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为更好地服务新就业形态劳动者，近期，亳州市谯城区总工会开展“新就业形态劳动者温暖服务季”活动，聚焦货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等重点群体，为他们办实事、解难题，切实把党和政府的关怀、工会组织的温暖送到他们的心坎上，让他们在工会大家庭中找到归属感和认同感。
开展招聘会，解决实际用工问题。区总工会在走访调研中了解到新业态企业存在一定的用工短缺问题，根据新业态企业反映的问题，将“工会送岗位、乐业在江淮”就业援助行动与“新就业形态劳动者温暖服务季”有机结合，举办新业态企业招聘会，充分发挥工会组织桥梁纽带作用，促进更加充分更高质量就业，特别是促进新业态劳动者稳定就业。
开展法律宣传，维护职工合法权益。区总工会邀请律师事务所顾问从影响新业态劳动者劳动权益保障的因素、劳动权益典型案例、劳动权益保障对策建议等方面进行深入浅出的分析讲解。同时，区总工会针对新业态劳动者的特殊工作性质，为他们送上共计2000余份的劳保用品。
量身定制技能竞赛。区总工会在饿了么外卖开展技能竞赛，竞赛内容为跑单操作实践、跑单理论知识、当月零交通事故零交通违规。区总工会通过开展职工技能竞赛，为广大技能人才搭建一个开阔视野、展示才能的平台，加快了技能人才队伍建设，推动了创新型产业工人队伍建设，增强了企业核心竞争力和自主创新能力。
搭建户外劳动者休息港湾。区总工会对驿站的位置、辐射覆盖范围和人群等多个方面进行综合考察评估，基本都选在户外工作者较为集中，交通相对方便的区域，解决了环卫工人、外卖骑手、快递小哥、出租车司机等户外工作者休息难、喝水难、如厕难等实际问题，真正做到让幸福驿站发挥服务作用。
下一步，区总工会还将联合相关职责单位为新业态劳动者共建常态化送温暖机制，开展送入会服务、送帮扶政策、送权益保障、送温暖关爱、送工作岗位、送技能提升、送法律服务，发挥工会组织送温 暖 示 范 带 动 作用，在全社会营造尊重关爱新就业形态劳动者的良好氛围。（刘博雅）