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2022年是党的二十大召开之年，是全面实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的重要一年。一年来，池州市各级工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以迎接党的二十大、学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，在市委和省总工会的坚强领导下，围绕中心大局，聚焦主责主业，积极履职尽责、努力开拓创新，各项工作取得新进展新成效。
深入实施思想政治引领
全市各级工会以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，推进党史学习教育常态化长效化，通过集中学习、专题研讨、宣讲报告等形式，因地制宜开展了一系列具有“工”字特色、职工喜闻乐见的学习宣传教育活动。
党的二十大召开后，市总工会迅速制发《全市工会学习宣传贯彻党的二十大精神的实施方案》，市总工会领导带头开展“五进”宣讲、带头深入基层调研，开展“学习党的二十大精神”专项答题活动，引导广大工会干部和职工群众自觉用党的二十大精神统一思想、统一意志、统一行动，确保党的二十大精神在全市工会系统落地落实。
市总工会还组织开展“中国梦·劳动美·池州篇章——喜迎二十大建功新时代”主题宣教活动，举办职工演讲比赛、职工宣讲员培训班、主题读书分享、书法展等活动 100 余场次；组织 50 名职工宣讲员深入工业园区、企业一线，以“讲、诵、访”等群众喜闻乐见的方式，开展“党的创新理论”主题宣讲近百场次；积极打造劳模“五进”思政课品牌，组织开展“劳动创造幸福”劳模工匠进校园、进企业、进班组、进工地、进社区主题宣教活动26场，近3000名职工代表、学生代表参加活动；利用市工人文化宫开展“五一学堂”公益培训和“送教、送文化进基层”活动 110 场次，5000余名职工参与其中；组织开展“好网民”活动，向省总工会报送“好网民”活动作品 180 余件，16 幅作品获奖，其中 1 幅摄影作品获得全国最佳人气奖。
突出服务发展大局作用
市总工会选树“池州工匠”20名，被市人才办列入 2022 年全市人才重点工作并获得奖补；开展“名师带徒”活动，30 位名师带徒 140 余人；组织全市678家企业、6.3万余名职工参与“安康杯”竞赛活动。
全市各级工会围绕市重点产业、重点工程、重大项目广泛开展“建功‘十四五’ 奋进新征程”主题劳动竞赛。2022 年，累计开展重点工程、行业劳动竞赛 6 项，县级以上各类技能竞赛 100 余场，重点民营企业技能竞赛 76 场，涌现出一批工匠、能手，有力促进企业技术进步、职工成长。
市总工会规范开展 2022 年省劳动模范、先进工作者和先进集体评选推荐工作，28 名个人、4 个先进集体顺利获评；高质量完成全国和省“五一”奖等推荐评选，一批先进集体、先进个人获得表彰；创建“劳模创新工作室”15家、劳模乡村振兴示范项目（基地）6 家，充分发挥各级劳模在技术、项目、资金和社会资源等方面的优势，积极助力企业技术进步、乡村全面振兴。
彰显职工维权服务成效
2022年，全市开展“促就业、抓重点、求实效”集体协商“春季要约”行动，共发出要约 1063 家，回应要约1051 家，覆盖职工 37221 人；举办“尊法普法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动和“情系女职工法在你身边”女职工维权服务月活动，充分发挥市职工维权法律顾问团作用，为职工提供法律服务 26 人次，有效维护了职工合法权益；举办全市职工互助保障工作推进会暨业务培训班，不断提升职工的保障水平。
全市各级工会组织开展“工会送岗位乐业在江淮”就业援助行动，通过“分片多点全覆盖、线上线下齐头进、部门联动提效率”等方式，共发动外出务工人员参与调研2449人，归集企业406家，归集岗位13747个，举办线上线下招聘会38场，实现稳定就业1207人，超额完成目标任务。市总工会荣获全省工会就业援助集中行动先进集体称号。
全市各级工会共实施各类救助1077人次，发放资金957.6万元；开展实施技能培训促就业稳就业项目7个，培训家政服务员303名；开展“六一”慰问困难职工子女活动，发放资金5万余元。市总工会荣获2022年度池州市民生保障先进集体称号。
全市各级工会还采取慰问单位“点餐”方式，开展“送清凉”慰问活动，累计投入资金224.9万元，共惠及324家单位、2.6万名职工。
市总工会高水平承办“皖美攀登 快乐健身”2022 年长三角职工登山邀请赛，同时全面推进职工疗休养工作，制作《池州市职工疗休养宣传册》、宣传视频，赴无锡、黄山参加长三角地区三省一市职工疗休养交流协作活动并开展宣传推介，所推荐路线入选长三角十大精品路线。此外，推荐申报 7 家省级疗休养基地，命名 16 家市级职工疗休养基地，全市组织 2.6 万名职工参与职工疗休养工作。
全市各级工会还为 1739 名新就业形态劳动者赠送在职职工意外伤害互助保障计划，为 400 名女职工免费提供“两癌”筛查服务；开展疫情期间关心货运企业和关爱货车司机专项活动，为货车司机送去疫情防控暖心大礼包 1000 份；开展“新就业形态劳动者温暖季”活动，慰问236名外卖小哥等新就业形态劳动者，发放资金25.08万元。
加强工会组织自身建设
全市各级工会坚持把政治建设摆在首位，严格落实全面从严治党主体责任，持续深化“我为群众办实事”实践活动，认真抓好巡察和审计反馈问题整改，扎实推进党风廉政建设。同时，深入贯彻落实全市改作风办实事优环境暨推进产业强市大会精神，制定落实“转作风、解难题、促发展、保稳定”二十条具体措施，组织开展工会干部赴基层蹲点和“当一周工人”活动，召开工作座谈会 6 场，面对面倾听职工所呼所想所盼，为企业、职工解决实际问题 21 个。
2022 年，全市新增工会组织 72家，新增会员 4168 人，并落实新就业形态劳动者建会入会集中行动，累计建立新就业形态劳动者企业工会256家，入会会员 9175 名。货运企业、网约车企业、快递企业建会入会工作得到进一步推动，组建工会组织 18 家，发展会员919人。
此外，市总工会还积极推进会计师行业性工会联合会建设，市注册会计师资产评估行业工会联合会成立。（池工 本报记者 夏梦）