放大
缩小
默认就业是最基本的民生。省委、省政府高度重视就业工作，认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，把稳定和扩大就业作为宏观调控的重要目标，大力实施就业优先战略，持续强化就业优先政策，着力推动创业带动就业，保持了全省就业局势的总体稳定。日前，省政府印发通报，授予肥西县人力资源和社会保障局等35个单位“全省就业工作先进集体”称号；授予罗良才等100位同志“全省就业工作先进个人”称号。为充分发挥先进集体和先进个人的示范引领作用，现开设“就业先锋”专版，甄选部分先进典型事迹进行宣传报道。
健全创业服务机制 激发创业内生动力
蒙城县创业服务中心深入推进全民创业工作，集聚资源、平台、要素资源，助力经济社会发展。成立返乡创业工作领导小组，建立县镇村三级联动机制。开通“回家热线”，深入开展“蒙城老乡，请您回家”活动。深入实施《“创业蒙城”五年行动计划》，建立在外创业就业人员数据库，动态掌握 在 外 人 员 就 业 创 业 情 况 。设立天使投资资金，扶持成长好、带动性强的初创项目。推行“园区贷”、建立“白名单”、开辟“即贷即办”。“免申即享”平台上线惠企政策 214 项，发放创业担保贷款 1.4 亿元，兑现扶持资金 1.46 亿元，免收租金 1380 万元。制作返乡创业宣传片，开设“创业故事汇”。82名返乡就业创业人员加入村“两委”班子。30个项目和个人获评优秀创业项目、创业人才、创业之星。
解民忧 办实事 奋力推进就业工作提档升级
蚌埠市龙子湖区人力资源社会保障局坚持以“稳就业保民生”为优先目标，打出稳就业、优服务、保稳定“组合拳”，奋力推动工作迈上新台阶，多次在市、区综合考核中获得优秀。深入实施就业优先战略，聚焦重点群体实施精准帮扶，高效推进多渠道稳岗就业。两年来，发放就业困难人员各类社保补贴达 3 万人次。不断提升公共就业服务能力水平，推动劳动者实现更充分更高质量就业。立足民需、数字赋能，依托“三公里”就业服务平台打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的全天候线上服务模式，确保重点群体“求职有门、就业有路、困难有助”。落实各项助企纾困政策，为重点企业配备“人社服务专员”，帮扶企业解决用工难题。发放企业稳定就业补贴603.4万元、小微企业吸纳就业奖励补贴17.2万元、失业保险稳岗返还资金535万余元。
以六稳促六保 以合力保就业
宣城市人力资源社会保障局坚决贯彻落实稳就业保居民就业决策部署，全市就业形势持续稳中向好。2020 年就业创业工作获省政府督查激励。在全省公共就业服务专项业务竞赛中获团体金奖，自主开发的手机招聘大厅获全国优秀就业服务成果二等奖，“新农人”“金徽厨”“金皖嫂”等项目入选全国就业创业服务展，相关经验被人民日报、中央电视台宣传报道。在全省率先设立“人社服务专员”，开展企业用工保障服务八大行动，深入园区企业送政策、送服务，畅通“政策找企业”渠道，多措并举解决企业用工难。实施“百日攻坚”稳就业行动，加速建设“三公里”就业圈，实现城市社区全覆盖。打造“创业在宣·城邀你来”创业品牌，培育出寻梦鲜花公司等全省创业典型。
三管齐下稳就业 多措并举保民生
东至县发展和改革委员会全力落实稳就业保就业要求，有效助推东至县经济社会高质量发展。规划引领稳就业。从八个方面推进稳就业保居民就业，大力推动职业教育发展，注重产教融合、校企合作，扩大就业创业，加快培育经济发展新动能。项目建设促就业。充分发挥项目投资拉动就业的关键作用，谋划储备就业创业项目36 个、总投资15.7亿元。2021年度共实施重点项目282 个，直接带动就业1.3万余人，项目带动就业收入约4亿元。推进汉唐电商就业创业实训基地、众创空间等 7个就业创业基地项目建设，每年开展就业创业培训13000人次。助企纾困保就业。支持帮助有关企业争取财政助企纾困资金466 万元，帮助企业顺利渡过难关，有效推动了企业稳岗就业。
恪尽税务职责 服务创业就业
