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默认因女儿外出务工，外婆代为抚养外孙女，三年后，女儿归家欲带走外孙女，外婆能否要求女儿向其支付抚养费与工资？近日，广德市人民法院依法审结了该起合同纠纷案件。
2016年1月，李某未婚生育了一女儿。2018年 8 月，因外出打工无法照顾年幼女儿，李某遂回娘家将女儿交给自己的母亲张某抚养。2021年12月，李某归家欲带走女儿，张某要求其支付相关抚养费用未果，张某一气之下诉至法院，要求李某支付抚养费与工资。因被告李某经法院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，法院依法缺席审理。
庭审过程中，张某诉称：女儿李某在将孩子交由自己抚养时，主动承诺每月支付其500元抚养费和2000元工资。于是自己便放弃了外出务工的机会，专心照顾孩子，但在带孩子三年多的时间里，李某从未支付任何费用。2019 年 9 月，自己为方便接送外孙女上下学，搬到县城租房生活，李某却忙于跟他人谈恋爱、结婚、生子，对女儿不管不问，期间，张某曾多次找到李某，希望其能支付孩子必需的生活费均遭拒绝。2021年12月，李某与其丈夫突然回到娘家，要求带孩子离开。张某希望李某能支付之前承诺的抚养费和工资，亦被李某拒绝。
法院经审理认为：本案中李某作为完全民事行为能力人，有抚养女儿的法定义务，其外出打工将女儿交给张某，张某与李某之间形成了事实上的合同法律关系，李某应依法按约支付张某垫付的女儿生活费，张某诉请500元/月，符合法律规定，法院予以支持。张某另诉请支付拖欠的工资 56000 元，基于双方的亲情关系，代为抚养是否需要支付工资应按双方约定处理，张某未能提供证据证明其主张，故该项诉请法院不予支持。法院遂依法判决被告李某支付原告张某垫付 2019 年 9月至 2021 年 12 月底的抚养费 14000 元，驳回原告张某其他诉讼请求。（沈天洪）