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默认就业是最大的民生，一头连着经济发展大局，一头连着千家万户。今年以来，庐江县扎实推进就业促进暖民心行动，用心用力打好扩岗增容、重点群体就业“组合拳”，全力以赴稳岗扩岗促就业。
今年初，从合肥工业大学博士毕业的权俊杰，没有往大城市跑，而是相中了庐江高新区的合肥国轩电池材料有限公司。专业对口的工作岗位和优厚的就业补助让他义无反顾地选择了在这里扎根，并很快成为公司的骨干力量。
近日，笔者在合肥国轩电池材料有限公司的实验室里见到了权俊杰，作为公司工程研究院研发工程师，他正在带领团队攻克钠离子电池新课题。“进入公司之后，目前主要是从事钠离子电池材料的开发，因为我读博士期间研究的方向就是钠离子电池，正好切合公司的需求与我个人的专业，我相信在以后的工作中，一定会为公司做出一些成绩，实现个人的价值。”
在促进就业行动当中，合肥国轩电池材料有限公司不断地稳岗扩岗，目前公司引进了100余名高校毕业生。该公司综合管理部招聘主管杨海英介绍：“针对高校毕业生，公司的人才补贴有重点产业的租房补贴、一次性就业补贴和社保补贴，让人才进得来，留得住。”
今年以来，庐江县在原有见习岗位基础上，新增 245 个临时性见习岗位，安排未就业高校毕业生开展就业见习。招募 130 名今年应届高校毕业生担任社区“小管家”。全县机关事业单位、政府购买服务、国有企业等政策性岗位招录、招聘计划660多个。
庐江县不仅千方百计“稳饭碗”，而且还多管齐下“造饭碗”，聚焦高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，加速推进“三公里”就业圈建设。今年1至8月，全县举办线上线下各类招聘会50多场，提供就业岗位5000多个，解决企业用工2000多人。
“为我们公司输送了 200 多名员工，解决了我们用工难的问题，让我们企业及时完成订单，保障了企业的正常运转。”合肥博大精密科技有限公司副总经理贾莹高兴地说。
庐江力翔电池科技有限责任公司员工杨雪以前是在外地打工，今年庐江县提供的就业岗位和薪酬，让她决定留下，“在家门口的企业找了一份工作，工资待遇挺好的，包吃包住，月收入6000元左右，也方便照顾家里，我觉得很满意。”
今年以来，庐江县认真落实“暖民心”就业促进行动方案要求，通过开展“三公里”就业圈建设、组织重点企业进校园招才引智活动、举办线上线下各类招聘会等一系列就业帮扶举措，促进了重点群体就业，解决了企业用工需求，确保了全县就业形势总体稳定。
庐江县人社局副局长许小东介绍：“我们现在每年举办招聘会不少于70场、每年开发公益性岗位800个左右、每年新增技能人才不少于 600 人、‘三公里’就业圈实现所辖村（社区）全覆盖。”（钱良好）