安徽省税务局政策法规处积极发挥税收职能作用，2019年以来已落实稳就业 税 费 支 持 政 策 5.05 亿元。“聚合力”，打造政策落实机制。全省 16 个市税务局与人社等部门发文建立就业政策落实机制，共享信息、协同发力，解决就业政策落实问题600余件次。“找支撑”，实现数据共用共享。与省人社厅、省退役军人事务厅发文建立数据共享机制，累计获取就业数据 11.7 万条，通过大数据分析比对推动稳就业税费支持政策落实1.45 亿元。“优服务”，推动政策直达快享。汇编促就业税费优惠政策指引，卡准“退伍季”“毕业季”，深入营区、学校开展政策宣讲。依托微信群、税企直联互动平台，向1万多户纳税人累计推送政策3万余次。
扎根基层20载 一心为民优服务
刘军同志，现任合肥市庐阳区逍遥津街道社会事务部劳动保障专管员。积极出谋划策，经常加班加点，落实落细各项工作。两年来，组织开展就业专场招聘会 321 场，帮助 41 户企业孵化成功带动就业人数 627 人，发放创业担保贷款 781 万元。推广“三公里”就业圈智慧就业平台服务社区，1916 人通过平台成功就业，就业成功率达到86%，走出一条高效而精准的就业服务新路径。以高度责任感，热情周到全方位为辖区各类就业困难群体做好服务，引导帮助群众参加就业技能培训、申请创业担保贷款等，以实际行动践行全心全意为人民服务的根本宗旨。先后荣获庐阳区“再就业和社会保障工作先进个人”、“劳动保障先进工作者”称号。
打造一流企业开办营商环境 激发市场主体活力稳就业促创业
胡召军同志，现任淮北市市场监督管理局登记注册局局长。他以商事制度改革为抓手，以市场主体开办便利化为目标，全力优化就业创业环境，每年新登记市场主体 3.5 万户以上。在全省率先推行歇业备案制改革，率先建立市场主体登记指导员工作机制，全省首批开展登记住所标准化试点。提出创一流营商环境十六条对标举措，省政府营商环境考核评议位次不断提升，市场主体满意度近100%。建设淮北市企业开办智能审批系统，实现了企业开办全流程集成化、智能化、无纸化办理。编制市场监管领域涉企经营许可事项清单，减环节、减材料，做到办理成本最低化、审批流程信息化。推进政务服务标准化、规范化、便利化建设，市市场监管局窗口先后有20余人次获得月度服务明星，连续3年获得优质服务窗口。
做就业工作行家里手 当服务对象贴心人
高骏同志，现任宿州市就业管理中心三级主任科员。自 2011 年参加工作以来，一直从事就业创业工作。十多年来，他勤学善思，全面参与了宿州市就业创业工作每项政策的制定、落实和指导，成为当地就业工作的行家里手。他苦干实干，承担着就业创业大量工作，尤其在就业脱贫工程实施期间，经常白天一线走访、督导，晚上加班整理材料，他辛勤的付出也换来每年全市就业脱贫工程优异的考核成绩。他真情服务，主动告知服务对象手机号和微信号，耐心解答办事群众疑难问题，成为服务对象的贴心人。高骏扎实的工作作风、过硬的业务素质，在年度考核中多次获得优秀等次，也多次被评为市人社局优秀共产党员。
坚持“四送”服务 促进稳岗就业
葛广学同志，现任临泉县宋集镇就业和社会保障事务所所长。疫情期间，他坚持送岗位上门，联系园区管委会组织企业开展招聘会，为各类企业累计招工近千人。积极为脱贫户就业铺路搭桥，帮助 53 名脱贫劳动力实现就业。坚持送订单到企，帮助乡镇企业对接江浙服装行业，保证订单数量，确保全镇 20 多家小微企业稳定生产规模，带动 200 多名群众就业。坚持送技术到人，邀请企业技术人员对群众进行培训。两年来，共免费为群众进行技术培训 6 次，培训人员 370 多人。坚持送机器到家，发动企业直接把小型加工机器送到困难群众家中，帮助他们在照顾家庭的同时实现就业增收，累计为 87 个家庭送去机器 90 余台，解决近 100 人的就业难题。
聚焦就业主线 做脱贫人口的贴心人
张宏刚同志，任淮南市乡村振兴局项目科科长以来，针对淮南市脱贫人口就业需求特点，科学分配光伏扶贫电站收益，动员各级部门在全市范围内开发公益岗位，并通过现场调度、“四不两直”等形式，督促公益岗位用人单位明确单位职责，规范岗位设置和管理，确保公益岗位补贴足额发放到位，保障脱贫人口合法权益。结合市场用工需求和脱贫人口就业需求，组织开展“菜单式”职业技能培训，鼓励未就业的脱贫人口主动参加培训，提高就业技能，提升市场竞争力。建立完善防止返贫致贫动态监测帮扶和农村低收入人口常态化帮扶机制，稳步推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，为防止脱贫人口返贫致贫构筑了坚实堡垒。
