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默认为更好地服务新就业形态劳动者，近期，全省各级工会聚焦货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等重点群体，积极发挥工会组织服务职能，聚焦他们急难愁盼的问题，多举措多形式，为他们办实事、解难题，切实把党和政府的关怀、工会组织的温暖送到他们的心坎上，让他们在工会大家庭中找到归属感和认同感。
免费送健康体检
“没想到我们还能有免费体检的机会，而且检查项目齐全、服务热心周到，真是暖到了我们的心坎上。”外卖小哥小王激动地说，“工会还真是关心我们的健康，这让我们省了不少钱呢！”
11 月 23 日，宿松县总工会组织开展“新就业形态劳动者温暖服务季”免费送体检活动。以外卖配送员、快递员、货车司机、网约车司机为重点的40余名新就业形态劳动者参与体检。
“为做好此次体检工作，我们精心谋划，反复与体检医院对接体检项目、套餐设置、体检时间等细节，并根据新就业形态劳动者职业特点，为参检人员量身定制了全胸片、腹部彩超、血常规、肝功五项等 10 余项检查项目，帮助他们了解自身健康状况,希望能实现‘有病早治疗、无病早预防’。”县总工会负责人介绍。
近年来，宿松县总工会密切关注新就业形态劳动者群体，积极吸引他们加入工会组织，主动倾听他们的诉求，已先后开展送清凉、送疗养、送培训等系列活动，本次免费送体检活动也是工会常态化服务新就业形态劳动者的一项暖心举措。
举办专场招聘会
“举办新业态企业专场招聘会是为了充分发挥工会组织桥梁纽带作用，促进更加充分更高质量就业，特别是促进新业态从业者群体稳定就业，解决实际用工问题。”阜阳市颍州区总工会负责人介绍。
11月16日，颍州区总工会联合马寨乡人民政府举办新业态企业专场招聘会，辖区内外卖、网约车、快递等众多知名新业态企业到场招聘，提供就业岗位。
“区总工会在走访调研中了解到新业态企业存在一定的用工短缺问题，根据新业态企业反映的问题，将‘工会送岗位、乐业在江淮’就业援助行动与‘新就业形态劳动者温暖服务季’有机结合，组织 9 家新业态企业举办了本次招聘会。”区总工会负责人介绍，本次活动共提供就业岗位1062 个，涵盖快递员、送餐员、网约车、主播、电商运营等行业和工种，最大限度满足新业态从业者的就业需求。
开展法律援助讲座
“为新就业形态劳动者开展法律援助讲座，不仅加强了新就业形态群体的法律素养和依法化解矛盾纠纷的能力，还提高了职工安全健康意识和技能，有效防范遏制安全事故。”阜阳市颍上县总工会负责人介绍。
11月18日，颍上县总工会新就业形态劳动者法律援助讲座于县总工会职工学堂开展。来自外卖、快递、网约车、家政等多家企业的 60 位新就业形态劳动者参加。
讲座中，颍上县劳模、安徽颍上淮正律师事务所合伙人刘传茹分别从影响新就业形态从业人员劳动权益保障的因素、劳动权益典型案例、劳动权益保障对策建议等方面进行深入浅出的分析讲解。同时，县总工会针对新就业形态劳动者特殊工作性质，为他们送上共计千余元的劳保用品。
下一步，县总工会将继续聚焦新业态新就业群体权益维护需求，加大对符合法律援助范围的新业态新就业群体的维权力度，为健全完善新就业形态劳动者权益保障机制，增强新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感发挥工会作用。
“量身定制”技能竞赛
“举办这次竞赛是为了进一步普及道路货运运输相关法律法规，宣传道路货运职业健康、道路货运相关标准、道路货运运输安全文明行车和应急处置等知识，增强货车司机安全文明驾驶意识，提升驾驶技能。”亳州市总工会相关负责人介绍。
