放大
缩小
默认
2022 年，淮南市各级工会紧紧围绕党和政府的中心工作，聚焦主责主业，深入推进“42101”重点工作，以奋发有为的精神状态和争先进位的进取意识，推动工会工作取得新进展新成效。
持续强化职工思想政治引领
市总工会召开党组会议、党组理论学习中心组（扩大）会议、专题培训等 54 次，重点学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、致首届大国工匠创 新 交 流 大 会 贺 信 精 神 ，吸 引31.7 万职工群众参与网上二十大报告知识竞答、主题征文等活动；深化“中国梦·劳动美·淮南篇章——喜迎二十大建功新时代”主题教育系列活动，打造“劳模工匠宣讲团”品牌，精选 31 名事迹突出的劳模工匠开展宣讲，推动党的二十大精神进厂矿、进企业、进班组。全年共举办职工阅读征文、文艺汇演、书画摄影展等活动2127 场次，覆盖职工 39.8 万人次。
为大力弘扬劳模精神，市总工会召开劳动模范先进工作者和先进集体表彰大会，表彰省先进集体 6 个、省劳动模范、先进工作者38人；召开全市劳动和技能竞赛表彰大会，评选表彰“市劳动竞赛先进集体”29 个、“市工人先锋号”45个、“市五一劳动奖章”96人。
为做好劳动领域政治安全，市总工会发挥 10 家劳动关系监测点、363 名劳动关系信息员预警预防作用，建立“1+1+N”矛盾纠 纷 风 险 排 查 化 解 包 保 机 制 。2022 年，市总工会本级受理职工信访件 262 件，职工信访同比件次下降 43.29%，职工信访事项及时 受 理 率 、按 期 答 复 率 均 达100%。
充分发挥工人阶级主力军作用
为服务全市经济社会发展，市总工会坚持工会工作与党委、政府中心工作相结合，与地方经济发展思路相结合，与企业需求相结合，与职工群众反映的热点难点问题相结合。市总工会出台《淮南市总工会 2022 年推进长三角地区工会高质量一体化发展若干举措》；出台《淮南市总工会助力创优营商环境对标提升十项措施》；大力扶持小微企业发展，向1739家（次）小微企业返还工会经费348.87万元；开展在职职工医疗互助活动，为4205人 次 职 工 发 放 医 疗 互 助 补 助344.45万元。
市总工会广泛开展“建功十四五奋进新征程”劳动和技能竞赛，围绕煤电化气产业链和大数据、生物医药等重点产业重大项 目 ，举 办 各 类 劳 动 竞 赛 1695场次，参赛职工 40.7 万人次；以“ 跟 着 劳 模 去 创 新 ”为 牵 引 ，开展 以“ 五 小 ”创 新 、合 理 化 建 议为重点的职工技术创新活动，命名表彰市级劳模工匠创新工作室 10 家 ，劳 模 工 匠“ 揭 榜 挂 帅 ”项 目 39 个 ，劳 模 工 匠 名 师 带 徒2748 人，建立乡村振兴劳模基地21 个 ；开 展 劳 模 工 匠“ 五 进 ”活动 116 场 次 ，职 工“ 五 小 ”革 新1335 项，发明创造 792 项。
为助力产业工人队伍建设改革走深走实，市总工会履行牵头抓总职责，以“产业工人素质提升工程”为牵引，落实产业工人队伍改革措施，建立改革协调小组成员单位联系企业制度，向 24 家成员单位开列试点企业任务清单，申报省级产改典型案例 5 家，着力推动 25项改革任务落实落细。
推深做实维权服务工作
市总工会主动融入全市社会治理工作格局，实施集体协商“春季要约”行动，全市建会企业签订集体合同 1461 份，覆盖企业 2315家、职工 17.6 万人，集体协商建制率达 87%；聚焦新业态群体助力市域社会治理现代化工作，实施暖“ 新 ”港 湾、成 才、援 助、帮 扶“四大”行动，解决新业态劳动者急难愁盼问题 14 个，办理维权案件 13 件 ，挽 回 经 济 损 失 19.4 万元；组织开展淮南市首届集体协商劳动竞赛；推进“法院＋工会”劳动争议诉调对接工作,建立调解组织 8 个，组建 41 人淮南工会维权律师团，全年调解案件 144起，成功率 73%；深入学习宣传贯彻《工会法》，联合市人大、司法局、法宣办共同举办淮南市《工会法》知识竞赛。
为扎实做好职工困难帮扶工作，市总工会持续开展“春送岗位”“送清凉”等服务，推出暖心服务职工、助力经济发展、做实民生实事、促进和谐稳定、转变工作作风等 5 方面 20 条措施，着力解决女职工子女托育等急难愁盼问题 ，走 访 慰 问 救 助 职 工 6324 人（次），发放各类慰问资金 998.95万元。
另外，市总工会坚持以职工为关注焦点，推进幸福企业试点工作。目前，全市建成并投入使用工会服务驿站 98 个，其中全国最美站点5个、省级站点6个、市级站点35 个。市总工会还投入资金 2000余万元，加快推动新工人文化宫二期、职工服务中心建设，推动阳光家园、职工服务驿站、职工疗休养基地等工会服务阵地建设。全市建成各类职工服务阵地1000余家。
持续推进工会组织改革创新
为夯实基层基础，市总工会大力开展“县级工会加强年”专项工作，成立 10 个工作组赴对口联系10个县级工会实地调研，收集整理问题建议 78 条，形成调研报告 10篇；以新就业形态劳动者集中的民营企业、开发区（工业园区）未建会民营企业为重点，开展民营企业建会攻坚行动，全市民营企业建立工会4289家。
市总工会聚焦货车司机、快递员、外卖配送员等重点群体，大力推行“重点建、行业建、兜底建”模式，最大限度把广大劳动者组织、吸引、凝聚到工会组织中。全年净增工会组织 403 家、会员 3.07万人、农民工会员 2.18 万人、新业态劳动者会员2.19万人。
另外，市总工会推动淮南智慧工会云平台融入全市政务服务网和电子政务外围“一张网”，推深做实工会实名数据库，录入工会组织 5779 家、会员48.29 万人。常态化开展“互联网+”工会会员普惠性服务活动，投入拉动工会会员普惠资金 913万元，惠及职工39.2万人次。（淮工 本报记者 何昊）