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栉风沐雨又一载，春华秋实硕果盈。按下 2022 年黄山市屯溪区工会工作的回放键，呈现的是一幅幅聚焦中心大局、彰显工会担当的生动画面。
2022年，屯溪区总工会在区委和市总工会领导下，在区政府的关心支持下，认真履行工会的政治责任和基本职责，围绕省总工会确定的“42101”重点工作，坚持以党建为引领，认真履行工会基本职责，竭诚服务职工群众，团结动员全区广大职工建功“十四五”，奋进新征程。
主动服务党政大局，围绕中心展现新作为
开展助企纾困活动。屯溪区总工会做好“四千工程”联系企业服务工作，办结企业诉求 14 件，平台电话回访“非常满意率”100%，1篇为企优环境指导案例被市级简报采用，2篇被区简报采用。积极参加“新春访万企·助力解难题”活动，走访企业6家，宣传惠企政策，听取建议诉求。在12月全区开展的营商环境“双评双比双服务”线下测评中，屯溪区总工会在全区19家部门中取得第5名。联合市邮储银行开展“工惠贷”金融服务，为小微企业和工会会员提供2亿元额度优惠贷款，受益企业47家；办理工会卡435张，授信金额1745.8万元。出台提前发放职工年节福利的文件，形成近 1000 万元购买力；开展工会卡优惠会员活动，联系 10个商家开展四季优惠利民活动；协助开展家电促销优惠服务和金秋特惠“嗨吃”活动，助力企业增收。各单位共组织职工疗休养267 人，超额完成市总下达的年度任务。成功申报省、市级职工疗休养基地各 1 家，发挥省市命名的职工疗休养基地作用，吸引外地职工疗休养 1.5 万人次。兑现小微企业工会经费支持政策50万余元。做好“双招双引”工作，完成招商引资2100万元，摸排上报的1名屯溪区旅外人才被纳入区“通讯录”。
积极参加疫情防控。屯溪区总工会组建由区直机关事业单位200余名职工组成的全区职工志愿服务队，参加历次全区核酸检测工作任务。选派 1 名职工到隔离酒店协助工作。认真履行网格长职责，做好包联小区疫情防控应急处置各项准备工作。抽调3名职工到高速口参与国庆期间核酸检测工作。
倾情服务乡村振兴。出台助力乡村振兴战略实施十项举措。为1户动态监测户提供帮扶救助5.76万元，对联系村监测户进行走访慰问，送去慰问金1000元；向朱村疫情防控志愿者送去近5000 元的防疫物资和慰问品，下拨3000 元补助资金帮助抽水抗旱保苗。环卫工人节对中环洁公司环卫工人进行慰问，送去价值4000元的慰问礼包。将全区8家农业产业化龙头企业产品纳入工会“消费帮扶”采购目录。
助力安全生产。屯溪区总工会协助区委、区政府开展夏季“送清凉”慰问活动，向疫情防控值守人员、建筑工人、环卫工人、城管队员、快递小哥等单位800余名一线劳动者发放价值8万元的防暑降温用品。高温季节深入企业开展安生生产检查，消除安全隐患。组织开展“安康”杯竞赛活动，有150家企业和13040 名职工参加，增强了企业和职工的安全生产意识。做好国家食品安全示范城市创建、科普示范区创建工作。
积极搭建平台，提升职工素质彰显新气象
职工思想文化建设持续深化。屯溪区总工会紧扣“喜迎二十大·建功新时代”迎接宣传贯彻党的二十大系列主题活动，组织全区各行各业近 3500 名职工参赛开展了“中国梦·劳动美·屯溪篇章——喜迎二十大·建功新时代”全区工会法规政策知识竞赛网络答题活动。积极参加安徽省职工摄影作品和黄山市新就业形态劳动者说诗词创作大赛，征集的12件摄影作品和20首诗词作品中荣获二等奖1个、三等奖3个。春节前开展“送万福·进万家”书法公益进企业活动，书写赠送对联400余副、“福”袋200余只，营造了欢乐祥和的节日氛围。积极参加女职工线上阅读作品评选活动、第四届女职工“书润匠心”读书征文等活动，屯溪区总工会选送的选手在全市女职工演讲比赛中荣获二等奖。
劳动技能竞赛成效明显。大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。承办了全市2022“徽州百工”邮政快递行业职业技能大赛，来自市直和各区县的8支代表队35名选手参加了竞赛，区代表队获得一、二等奖各一个。组织 20 余名选手参加全市各地组织的“徽州百工”系列活动10余场。协办全区第二届乡村振兴职业技能大赛和第三届工业企业职工职业技能大赛。开展全区第三届“五小”竞赛评选活动，积极选树培育劳模创新工作室，助力企业创新创造。推荐上报“安徽工匠”候选人2人。向26名省部级和市级劳模发放了3.9万元慰问金，申报省部级劳模专项补助资金 2.26 万元。走访全国劳模 2 人并送上慰问金 0.25 万元。组织区级以上劳模等参加市级疗休养14人次。
