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聚焦就业创业需求，举办大招聘。省市县三级联动，线上线下相结合扩大招聘。在线下，实施“16+N”招聘活动，全省16个市总工会和各县（市）总工会于2月3日统一举办招聘会；2月4日后，由各单位采取灵活多样的方式分行业、分群体、分职业举办各类专场线下招聘活动。在线上，实施“1+N”就业服务指导，以“安徽职工服务网”为载体，将企业招工用工需求清单及时对外发布，突出重大工程、重大项目、重点产业，组织劳模企业、民营企业、骨干企业、台资企业等行业企业网上招聘会，开展直播带岗、云招聘等线上服务，打造工会主席“直播带岗”“入企探岗”“沉浸式体验”等线上招聘品牌。

聚焦返乡回乡群体，提供大服务。在外出务工人员较为集中的城市，开展走访慰问送温暖活动，积极引导返乡人员留皖就业。举办相关推介会、招聘会、座谈会，向外出务工人员精准推送对口求职招聘信息，为用工企业匹配合适人员，帮助在本省就近就地就业的外出务工人员顺利留皖就业。集中行动期间签订劳动合同的劳动者，由省、市两级总工会赠送每人 50 元意外伤害互助保障计划。鼓励有创业意愿和有能力的职工通过创业带动就业，实施就业贷款贴息、创业无息借款、生产资料支持等援助措施，支持创业项目。

聚焦就业创业能力，实施大培训。统筹安排技能提升、就业培训、岗位练兵等项目，针对农民工、新就业形态劳动者、受疫情影响零就业家庭、困难职工及家庭成员等重点群体制定专项培训计划，实施精准培训。开展家政服务等各类就业技能培训，争取政府相关政策和资金的支持，积极承接政府培训项目。支持企业利用国家免费开放以及企业内部的线上资源开展职工技能培训，帮助受疫情影响企业特别是中小微企业开展职工技能培训和困难企业职工稳岗转岗培训。

聚焦就业政策法规，开展大宣传。集中行动期间，在省、市、县总工会官网、官微、抖音、职工服务（帮扶）中心、工人文化宫、工会驿站等工会服务阵地，在省、市、县电视台主要频道、主要时段和市县主要交通路口，在园区、企业、社区、乡村、商场、集市、车站、码头、工地、校园等就业援助对象集中的地方，以专题专栏、滚动屏、横幅、大喇叭、手机短信定向推送等形式大力宣传工会就业援助行动。广泛开展惠企助企援企政策和劳动法律法规宣传，帮助企业和职工了解并享受到各级政府出台的减负、就业、社保、技能培训、人才补贴等系列政策红利。发挥职工维权律师作用，组织开展“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务行动，为广大求职者提供劳动用工法律法规政策咨询等法律服务。

《方案》要求，各级工会要提高政治站位，把深化就业援助行动作为贯彻落实党的二十大精神开局之年的头号任务，作为稳增长、稳就业、保民生的具体行动，建立健全“领导+部门”包保工作机制。活动开展情况纳入设区市、直管县（市）总工会年度工作评价重要内容，作为各单位评先评优的重要参考。贯彻落实2022年省政府与省总工会联席会议精神，推动“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动融入社会就业公共服务体系，做好劳动关系风险隐患排查预警处置，积极与行业协会、头部企业或企业代表组织等就工资报酬、工作时间、轮岗调休、休息休假等涉及职工切身利益的事项开展协商。加强职工群众的心理疏导和人文关怀，给予职工群众特别是一线疫情防控人员更多关心关爱。加强工作保障，省总工会设立专项资金，各级工会也要安排一定的工作经费，用于活动的宣传、组织、实施工作。（孟进）