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默认黄山市总工会坚持因地制宜，开创建会新模式，探索入会新方法，拓展组建新路径，积极推进新就业形态劳动者入会工作。截至目前，全市已累计为货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等四类新就业形态劳动者成立工会组织 75 家，发展会员 5158人，入会率达85%以上。
加强领导 纵深推进建会入会
今年年初，市总工会制定印发了《黄山市总工会 2022 年工作要点》《全市工会落实“42101”重点任务的具体举措》，按照全省推进新就业形态劳动者工会工作暨蹲点活动总结部署视频会议精神，对全市新就业形态劳动者建会入会工作进行安排部署，明确主要领导牵头、分管领导具体抓的工作格局，对 2022 年新就业形态会员数净增目标进行分解。
市总工会结合新就业形态劳动者工作的特殊性，在网上申请建会的基础上，广泛开展扫码入会工作。职工只需要用手机扫所加入工会组织的二维码，填写个人信息，经过审核，就能入会，方便了职工入会，畅通了入会渠道。截至 10 月底，今年新增新就业形态劳动者工会13家、会员1487人。
部门联动 切实维护合法权益
今年，黄山市总工会、市人社局等八个部门联合印发《关于开展维护新就业形态劳动者劳动保障权益专项行动的通知》，整合部门资源和力量，形成工作合力，从压实平台企业及其合作企业责任、规范劳动用工行为、优化劳动保障服务、提升技能水平等方面具体抓落实，明确了 10 项重点任务，筑起一道劳动者合法权益保护屏障。据了解，今年全市共开展新就业形态劳动者集体协商24场次，签订集体协商合同19份，覆盖企业31家、职工2295人。
7 月 13 日，市总工会、市交运局联合把《工会法》《中国工会章程》送到新加入工会的网约车司机代表手上。这也是黄山市总工会落实普法责任制的又一重要创新举措。
“加入工会，我也是有组织的人了。像这样送法上门的活动，让我增强了学法、知法、懂法、守法、用法的法治意识，更让我懂得了以后怎么依法维护自己的合法权益。”网约车司机代表李智敏说。
“这样近距离的法律宣传接地气、效果好。”黄山市好龙汽车租赁有限公司总经理龚方贵说。
丰富形式 开展温暖服务活动
市总工会深入新就业形态领域走访调研。今年，市县两级工会走访调研新业态企业共计 20 余次，向广大货车司机提供最新防疫政策、当地进出城规定等信息资讯，引导货车司机理解和支持防疫措施。活动开展期间，发放疫情、法律、互助保障等各类宣传册500余份。
市总工会组织开展关爱货车司机行动。全市 46 名工会干部下沉一线，分别赴屯溪西高速口、徽州区徽州西路货车司机集散地、黄山佳惠物流有限公司、歙县天资物流公司、黄山区甘棠高速出口等19处，慰问货车司机542人，发放慰问礼包 542 份。歙县总工会还专门开展了“工会贷”关爱货车司机专场对接会，帮助2家货运公司解决预授信资金346万元。
市总工会扎实开展“夏送清凉”活动，先后赴中汇实业有限公司工会、滴滴、屯溪鸿业外卖服务中心给货车司机、外卖配送员、网约车司机等群体“送清凉”。市县两级工会共为450名新就业形态劳动者送去防暑物品。
市总工会认真落实省总工会“我为职工办实事”活动要求,为1487名新入会的新就业形态劳动者赠送50元意外互助保险。
另外，黄山市总工会还举办了“徽州百工”黄山市邮政快递行业职业技能大赛，征集新就业形态劳动者建会入会创新案例6个、新就业形态劳动者说诗词作品165首、“新业态·逐梦奋斗美”版块摄影作品22幅。
（吴国华）