五大领域（行业）从业农民工建会、非公企业建会、区域性行业性工会联合会和小微企业建会，阶段性重点开展工会集中组建、百人以上企业建会、八大群体建会等三个专项行动，做到持续发动、精准发力。
全年新建工会组织数726家，新增工会会员数10.8万人；新成立“八大群体”行业性工会联合会12家，发展会员24434人。
示范引领，敲响“重锤音”
不断健全完善镇（街道）－村（社区）－企业“小三级”工会组织网络，指导镇（街道）、开发区（工业园区）规范建立工会组织。
2019年底，该市总工会按照“六有”标准，对51家镇街（省级开发区）总工会组织达标验收，其中11家被评为“示范型”总工会、23家被评为“先进型”总工会、17家被评为“达标型”总工会，有力地提升了镇街（省级开发区）总工会建设质量。
同时，重点指导各市（县）区总工会开展镇街（省级开发区）总工会“示范”点建设。在芜湖县召开全市工会基层组织建设推进会工作现场会，总结推广先进经验，发挥示范引领作用，带动全市工会组建和规范化建设工作。2019年7月，在全省工会基层组织建设年现场推进会上，繁昌县作为全省唯一一家县级总工会作交流发言。
党工共建，奏响“交响乐”
坚持“党建带工建，工建促党建”，在非公企业推行党工组织负责人交叉任职方式，工建党建一起抓。鼓励有条件的县区建立综合性党群服务中心，不断加强区域党建工作的引领，推动非公企业工会组建进程。
无为市实行交叉任职，积极把政治上靠得住、工作上有担当、作风上过得硬、群众信得过的党组织优秀人才选配到工会干部岗位上，努力优化工会领导班子结构。目前，无为市非公企业工会干部由党组织负责人兼任工会主席达到57%，工会主席大专以上学历占61%，工会干部综合素质明显提升。
南陵县按照党建带工建模式，于2019年8月投入使用综合性党群职工服务中心——“同心?基地”。该基地占地面积1500平米，为开发园区党群活动、党工共建指导员驻站工作提供场地和后勤服务。如今，基地内党工共建指导员红领驿站已成为辖区工会组建、维护职工权益、和谐劳动关系的独特品牌。
弋江区以“党建带工建，工建服务党建”，积极探索新型工会组建模式，选派36名机关党务工作者，兼职指导高新区园区非公企业党工共建工作。2019年，该区新建立非公企业工会组织81家，新增工会会员1.3万人，为全市工会组建工作起到了示范作用。
激励保障，唱响“和音声”
经费保障到位。市总工会每年年初召开专题会议，研究经费保障工作，落实经费保障具体措施。2019年共为基层解决工作经费300余万元，真正解决基层工会无活动经费开支的难题。
人员配备到位。充分发挥工会退休人员的专业优势，去年市总工会返聘1名工会组建指导员，专职从事工会组建工作。着力加强工会社会工作专业化人才队伍建设，截至目前，芜湖市现有省总直补社会化工会工作者50名，分级负担社会化工会工作者97名，全市成立总工会的镇街（省级开发区）均能配备1-2名社会化工会工作者。一批优秀的社会化工会工作者在基层贡献才智、发挥作用。
激励措施到位。对全市147名社会化工会工作者的日常管理进行考核，为16名优秀的社会化工会工作者每人给予1000元工作奖励；发放非公企业工会主席履职津贴43.38万元，有效调动了工会工作者积极性。推进“八大群体”服务阵地建设，为5457名“八大群体”职工赠送在职职工意外伤害互助保险，投入经费27.285万元，树立会员意识，增强入会动力。
（桂晨）