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默认县域治理是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要一环。县级工会在我国工会组织体系中处于承上启下的重要地位，发挥着基础性和关键性作用。
自 2022 年 9 月我省“县级工会加强年”专项工作启动以来，各级工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕迎接党的二十大和学习宣传贯彻党的二十大精神这条主线，学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，推动县级工会努力实现政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强的目标，建设得更加充满活力、更加坚强有力。
加强对口联系精准指导服务
加强对口联系是推动专项工作的重要举措。全省各级工会扎实推进，实现了上级工会领导机关对县级工会对口联系、指导、服务的有效覆盖。
省总工会第一时间建立对口联系制度，省总工会领导班子成员和驻会产业工会、机关部门，分别联系 2 个县级工会，市级工会领导班子成员分别联系本地1-2个县级工会，实现省、市工会领导机关对全省104个县级工会对口联系全覆盖，有力推动了专项工作的任务落实。
合肥市总工会领导班子将对口联系单位由行政区扩大到市属开发区，班子成员分别联系2-3个县级总工会，实现了对4县1市、4个区、4个开发区总工会的对口联系全覆盖。
池州市总工会结合领导班子成员分工、机关干部基层蹲点、落实对口联系点，制定了对口联系县级工会分工方案，明确“五个一”推进机制（即每月会商1次专项工作，每两月调度1次工作进展和通报工作情况，每季度指导1次以上工作，每半年进行1次工作总结和经验交流，年内进行1次全面工作总结）。
在对县级工会加强对口联系，提供精准指导服务的过程中，各级工会始终保持工会工作正确政治方向，不断加强职工思想政治引领。
淮南市谢家集区总工会举办劳模工匠宣讲进社区活动，用党的二十大精神统一思想、鼓舞干劲；开展“蔡楚工匠”选树表彰活动，发挥劳模工匠示范带动作用，动员广大职工奋进新征程、建功新时代。
立足地方特色打造工会品牌
为打造“一县一品”“一县一特色”地方工会工作品牌，全省工会在开展专项工作时，探索有特色、有亮点的县级工会规范化建设实践路径，推动县级工会为职工提供专业化、多样化、精准化服务，形成全省工会工作品牌矩阵。
千锤百炼，徽州百工。黄山市总工会以“徽州百工”为品牌，举办竞技评比活动20场，带动各级工会组织不同类型、不同层次的职工职业技能竞赛300场以上。
明光市总工会为市级及以上劳模办理了“劳模公交卡”，劳模凭此卡可终身免费乘坐全市全线路公交车（含城乡公交）。
蚌埠市淮上区总工会坚持“职工在哪里、工会组织就建到哪里、工会工作的触角就延伸到哪里”的原则，在物流行业集中的皖北徽商物流港建成全国首批“司机之家”，并成立淮上区货运行业工会联合会，进一步加强货运行业工会建设。
（下转第3版）