创新举措 提升就业工作质量
缪建彬同志，现任滁州市天长市公共就业和人才服务中心主任。任职以来，用信息化手段推动就业工作高质量发展。多措并举，用心服务企业用工。主动与劳务输出地对接，吸引外地人来天长务工。推进人力资源产业园建设，新建产业园规划面积 7200 余平方米，积极争创省级人力资源服务产业园。便民利民，线上办理创业贷款。自行开发软件，开通网上办理创业担保贷款快捷通道，让“数据多跑路，群众少跑腿”，方便了创业群体。开拓创新，全面调查人力资源。组织业务骨干，开发人力资源再调查小程序，对全市劳动力全面普查，摸排在外务工天长人，做到有的放矢，请老乡回家，在家门口就业。
聚焦服务稳就业工作大局 积极营造“舒”心就业好氛围
潘孟应同志，任中共舒城县委宣传部副部长以来，始终牢记“就业是最大的民生”，时刻聚焦服务于稳就业工作大局，甘当全县群众、企业“服务员”。主动作为强谋划。主动与县人社局等单位对接，搭建用工交流渠道。充分运用新媒体，设置就业专题专栏。深入调研解难题。经常深入县企开展调研工作，掌握真实情况。企业反映的问题，他主动同县人社部门等相关单位沟通交流，逐项解决。聚焦主线重部署。通过县主流媒体平台，积极宣传就业创业、失业保险稳岗返还、留工培训补助“免申即享”等政策，提升就业技能培训政策知晓率，促进培训服务提质增效。
勤勤恳恳办实事 全心全意解民忧
夏季同志，现任马鞍山市花山区金家庄街道新风社区党委副书记、就业专管员。自2005年以来，一直从事社区就业工作。主动上门服务，对社区就业困难人员全方位深入细致开展摸底，经常深入居民家中，实行“一对一”帮扶，促进就业困难人员实现就业。坚持每日“两下访”，了解居民的就业需求，分类做好详细记录，扎实做好就业帮扶工作。十几年来，组织千余人次求职者参加各类招聘活动，帮扶上千名失业人员实现再就业，为4000多名群众提供公共就业服务，发放创业担保贷款1100万元，带动就业450人，为社区居民办实事达1000多件。在创建市级充分就业社区工作中，得到了市领导的高度评价，所取得的优异成绩得到了大家的一致好评。
“青力青为”促就业 暖心服务创芜优
宇雯同志，现任共青团芜湖市委青年发展部部长、机关党支部副书记，曾获2020年度“安徽省抗击新冠肺炎疫情先进个人”称号。聚焦青年就业工作特点，连续4 年牵头开展政务实习，为 1258 名大学生提供优质岗位。推动出台芜湖市“扬帆计划”大学生产业实习补贴发放实施细则，已吸引 1744 名大学生来芜实习。举办青年人才招聘会，600 余家企业提供超 1.2 万个岗位。举办“飞 Young 江城”青春留芜活动，引导树立正确的就业观。疫情期间，开展“青力助企暖心复工”行动，在就业招聘等方面为企业提供服务保障。主动深入基层调研，先后形成《关于青年人才返乡就业创业的影响因素分析及对策研究》《放大“紫云英人才计划”效应促进大学生留芜就业》等多篇高质量调研报告。
深耕在就业战线上的“老黄牛”
钱钟龄同志，现任铜陵市公共就业人才服务局职业介绍科科长。他将“俯首甘为孺子牛，不待扬鞭自奋蹄”作为工作座右铭，从中探寻到他在就业战线上深耕的脚步。勇于担责，促进企业稳岗留工。为应对疫情影响，牵头草拟了相关政策性文件，并组织科室人员加班加点审核发放一次性稳定就业补贴等资金4000余万元。勇挑重担，为人才留铜筑巢引凤。所在科室承担了铜陵市人才（青年）公寓建设牵头调度任务，目前全市筹集人才（青年）公寓 4772 套，完成三年目标任务83.87%。精准牵线，为企业和求职者量身打造“相亲”环境。2020-2021 年全市累计举办线上线下招聘会1039场，共有1.87万户次用人单位进场招聘，提供就业岗位51.4万个次，有效促进了企业招工引才。
扎根基层甘奉献 情系就业谱新篇
