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默认今年以来，滁州市天长市总工会主动开展新业态劳动者体验式调研、便捷式入会、全方位服务，以系列暖“新”行动持续推动新业态劳动者关爱服务走深走实，架设“连心桥”、搭建“避风港”、当好“贴心人”。
主动融入，暧心建家
市总工会组织工会干部到外卖、快递公司开展“进企业、当工人、同劳动”体验式调研活动，深入了解他们的工作状况和思想动态，及时宣讲党委、政府的关爱帮扶政策。
市总工会联合市交通运输局、市场监督局开展慰问式调研，走访慰问快递员、外卖员、网约车司机群体，普及《工会法》，宣讲入会利好，不断提升工会组织的吸引力。今年以来，天长市外卖配送行业工会联合会、道路货运行业工会联合会、快递行业工会联合会相继成立，让3000多名新就业群体有了共同的“家”。在推动建家过程中，市总工会始终注重人性化和个性化需求，不但配备了空调、微波炉、充电宝、应急药箱等生活必须品，还增设了“职工书屋”“职工之家”等活动场所。
贴心关爱，有效服务
为了让新业态劳动者进得来、留得住，在遇到困难时能想得到、找得着、用得上工会这个“家”，市总工会坚持需求导向，从关心、关爱、关注入手，为他们提供贴心、精准的服务。
今年以来，市总工会已向新入会新就业劳动者累计赠送互助医疗保险3000多份，为100多名女职工提供免费“两癌”’筛查。入夏以来，连续高温天气牵动着“娘家人”的心，市总工会开展夏季安康“送清凉”“送安全”“送法律”活动，将近千份“清凉礼包”送到环卫工、货车司机等新就业形态劳动者手中。
在今年天长疫情期间，市总工会和市交通部门准备了千份“暖心大礼包”在高速公路出入卡口发放，为疫情期间滞留的货车司机送去温暖和关怀，并为日夜穿梭于城乡之间的快递小哥送去口罩、酒精、消毒液等防疫用品。
接下来，市总工会将继续以服务温暖人心、以关爱凝聚力量，用有温度、有热度的普惠服务和慰问帮扶，让更多新就业形态劳动者群体“回家”“安家”。
提升技能，助力成长
近日，由市总工会与皖嫂技能职业培训学校联合举办的天长市家政服务从业人员技能培训班开班。据了解，此次培训分为月嫂、育婴员、小儿推拿、保洁员四个班次，培训时间7到10天，学员以中年女性为主。此次培训邀请多位专业医师和资深从业人员，开展符合国家职业标准和用工需求、适应天长市产业发展的培训课程。培训项目包括新生儿护理、智能家电操作等内容，采取“理论知识+学员互动+实际操作”的模式，详细讲授专业知识和技能，使学员们掌握实际操作步骤，精心打造一批高素质、高技能、高水准的家政服务人才。
市总工会还联合市交通运输局举办天长市首届货车驾驶员技能竞赛，为广大货车驾驶员搭建一个展示自我的平台，激发驾驶员对于提升驾驶技能的热情，促进技能水平的提高，激励更多货运新业态工会组织建起来、转起来、活起来，更加有效地扩大工会组织的覆盖面和受益群体。
另外，市总工会还开展“你为万家送快递、我为小哥送安全”职工志愿服务活动，帮助快递小哥树立安全意识，提高急救技能；开展寻找“最美新就业形态劳动者”评比表彰活动，深入持续做好新就业形态劳动者关心关爱工作，增强他们的归属感和获得感。（顾之东）