组织基础进一步夯实。屯溪区总工会召开了区总工会十六届四次全委会。新就业形态企业饿了么和美团外卖成立工会，发展会员586人。成立屯溪区电子商务行业联合工会，有成员40余家，会员 200 余人，实现新就业形态企业建会入会全覆盖。在全区非公企业和社会组织中开展群团组织组建“集中攻坚月行动”，25人以上非公企业和社会组织组建率100%；25人以下非公企业和社会组织组建率62.3%，超额完成下达的指标任务。新时代产业工人队伍建设改革完成绩效评估工作。启动“县级工会加强年”专项工作，推进民营企业工会规范化建设，建成企业工会“职工之家”5家。完成镇街道工会的规范挂牌工作。
树牢为民宗旨，职工维权服务取得新突破
为职工办实事解难题。开展“两节”送温暖慰问活动，共慰问238人次，发放慰问金32.01万元；开展“民生工程宣传月”系列活动，困难职工生活、助学、医疗各项帮扶救助完成 112 人次，完成年度计划的 280%；发放帮扶资金 114.14 万元，完成年初计划的427.82%。困难职工帮扶民生工程考核连续四年位居全市第一。举办“工会送岗位·乐业在江淮”就业援助招聘会10场，参与企业316 家，提供岗位 3876 个，帮助求职者实现稳定就业 463 人。争取省总资金 5.3 万元，培训家政服务员、育婴员、保育员共 67 人。会同市总工会对饿了么和美团配送站点 300 名外卖送餐员进行慰问，赠送价值2万元“年货”大礼包和1万余元送清凉用品等物资，向100名货车司机发放1.6万元慰问礼包。为美团、饿了么送餐员赠送了582份职工意外伤害互助保障。开展2022年“新就业形态劳动者温暖服务季”活动，会同市总工会对中心城区 7 家新就业形态企业劳动者进行慰问，发放 200 份健康大礼包。为 160名困难企业女职工和新就业形态女性劳动者开展女职工“两癌”筛查活动。投入2万元建成美团、饿了么和中环洁3家工会服务驿站，购置了空调、冰箱、微波炉、电水壶、桌椅等必需品，统一订阅了工会报刊。职工互助保障工作有序拓展。全区参保单位71家，参加互助人数 3888 人次，互助金额 313308 元；赔付 93 人次，赔付金额290452元。救助慰问6人，发放救助金1.6万元。
职工合法权益得到维护。深入推进集体协商，新签、续签集体合同132份，覆盖职工7600余人。及时调整成立了区厂务公开民主管理工作领导小组，推荐的3个厂务公开民主管理工作典型案例被市总工会评为优秀案例，数量居全市区县首位。省企业民主管理工作调研组对该区工作给予充分肯定。建立法院+工会劳动争议诉调对接机制，共参与调解案件25件，清欠职工工资及补偿金共计51.63万余元。
坚持党建引领，自身建设取得新进展
机关党建工作有效提升。坚持把抓好党建工作作为加强自身建设的重要工作和首要任务，把第一责任人职责自觉扛在肩上，将党建工作紧紧抓在手上，把党建工作与贯彻落实区委区政府中心工作和工会主责主业深度融合。坚持“三会一课”制度，开展民主评议党员工作。加强对党员教育管理，增强党员干部政治意识和纪律观念。举办主题党日活动 12 次，积极申报推进机关党建创新项目，吸收入党积极分子 1 名。组织开展“守入党初心践使命担当”党员干部党史教育日主题活动、建党101周年“七个一”系列活动、“学习二十大、展现新状态、奋进新征程”学习贯彻党的二十大精神“九个一”活动。
精神文明建设有声有色。认真学习贯彻习近平总书记给“中国好人”李培生胡晓春回信精神。组织开展“科普惠民乡村行”“我们的节日”
“公民道德宣传日”主题宣传等志愿服务活动30余次。全员下沉包联社区参与全国文明城市复评值守巡查工作，深入小区参加“全国最干净城市”文明创建志愿服务行动。走访慰问联系社区“中国好人”“道德模范”3 人。获批省级职工书屋 2家，省级书吧1家，省级职工书屋图书补充更新书屋1家，向基层工会赠阅价值 4 万余元图书。联合区文旅体局开展了健身气功展演、广场舞、职工篮球、羽毛球、乒乓球、足球六项赛事，组织全区70余名女性职工参加省“五一学堂”插花、茶艺等培训课程，举办“扬徽州文化·弘‘屯绿’品牌”青年人才联谊活动。
创先争优取得实效。黄山工业泵客服部获评全国“工人先锋号”，2人获评省劳动模范，1人获评省先进工作者；区总工会获评由省人社厅、省总工会颁发的“全省工会系统先进集体”荣誉称号，黄山杰尔马研发中心荣获省“工人先锋号”。甘而可被评为2021年“安徽工匠”十大年度人物。区总工会女职工委员会荣获“安徽省工会先进女职工组织”称号，区总工会被省总工会、省司法厅表彰为安徽省“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动成绩突出集体；黄山大润发商业有限公司被推荐申报全省厂务公开民主管理先进单位。区总工会方莉获中国职工保险互助会 2021 年基层职工互助保障工作优秀个人，区总工会宋志巍专项工作荣获省“金牌职工”称号。
风顺正扬帆，奋进新征程。新征程呼唤新作为，屯溪区总工会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，团结动员广大职工凝心聚力、开拓进取，鼓足精气神，再续新辉煌。
（李劲松）