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2022 年以来，宿州市总工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕省总工会工作部署和市委、市政府中心工作，突出“42101”工作重点，全力推进各项工作再上新台阶。
强化使命担当 大力加强职工思政引领
市总工会组织职工积极参加全省职工摄影、书画等征集活动；开展“五一学堂”和文明实践活动 128 场，覆盖职工17422 人；组织劳模宣讲团开展弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神宣讲活动，录制 5 期“云宣讲”视频，观看人数达3.635 万人次；组织市劳模宣讲团、市职工宣讲团开展党的二十大精神宣讲进企业、进机关、进学校、进社区、进班组、进网络“六进”活动，共开展宣讲 390 余场，覆盖职工 4.3 万人次。
市总工会切实维护劳动领域政治安全，全年召开专题联席会议 4 次、工作研判会 4次、党组会专题学习研究相关工作 2 次；开展职工队伍稳定风险隐患专项排查化解工作，排查企业87个，覆盖职工6182人；及时发现并督办化解职工群众切身利益相关的7个苗头性问题。
突出重点任务 扎实推进产业工人队伍建设改革
为推进产业工人队伍建设改革，市总工会下发《宿州市推进新时代产业工人队伍建设改革试点工作方案》，采用全面试点和项目试点相结合的方式进行。市总工会充分发挥产改领导小组办公室的统筹、谋划、组织、协调、督导等作用，以“产业工人素质提升工程”为牵引，积极组织开展职工职业技能大赛，大力开展群众性技术创新活动。
为打造高素质技能型产业工人队伍，市总工会组织开展“建功新时代奋进新征程”主题劳动和技能竞赛；下发《宿州市职工劳动和技能竞赛管理办法》，进一步规范指导全市各级工会开展劳动和技能竞赛活动，使竞赛广泛深入持久开展，推动建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。2022 年，全市各级开展劳动和技能竞赛、岗位练兵及安康杯竞赛共3000余场，参加人数35万人次，评选市级以上劳动和技能竞赛先进单位26家、先进个人28名、先进班组28个。
2022 年全市召开劳模创新大讲堂 360 余场，参与人数逾 2 万人；选树命名 20 家“宿州市劳模（创新）工作室”；组织全市企业通过“揭榜挂帅”等形式开展技术攻关60项，组织全市112家单位、2万多人参加安徽省职工创新竞赛活动，劳模名师带高徒 37 名；积极推荐 5 家民营企业争创省劳模工匠创新基地，对符合条件的15家市级劳模助力乡村振兴示范项目进行授牌，并给予每家 2万元的资金支持；开展劳模电商培训班，培养 50 名劳模电商人才。2022 年，宿州市总工会、宿州市邮政公司积极承办长三角电商直播竞赛，线上销售劳模优质农产品124.29万元，全年助力销售劳模产品500余万元。
强化服务理念 不断增强职工幸福感
市总工会通过开展“六个一”行动扎实推进“工会送岗位乐业在江淮”就业援助行动。集中行动期间，组织线上线下招聘会150场，组织用工企业979家，提供岗位 42346 个，实现就业 3694 人；为 1064 名职工提供免费就业技能培训；扶持创业就业项目 6个，提供创业资金10.24万元。
市总工会利用建立一支由94名工会干部组成的疫情防控志愿者队伍，疫情管控期间全天候参与到本市疫情防控工作第一线；拨付190万元专项资金支援部分县区工会开展疫情防控工作；投入68万元，把“清凉”送到疫情防控和高温一线职工的心坎上。
市总工会扎实开展困难职工精准帮扶提升行动，新增困难职工 189 户，根据致困原因精准帮扶。截至目前，全市开展生活救助 983 户，发放资金527.59 万元；开展子女助学 355 户，发放资金 177.14 万元；开展医疗救助 307户，发放资金 321.43 万元；走访企业 70家，慰问7115人，发放物资510万元；开展困难职工家政培训，372 名困难职工参加培训并顺利结业；扶持返乡农民工创业项目1个，补助资金1.1万元。
创新平台载体 着力拓展工会服务功能
市总工会加强职工服务阵地建设，推进各级工人文化宫和新时代职工文明实践中心建设；开展全市工会户外劳动者服务站点（工会驿站）调研，推进基层工会驿站建设，已创建 26 家市级工会服务驿站、58 家工会服务驿站。全市各级工会重点推进女职工建设20家“阳光家园”，包括 14 家母婴室、5 家心灵驿站、1家职工子女托管班。
市总工会抓好职工合法权益维护保障工作，畅通“12351”工会热线，答复电话咨询问题140个；开展法律法规政策宣传，开展培训 55 次，法治讲座 15场，培训工会干部职工3.8万人；开展服务农民工公益法律服务行动，提供法律咨询2013次。市总工会根据“法院+工会”劳动争议诉调对接机制，分派247 起案件给对应调解员进行案件调解；开展春季集中要约行动，全市共发出要约906份，成功签约898家，覆盖职工5.9万人。
市总工会进一步强化网上网下普惠服务职工功能。工会实名制数据库入 库 组 织 数 9009 个 ，入 库 会 员 数81.115万人，其中新就业形态工会组织入库数 394 个，会员数约 4.3 万人。市总工会依托数据库数据资源，全力打造“宿工惠”移动端职工普惠平台；推行“宿州市职工公园年票”，发卡1万余张；常态化开展工会会员卡优惠购物活动，实现职工持卡交易 19.5 万次，优惠金额160万元；开展职工线上普惠活动15次，惠及职工22万元。
加强组织建设 努力夯实工会服务阵地
市总工会开展基层工会组建集中行动。全市新增基层工会组织360个，其中新就业形态劳动者工会组织 63家，新增工会会员34462人，其中，农民工会员25047人、新就业形态劳动者会员19395人。市本级实现货车司机、网约车、快递员、外卖送餐员等群体行业工会联合会及商圈、楼宇工会全覆盖。
市总工会开展关爱新业态职工活动，组织 50 多名工会干部下沉一线参与关爱货车司机行动，赠送物资 1060份，慰问货车司机 2766 人，建设“司机之家”26 家；为 100 名网约送餐女职工免费体检；补助新就业群体工会工作经费 12 万元，开展新就业群体“两节”送温暖活动，拨付慰问资金近20万元。
为加强对民营企业建会入会工作指导，市总工会建立民营企业建会工作台账，及时了解工会组织数、会员数等相关信息；建立全国、省级、市级模范“职工之家”名录，全市新培育打造民营企业规范化建设示范点 17 家；推进 38 家企业开展“结对共建”，其中新就业形态劳动者工会联合会6家。（宿工 本报记者 何昊）