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默认自“县级工会加强年”专项工作开展以来，阜阳市阜南县总工会高度重视，及时制定工作方案、成立工作专班、开展工作调度，聚焦“三心服务”，倾力打造“五强”县级工会。
积极建家，提供“舒心”服务
建好“家”。为扩大服务范围，县总工会创建“家政之家”“快递员之家”“物业之家”，发挥主体作用与动员广泛参与相结合，2022年新建爱心驿站6家、心灵驿站1家，阳光家园母婴室2家，投入运维经费26万元。
用好“家”。县总工会将工会服务驿站信息同步百度地图，全年服务职工4300人次，认真开展“放心家政进社区”等活动，通过视频播放“五一学堂”和各项讲座活动，进行职工思想政治引导。
管好“家”。县总工会制定《阜南县“工会爱心驿站”运行管理办法》，完善日常维护、督查考评、表彰奖励等制度；设置“工会爱心驿站”意见箱，定期收集整理，持续改进升级，不断提升服务质量。
加大维权，提供“贴心”服务
发挥劳动关系协调三方机制作用。县总工会搭建“法院+工会”维权模式，建立“李永静调解工作室”，构建诉调对接合作平台，共办理调处案件361件。308家企业通过集体协商签订集体合同，覆盖职工 20907人，选拔推荐27人参加全市劳动关系协调员培训。
加强维权服务指导。县总工会外聘1名职业律师和3名集体协商指导员，结合法律宣传“送法进企业”活动，广泛开展维权法律宣传。2022 年，县总工会被评为省“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动成绩突出集体。
做好新就业形态劳动者权益维护工作。县总工会在美团外卖阜南营销部建立“新业态劳动者工会服务驿站”，组织全县500余名新业态行业女职工进行免费“两癌”筛查，为3名新业态劳动者建立帮扶机制，组织20名新业态劳动者参加疗休养活动。
精准帮扶，提供“暖心”服务
搭建“阜南智慧工会”小程序。县总工会积极助力困难救助搭上“智慧”快车，“救助计算器”模块实现困难职工条件一键判断，最大限度减少职工、企业跑腿次数。
推动部门联动协作。县总工会加强与民政、医保等部门联系，建立“信息共享、预测预警”等工作机制，主动沟通联系，跟踪申报过程。2022 年，筛选出年度个人医疗费用3万元以上在职职工81人，21人申报医疗救助。
构建多层次帮扶机制。县总工会全年入户走访120多次，上门宣传政策，坚定职工信心，并保障在档困难职工每年至少享受2次资金或物资帮扶。2022年，共救助165户，发放帮扶资金144余万元。县总工会还举办家政和保安员培训，帮助713名下岗职工、农民工参加培训并取得《职业技能证书》，并延伸助学服务链条，协调本级及企业增设勤工俭学岗位63个。
（郑伟）