近日，亳州市总工会、亳州市交通运输局、亳州市人力资源和社会保障局联合开展货车司机道路货运安全行车劳动和技能竞赛。
这次活动是率先在新业态中开展的市级重点劳动和技能竞赛，专门为道路货运新业态驾驶员“量身定制”。竞赛分为网上知识竞赛和现场技能竞赛两部分。参赛驾驶员需是参与2022年度道路货运安全文明行车有奖知识竞答且正确率高；近两年内无道路运输违规处罚记录、无道路交通责任事故处理记录；无客户有效投诉记录。
此次竞赛以“五比五赛”为内容开展竞赛，即“比行车里程，赛安全驾驶；比遵章守纪，赛安全意识；比诚信等级，赛从业信誉；比货运质量，赛服务水平；比职业荣誉，赛个人素质”。
“我们将以此次竞赛活动为契机，以常态化解决货车司机急难愁盼问题为切入点，构建党工共建格局，努力形成政府各部门、社会各组织、道路货运企业共同关心货车司机权益维护的良好局面。”市总工会相关负责人如是说。
建成首个“司机之家”
近日，阜阳市颍东区总工会一行来到化工园区安徽远宏物流有限公司，对新落成的“司机之家”进行验收。
走进司机师傅们的新“家”，温馨气息扑面而来，干净整洁的床铺、洗衣机、微波炉、投影仪等各种“家庭式”设备一应俱全，还设有供司机们休息放松的休息区。这是颍东区建成的首个“司机之家”。
“家”里室内面积 300 平方米，除了提供 24 小时开水、手机充电器、洗浴间等常用设备，还具有视频安全宣传教育、工会活动等服务功能。此外，“司机之家”还提供了 80 余个客货车停车位，油、电等多种能源补给，并有 24 小时电子监控保障车辆及货物安全，真正让“司机之家”成为货运司机的温情驿站。
“我们将继续聚焦货车司机的需求，办实事、办好事，继续精心打造‘司机之家’，改善货车司机的工作休息环境，提升货车司机的职业尊严，增强货车司机的获得感、幸福感、安全感、温馨感，努力营造‘暖心之家’。”区总工会负责人介绍。
“四好”打造幸福驿站
“我们着力于打造幸福驿站，是为了解决环卫工人、外卖骑手、快递小哥、出租车司机等户外工作者休息难、喝水难、如厕难等实际问题，巩固拓展党史学习教育‘我为群众办实事’的实践活动成果。”据池州市贵池区总工会负责人介绍，区总工会已经在城区范围内新建4家幸福驿站。
为了更好地服务辖区内的户外工作者，区总工会实地摸排，在“选好”上花心思。区总工会对驿站的位置、辐射覆盖范围和人群等多个方面进行综合考察评估，基本都选在户外工作者较为集中，交通相对方便的区域，真正做到让幸福驿站发挥服务作用。
区总工会聚焦户外工作者需求，在“建好”上用巧思，严格按照幸福驿站设置要求配备了空调、微波炉、饮水机、桌椅、一次性纸杯、充电器、雨伞、雨衣、针线包、应急药箱等设施。户外工作者可以在驿站内交流感情、放松身心，缓解工作压力。
为做好“幸福驿站”的日常管理工作，区总工会围绕重点，在“管好”上下功夫。区总工会安排专人负责，制订了《幸福驿站管理规定》《幸福驿站免费服务项目》等公示板，张贴在墙面显著位置，并严格落实各项规定，确保幸福驿站正常开放、设备设施功能完好、后勤保障充分有序。驿站内还设有阅读角，定期更换各种读物，为前来休息的人员提供报纸、杂志、书籍等多样化的阅读选择。
区总工会立足实效，在“用好”上出成果。区总工会安排志愿者走访辖区内各商业楼宇及规模以上非公企业和社会组织，有针对性地广泛宣传幸福驿站的服务功能，让更多人了解幸福驿站的作用和性能，得到广大户外工作者的一致认可，取得了良好的社会效果。
“下一步，区总工会将不断丰富幸福驿站的服务内容，切实把幸福驿站建好、管好、用好，动员各方面力量积极参与，进一步扩大驿站的覆盖面和影响力，营造尊重关心户外工作者的社会氛围，激发他们的工作积极性和行业归属感。”区总工会负责人说。 (胡淑芬 李航 费祥祥 张蕾 陈湾湾池工 本报记者 何昊)