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默认本报讯 “我们祁门今年专门设立了妈妈岗，带孩子读书很方便……你们可以过来看看！”2 月 3 日，在祁门县闪里镇毗邻的江西省勒功村招聘会现场，祁门县招聘工作小分队成员对围观人群大声介绍着。
为助力企业用工招工，2月3日，祁门县人社局组织县内重点企业赴江西勒功开展招工引才专场招聘会。当日共提供30余家企业1000余个岗位供现场求职者选择，涵盖了普工、操作工、销售员、市场营销、电商客服等岗位，为两地搭起了“就业桥”。
“走出去招工才算是真正的招工！”祁门县人社局相关负责人表示，“我们要抢抓务工人员返岗复工‘黄金期’，不仅要在‘家门口’招聘，还要走出去招工。”
今年以来，祁门县以深入开展“2023 就业春风行动”为契机，组建招聘工作小分队，深入城乡开展了30余场线上线下系列招聘活动。这次跨区域直接将招聘会开到江西勒功“家门口”，为企业和求职者搭建面对面交流、双向奔赴的招聘平台。活动当天，共吸引 200 余名求职者入场咨询，初步达成就业意向20余人。
“我妹妹嫁到了你们隔壁县的闪里镇，今年想让我帮忙带小孩，刚好我自己小孩也到外面读书去了，我想边带孩子边打工赚钱，你们‘妈妈岗’为我送来了‘及时雨’！”勒功村 40 岁村民王海燕高兴地说。
今年，祁门县谋划出台《“燕归兴祁”万名梅城子女返乡就业创业五年（2023-2027）行动实施方案》，结合“三公里”充分就业社区和“三公里”就业圈建设，设置弹性岗、流动岗、陪读岗、“妈妈岗”等灵活岗位，给带娃宝妈、陪读群体送来福音，让她们带娃挣钱两不误。截至目前，
“妈妈岗”共有130余人达成了就业意向。
据县人社局相关负责人介绍，“妈妈岗”、陪读岗是专门为宝妈陪读群体设立的岗位，工作时间灵活，管理弹性柔性，兼顾陪读群体就业、接送照顾孩子、企业用工招工等多方需求。灵活岗，可以让陪读员工自己分配时间；弹性岗是由企业分成几个时段供员工选择；以及流动岗，是企业将业务订单分配到社区附近开设的流动工作坊。
下一步，祁门县将紧紧围绕“燕归兴祁”五年行动计划，进一步做实做细企业用工保障服务，搭建人力资源供需平台，多方募集妈妈岗、陪读岗等优质岗位资源，完善跨区域信息互通共享机制，强化两地劳务协作，持续开展招聘活动，帮助更多的务工人员“走回来”“走进来”，为祁门县高质量发展提供人力资源支撑。
（胡利军 许寿松）