甘佳俊同志，现任安庆市太湖县寺前镇公共就业和社会保障事务所所长。自工作以来，积极搭建乡村公共就业服务平台，大力宣传就业相关政策，为下岗失业人员、就业困难人员以及农民工排忧解难。主动走访对接镇区企业 50 余家，前后上门 300 余次，开展劳动力资源调查，切实解决企业招工难、群众就业难问题。组织“新徽菜·名徽厨”“放心家政”等技能培训 20 余期，助力各类人员参加行业专业技能提升 700 余人次。对重点群体开展有针对性的就业援助，联系帮助 8 名退役军人解决了就业问题，协助 12 名高校毕业生走上就业见习岗位，为 30 名残疾人申请就业创业补贴，全镇 45 户监测户制定了帮扶包保机制。2022 年，前后组织车辆 100 余台次，专车接送务工人员，为县工业园区招工90余人。
擎老兵精神 铸就业之魂
范琪同志，现任黄山市人力资源和社会保障局副局长。从事就业工作 35 年来，他跑遍了黄山市每个乡镇和缺工企业。主导市级层面就业创业政策文件出台，打造了全市就业创业服务体系。在他的领导下，黄山市就业创业工作新举措、新成果不断涌现。“迎客松”杯创业大赛影响遍及全国，新城创业大学认定为全省首批创业研究院，皖南旅游人才联盟成功成立。在他带领下，黄山市就业工作连续4年获得省政府表彰激励，先后荣获省五一劳动奖状、省脱贫攻坚先进集体和就业工作先进集体表彰。他时刻紧绷就业补助资金“高压线”，建立健全内控制度，严把就业补助资金“支出关”。多年来，全市就业系统未发生一起套取就业补助资金案件。
满腔热忱促就业 助企为民暖人心
陈磊同志，现任安徽省发展和改革委员会就业社会保障和消费处处长、一级调研员。近两年，共指导撰写形势分析报告30篇，深入研究谋划重大政策和项目对就业影响评估机制。组织制定推动返乡入乡创业高质量发展、依托现有各类园区加强返乡入乡创业园建设等实施意见，指导推进农民工返乡创业国家级试点和省级返乡入乡创业示范县创建工作。两年来，共争取中央和省资金 9000 万元，支持建设 30 个公共实训基地和就业实训基地。牵头编制安徽省“十四五”就业促进规划，组织发改系统开展“千名干部进园区”、渔民上岸检查等工作。开展共同富裕专题调研，研究扩大中等收入群体政策措施，印发实施促进农民就近就业增收若干措施。
倾心聚力 守正创新 助力退役军人高质量就业
钟俊武同志，现任安徽省退役军人事务厅就业创业处副处长。参与制定促进退役军人就业创业的扶持举措，持续健全就业创业政策体系，打造安徽军创品牌。围绕退役军人所思所盼，开展退役军人能力提升专项行动，举办跨区域技能培训示范班，全面铺开异地培训，开展技能培训 5 万余人，退役军人培训满意度显著提升。搭桥梁助创业，全省建立退役军人就业创业园地 369 家，促进创业带动就业。强合作提质效，推动与沪苏浙签署《长三角退役军人就业创业一体化发展框架协议》。持续优化公共服务，举办退役军人专场招聘会1600余场，不断增加高质量就业岗位供给。常态化联系退役军人，全心全意为退役军人做好服务，不断提高退役军人的获得感、幸福感、荣誉感。
心中有爱 就有未来
柯星同志，现任省残联基金教育就业处三级调研员。自部队转业到省残联工作以来，十多年如一日，爱岗敬业、勤奋工作，想残疾人之所想、急残疾人之所急，为促进我省残疾人就业工作的发展作出了积极贡献。深入调研、积极协调,推动出台《安徽省促进残疾人就业三年行动实施方案（2022—2024 年）》等政策文件，2022年全省新增残疾人就业 2.79 万人，落实就业补助资金1.55 亿元。推行校企共建，建立“双主体、三对接”的人才培养模式。定期联合人社等部门举办残疾人专场招聘会、网上“双选会”，为残疾人与用人单位提供一个双向选择的平台，2022 年全省培训 2.12 万人次。依托媒体、网站、微信公众号等扩大宣传，引导更多社会力量支持残疾人就业创业。
坚守初心十六载 就业育人硕果累
陈薇同志，现任滁州学院学生处副处长。积极推动校地校企合作，出台鼓励毕业生到基层到西部就业的激励政策。注重学生思想引领、价值引导，将党史学习教育与就业教育深度融合，涵养学生理想信念和爱国情怀。用心用情用力为毕业生提供全程化就业指导服务，注重结合学生实际和形势发展变化，想方设法开创工作新局面，逐渐成长为精通就业业务、深耕就业育人的专业人员。在她和同事们共同努力下，学校近几年毕业生去向落实率超95%，留皖就业毕业生比例超 60%，先后获评“教育部‘中央专项彩票公益金宏志助航计划’全国高校毕业生就业能力培训基地”“安徽省就业工作先进集体”等荣誉称号。