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阜阳市推行厂务公开领导小组在基层调研检查相关工作
《中华人民共和国工会法》明确规定，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。近年来，我省各级工会认真履行法律赋予的基本职责，工会维权工作取得显著成效。
聚焦源头参与维护 推动建立健全法律体系
“省人大高度重视安徽省工会劳动法律监督条例的立法工作，省总工会积极配合、主动作为，从立法立项、草案起草到调研认证、反复修改，历时两年多，条例草案进行了 20 多次的修改完善，最终提交省人大常委会进行审议通过。”省人大相关负责人在 2020 年 5 月 1 日《安徽省工会劳动法律监督条例》（以下简称《条例》）正式实施后介绍道。《条例》的颁布实施标志着我省工会劳动法律监督工作进入法治化、规范化轨道。具有安徽工会特色的法律体系进一步健全。
全省工会以《条例》的颁布实施为契机，统一思想，加强领导，把强化劳动法律监督工作作为贯彻推进国家治理体系和治理能力现代化的重要内容，纳入重要议事日程。各地工会精心谋划本地区贯彻《条例》的具体办法，充分发挥工会劳动法律监督在推动构建和谐劳动关系中的积极作用。全省各级工会组织共成立工会劳动法律监督委员会10442个，培训劳动法律监督员19661名。
今年，省总工会扎实推进《安徽省实施〈中华人民共和国工会法〉实施办法》立法修订工作，积极参与法律法规、规章制度的修订，着力从源头上维护职工合法权益。
广泛开展学法普法 拓展延伸法律帮扶行动
2022年2月24日，工会普法志愿者们在建筑工地内搭建宣传台，布置展板，向在场的农民工发放《法律援助法》《工会劳动法律监督条例》《农民工维权手册》等宣传手册，耐心细致地向用人单位及一线农民工讲解工资拖欠、工伤赔偿、劳动保护、劳动者维权等劳动保障法律法规，为他们送去及时有效的法律服务。这是黟县总工会联合县司法局、人社局等部门，深入“黟美小镇”“东榕广场”建筑工地，开展劳动保障法律法规宣传活动的一个场景。
近年来，省总工会落实“谁服务谁普法”普法责任制，贯彻落实“七五普法”规划、“八五普法”规划，大力开展《宪法》《工会法》及劳动法律法规“进企业、进工地、进园区、进机关、进社区”“五进”活动，唱响“尊法守法·携手筑梦”服务农民工法治宣传品牌活动，打造“百千万法律帮扶行动”，建立健全“法院+工会”诉调对接机制，举办具有示范效应的全省职工法律知识技能竞赛、《工会法》暨安徽省工会法治宣传成果展。省总工会荣获2016-2020年全国普法工作先进单位等荣誉，省总工会权益保障部获评“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动先进集体，省总工会维护职工权益法律顾问团2名成员获评全国维护职工权益杰出律师，其中1名成员荣获全国五一劳动奖章。
持续开展集体协商 构建稳定和谐劳动关系
2020年3月17日，蚌埠市网约送餐行业工会联合会与企业方经过协商一致，达成了《蚌埠市网约送餐行业集体合同关于 2020 年新冠病毒疫情防控期间的补充协议》，旨在疫情防控期间进一步提升网约送餐行业一线骑手的收入福利、劳动保护和生活待遇，更好地激励一线骑手返岗复工。我省各级工会积极推动企事业单位建立集体协商制度，每年集中开展集体协商“春季要约”行动，省总工会举办两届全省城市工会集体协商技能竞赛。加强诉调对接机制建设，形成132 个工会调解组织、474 名工会调解员组成的“法院+工会”诉调对接网格，省总工会诉调对接调解工作位居全国前列。聚焦货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新业态群体，制发《集体协商合同示范文本》。源头参与制定《安徽省国企改革三年行动实施方案（2020-2022 年）》，开展构建和谐劳动关系示范单位创建活动。2022 年我省10 家企业、2 家工业园区被国家协调劳动关系三方命名为全国和谐劳动关系创建示范企业、示范工业园区。
深化企业民主管理 依法保障职工民主权利
“3351”厂务公开民主管理工作方法，是安徽唐兴装备科技股份有限公司不断优化民主管理形式、调动全体职工的工作热情和参与企业管理的积极性、促进企业健康协调发展的一种创新，该公司先后荣获国家级“专精特新”小巨人企业、全国厂务公开民主管理工作先进单位等荣誉。职工民主权利是企业职工的一项重要权利，各地工会突出建制扩面、提质增效，不断促进企业民主管理制度化、规范化建设。目前，全省 16 个地级市均成立了厂务公 开 工 作 领 导 机 构 ，87 个 县（市、区）对厂务公开工作领导机构进行了健全完善。持续推动国有及其控股企业、事业单位、非公企业建立职代会、厂务公开制度，推进公司制企业建立职工董事、职工监事制度。截至 2022 年 9 月，全省已建工会的企事业单位建立职代会制度 10.18 万家，涵盖职工 758.63万人；建立厂务公开制度 10.22万家，涵盖职工 757.35 万人 。先后制发了《关于健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度的工作举措》《安徽省推行厂务公开工作领导小组及其办公室工作规则》等一系列规范性文件，其中出台的《安徽省职工代表大会操作规程》受到了全国总工会的充分肯定。
关注新业态劳动者 开展权益维护专项行动
“平常都是我送外卖，今天我也收到了一份‘红色’外卖，真是太温暖了，感谢党和政府及工会‘娘家人’时刻惦记着我们！”今年 1 月 5 日，宿松县总工会组织开展新就业形态劳动者慰问活动，现场为外卖配送员、快递员、货车司机等 100 名新就业形态劳动者送上“温暖大礼包”，并送上美好的节日祝福。全省各级工会积极开展新就业形态劳动者权益维护专项行动，做实送思想文化、送身心健康、送平安保障、送温暖关爱、送工作岗位、送技能提升、送权益维护“七送”服务。省总工会连续五年为新就业形态劳动者赠送在职职工意外伤害互助保障计划，已有 39.86 万名新就业形态劳动者受益。为新就业形态劳动者赠送 2 万份“卡友保”医疗保险、25 万元的安徽女职工特殊疾病互助保险。开展“新就业形态劳动者温暖服务季”活动，面向外卖配送员、快递员、货车司机、网约车司机等新就业形态劳动者开展服务季系列活动。健全完善新就业形态劳动者权益保障机制，帮助新就业形态劳动者提升职业素养和技术水平，为他们提供更多适合岗位，拓宽就业渠道。为新就业形态劳动者提供工会服务宣传、普法教育、劳动保护和维权知识、法律援助、疗休养、免费体检、困难职工帮扶等服务，不断增强新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感。（本报记者 蒋云帆）