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默认本报讯 今年以来，黄山市坚持用心用情实施就业促进暖民心行动，探索推出“妈妈岗”“陪读岗”用工模式，实现妇女就业、企业用工、家庭照护、支持生育的“四赢”，让“妈妈岗”“陪读岗”变成“暖心岗”“妈妈港”。
眼下正是茶叶采摘加工时节，茶企正需要大量的拣茶工和茶季生产人员。为此，徽州区创新工作思路，联合企业挖掘零工用工服务需求，设立“零工岗”“灵活岗”等灵活岗位，打造“零工市集”，帮助群众实现家门口就业。“这个工作离家近，上下班时间也合理，工作带娃两不误，简直是为我们宝妈‘量身定制’的！”在徽州区黄山光明茶业有限公司上班的余河云对“零工市集”连连称赞。
与此同时，为解决妇女就业拓宽渠道不广、工作岗位缺乏弹性柔性等问题，祁门县人社部门积极探索“妈妈岗”用工模式，多途径摸清企业用工需求，动员企业开发设置“妈妈岗”“陪读岗”等灵活就业岗位。“这里的‘妈妈岗’可以根据自己的时间弹性上下班，既不耽误工作又能接送孩子，真的很人性化！”在祁门县安徽邦耀电子科技有限公司“妈妈车间”测试全检包装区，朱婷婷正在对通讯天线的性能进行测试。目前，安徽邦耀电子科技有限公司“妈妈岗”员工有37人，涉及组装、全检、焊接、测试4个岗位工种。
春风来，就业稳。目前，黄山市共有 16 家企业开发“妈妈岗”“陪读岗”等弹性岗位 400 余个，涵盖 20 余个不同工种，达成就业意向 517 人，上岗 304 人，相关经验做法曾两次获国务院妇女儿童工作委员会肯定。
下一步，该市将深入企业加强对接，持续开发“流动岗”“零工岗”“暖心岗”等更多灵活就业岗位，并面向“陪读妈妈”等特定群体，主动推介合适岗位，搭建妇女就业平台，在政策扶持上给予倾斜，在劳动权益上给予保障，在制度落实上给予固化，把“妈妈岗”打造成贴心、暖心、安心的“妈妈港”。
（冯劼）